桂林临桂区生产组长/拉长招聘

桂聘提供2025年11月桂林临桂区生产组长/拉长最新招聘,平均工资约为5735元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多生产组长/拉长生产组长/拉长组长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

工段长

5000-8000元

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 1年以上 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
桂林福达股份有限公司
2025-11-26
岗位职责:
1、负责按生产计划组织生产,加工过程符合工艺、质量等要求;
2、组织生产线员工做好设备、工装的日常维护和保养;
3、做好生产安全检查,杜绝安全隐患;
4、负责生产线新员工的跟踪指导,员工能力提升等管理工作。
任职资格:
1、有1年以上机械加工或1年以上同岗位工作经验;
2、具备良好的沟通、协调、表达、分析、判断能力;
3、适应倒班工作制。
福利待遇:
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
5000-8000/月

生产领班/线长

7000-9000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 1年以上 23-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-24
1. 生产领班/线长
岗位职责:
1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产;
2、生产进度跟进;
3、生产异常处理及效率提升;
4、现场人员管理及培训。
相关要求:
1、具有电子厂流水线生产管理工作经验;
2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班;
3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。
薪资待遇:
月7-9K,其他待遇都有,具体细聊
上班时间,8点半-8点,两班倒

生产领班/线长

6000-8000元·13薪

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 3年以上 初中以上 工艺品 制造业 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 带薪年假
泰睿智造(桂林)科技有限公司
2025-11-17
岗位职责:
1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产;
2、生产进度跟进;
3、生产异常处理及效率提升;
4、现场人员管理及培训。
相关要求:
1、具有电子厂流水线生产管理工作经验;
2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班;
3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。
4、能接受白夜班,女性优先。

领班/线长

7000-8000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 5人 23-45岁 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
广西正合人力资源有限公司
2025-11-16
岗位职责: 1、负责车间产线管理工作,按计划安排生产; 2、生产进度跟进; 3、生产异常处理及效率提升; 4、现场人员管理及培训。 相关要求: 1、具有电子厂流水线生产管理工作经验; 2、服从管理,学习能力强,抗压能力强,能配合加班; 3、能吃苦耐劳、责任心强,沟通协调能力强。 薪资待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具体细聊 上班时间,8点半-8点,两班倒
约 4 个岗位

桂林临桂区生产组长/拉长招聘工资

¥ 5735 月均工资
薪资区间: 3000 - 8000元/月
28
个岗位
薪酬区间: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 3.6%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 67.9%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 64.5%
  • 初中 12.9%
  • 高中 3.2%
  • 中专 9.7%
  • 大专 9.7%
桂林临桂区生产组长/拉长招聘需要什么学历?不限学历占64.5%,初中占12.9%,高中占3.2%,中专占9.7%,大专占9.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 48.4%
  • 1-3年 51.6%
桂林临桂区生产组长/拉长招聘需要什么经验?不限经验占48.4%,1-3年占51.6%。

桂林 生产组长/拉长百科

...岗位职责
1.主持工段早礼,布置每日的生产任务,总结工段现场情况;
2.核对工段出勤情况,填写考勤记录;
3.顺线排产,根据员工出勤及定额的完成情况调整工段;
4.对新员工进行培训和现场指导,对操作工艺进行确认;
5.安排领料员的领、退、换料工作;
6.检查生产线设备、仪表、工装夹具的使用情况及表格的填写情况;
7.检查工段的5s情况,闭环公司5s检查不符合项。
8.现场巡视,控制生产进度、质量,协调解决现场出现的各种问题。

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