桂林审核招聘

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

职位描述： 1、负责案件的处理，包括收集及审核材料，与保险公司、法院、事故各方的沟通调解，并随时关注客户需求及告知案件进展，直至案件终了 2、做好公司各部门的工作对接，严格按照公司要求执行； 3、完成领导交办的其他任务. 岗位要求: 1，大专及以上学历。（年龄28-37岁） 2，思维敏捷，善于沟通，责任心强。 3、需要外出 工作时间： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-17:30。周末双休，享受法定节假日

岗位职责：
1、文件管理工作：负责文件制作及管理；2、合同审核、管理工作：负责公司合同的审核、合同风险控、合同进度跟进、合同档案管理工作；
3、款项、费用工作：负责跟进销售款项回款进度及销售费用报销进度。
4、总部对接工作：负责与总部各部门进行商务工作对接；
5、协助销售人员做好客户的售前售后处理事宜；
6、负责部分行政工作；
7、完成领导交代的其他工作事宜；
任职要求：
1、学历不限，工作经验不限，欢迎迎接毕业生；
2、熟练掌握电脑操作，对数据敏感，数据计算及处理能力强，熟练掌握 ofice 办公软件，熟练制表及函数处理；
3、诚实可靠，原则性强，具备较强的保密意识;
4、工作细致、有耐心、具有极强的责任心及抗压能力、沟通协调能力；
5、服务意识，立即沟通。

公司福利：购买五险，上班时间，8：30-18；30； 岗位职责： 1、负责统计销售相关数据，审核单据； 2、负责招聘相关工作； 3、负责公司办公环境维护管理，其他文职等相关工作； 4、完成领导安排的其他临时性工作任务

2.负责工程项目预结算管理：及时准确完成预算、招标控制价的编制和审核，并及时完成完工项目结算审核工作。 …… 任职要求： 1.本科及以上学历，工程造价、土木工程等相关专业； 2.5年以上市政工程、建筑工程成本管理工作经验； 3.精通市政工程、建筑工程等项目各阶段的成本管理，具备较强的成本编制、预决算审核及动态成本控制经验 …… 完整地经历过项目的前期预算、过程跟踪、结算的经历； 5.熟练操作电脑，熟悉定额及其配套文件，掌握至少两种预（结）算专业软件及相关应用软件； 6.要有较强的沟通协调能力、合同谈判能力，丰富的合同签订及审核能力

一、工作内容 1、负责各类报告、招标、合同、成本核算及分析等对接公司工作，建立人材机台账； 2、负责对施工班组计价、结算、现场签证工程量的审核工作； 3、配合做好单价分析、成本测算、成本考核等成本管理工作

1、财务、会计专业专科以上或以上学历； 2、有建筑行业工作经验优先； 3、审核并登记汇总各项原始单据及相关手续，并根据原始单据编制记账凭证及台账； 4、按照公司制度及时合理审核各类报销单据，凭证的编制和登账

工作职责： 1、负责土建，装修安装各专业预结算编制 2、 负责现场签证、设计变更审核 3、 负责编制招标工程量清单；编制招标控制价；做好造价对比分析 4、 负责进度款的审核及必要的现场复核 5 …… 了解桂林市场工程造价信息及材料信息 5、 工作富有责任心、有原则，能吃苦耐劳，有良好的沟通、协调能力 6、 3年以上土建造价经验，熟练使用广联达图形和钢筋算量软件、计价软件，CAD图形软件，能独立完成工程项目预算编制和结算审核

（4）对各类商品的入库单进行记录及库存报表的审核。 （5）负责日常银行账户的对账工作，保证账账相符。 （6）编制月报、季报、年报等财务会计报表，为领导的决策提供参考资料。

任职要求：做过装修，工装，酒店装修且较有经验 1、负责所管理项目的人员、材料、质量工期、进度、安全正常进行; 2、审核材料用量，按进度计划预定材料，控制施工及管理成本; 3、认真考察并评估所管项目的工作区域

1、分析入驻平台的用户特点，确定自身的商品选择、直播风格、直播频次等策略 2、与企业开展商务合作，并对企业资质、产品质量、价格合理性等信息进行审核 3、选定所要推广的商品，策划营销方案，确定佣金结算方式

9、参与公司质量管理体系的内部审核，协助编制内部审核报告，跟踪验证不符合项的整改。

元器件评估及选型承认与测试规范； 4、指导电子产品生产的相关设备操作（回流焊接工艺、波峰焊工艺、侵焊工艺、手工焊接工艺）； 5、分析产品设计中出现的问题并提出解决方案予以改善，以避免量产时出现问题； 6、安排供应商审核 …… 、样品检测，审核相关产品的.承认书； 7、实时跟进项目实施进度，对实施过程中碰到的问题及时提出解决方案； 8、负责新产品的后期生产实现阶段的跟进和技术支持。

4.严格执行公司财务制度，审核公司各部门的费用报销业务手续。坚决贯彻会计准则做到对事不对人。 …… 5.如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，严格按照财务管理制度的要求，认真做好记账凭证的审核工作，财务报表的编审工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料。

• 订单与客户服务：处理订单（审核、改价、发货跟进）、回复客户咨询（售前咨询、售后维权、物流查询）、登记客户反馈。