1.负责市场调研、市场评估、空白市场开发及弱势网点开发工作；
2.负责拓展渠道的建设、管理及客情关系的维护与处理；
3.负责加盟、代理客户的开发与维护；
4.负责目标商铺的谈判与跟进工作；
5.负责各新店、代理、加盟合同的谈判；
6.相关行政工作跟进及处理。
桂林市场储备经理招聘
桂聘提供2025年5月桂林市场储备经理最新招聘，灵川县2条七星区1条，平均工资约为4850元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多市场储备经理市场营销专业市场营销管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
全国储备-门店售后经理
15000元
桂林-灵川县-八里街
1人
5年以上
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-05-16
投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店售后经理
1、根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划，并负责实施，对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责；
2、制定年度、季度、月度工作计划，并跟进计划贯彻落实情况，必要时根据市场变化趋势，把握各种潜在机会，及时调整计划；
3、编制年度部门费用预算，并监督执行；
4、贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定，监督标准和流程执行情况；
5、不断优化服务流程，持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
6、监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据；
7、了解区域市场信息和竞争对手动态，制定市场战略，指导下属开展服务营销活动，提升售后服务产值和客户满意度；
8、拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系；
9、牵头拓展与维护政府等重大用户的关系，并指导相关营销工作；
10、建设团队和培养人员，选拔合格且数量充足的售后服务人员，建立合理的奖惩制度和激励机制，负责售后服务部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证；
11、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
1、根据公司经营目标制定售后服务业务战略、发展规划，并负责实施，对售后服务部整体业绩及利润达成全面负责；
2、制定年度、季度、月度工作计划，并跟进计划贯彻落实情况，必要时根据市场变化趋势，把握各种潜在机会，及时调整计划；
3、编制年度部门费用预算，并监督执行；
4、贯彻公司内部和主机厂制定的标准和流程规定，监督标准和流程执行情况；
5、不断优化服务流程，持续致力于管理并提升服务质量、服务能力、服务效率、服务形象以及服务设施/设备
6、监督和控制售后服务部门财务状况，对售后服务收入和利润进行计划、监督、控制，监控和分析售后部门业务数据；
7、了解区域市场信息和竞争对手动态，制定市场战略，指导下属开展服务营销活动，提升售后服务产值和客户满意度；
8、拓展并维护与银行、保险公司等外部机构的业务合作关系；
9、牵头拓展与维护政府等重大用户的关系，并指导相关营销工作；
10、建设团队和培养人员，选拔合格且数量充足的售后服务人员，建立合理的奖惩制度和激励机制，负责售后服务部员工综合能力提升，牵头部门内各项培训，完成厂家岗位认证；
11、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行的工作、以及其他临时性工作。
全国储备-门店人力行政经理
7000元
桂林-灵川县-八里街
1人
5年以上
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
- 五险
- 公积金
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-05-16
投递备注接受区域、品牌，此岗位为储备店人力行政经理
1、根据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责；
2、定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为公司决策提供准确依据；
3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划；
4、领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
5、根据公司发展规划，监管公司员工培训工作；
6、定期对于公司的员工满意度进行调查；
7、根据集团要求及公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；
8、监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付；
9、解答薪酬福利的相关疑问；
10、组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作；
11、负责责制定员工的激励策略，监督指导激励措施执行，以促进员工的劳动积极性和工作满意度；
12、指导下属为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作；
13、对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督；
14、监督管理公司固定资产；
15、监管办公用品的采购、申报、领用等工作；
16、监督下属完成相关档案管理工作；
17、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
18、组织来客接待和相关的外联工作；
19、协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
1、根据公司的发展战略，协助公司总经理，制定年度人力资源发展规划，对人力行政部工作全面负责；
2、定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析，为公司决策提供准确依据；
3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况，与总经理和各部门总监进行协商，制定人员招聘计划；
4、领导下属人员实施招聘工作，为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障；
5、根据公司发展规划，监管公司员工培训工作；
6、定期对于公司的员工满意度进行调查；
7、根据集团要求及公司发展战略，对薪酬体系进行有效调整，保证薪酬为组织的经营提供有力支持，有效吸引、激励、保留人才；
8、监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付；
9、解答薪酬福利的相关疑问；
10、组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作；
11、负责责制定员工的激励策略，监督指导激励措施执行，以促进员工的劳动积极性和工作满意度；
12、指导下属为公司的相关会议提供支持，包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作；
13、对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批，并对相关执行情况进行监督；
14、监督管理公司固定资产；
15、监管办公用品的采购、申报、领用等工作；
16、监督下属完成相关档案管理工作；
17、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
18、组织来客接待和相关的外联工作；
19、协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
城市合伙人
5000-10000元
桂林-七星区-漓滨花园
1人
5年以上
28-45岁
大专以上
保险
咨询
健康
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-05-16
【工作职责】
1、开发相应行业客户资源，带领城市团队完成每月销售目标
2、开拓大客户销售渠道与项目，保证收入增长
3、负责合伙人的定期培训与效果追踪，经营维护关系
4、负责与客户之间的协调与沟通，持续服务经营好与客户的关系
【任职条件】
1、有销售与管理工作经验3年及以上，熟练操作各类办公软件
2、有汽车类、教育类、医学类，律师类，政务类，旅游类，房产家居类，金融类，快销品等任一行业基层销售经验三年及以上
3、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力
4、有整合营销意识，良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验
5、年龄28岁及以上，性别不限，有本地资源优先
6、学历大专及以上
7、服从公司及上级领导安排
【福利待遇】
1、 薪资：综合薪资5000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈）
2、 培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划
3、 晋升体系：城市合伙人—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监
1、开发相应行业客户资源，带领城市团队完成每月销售目标
2、开拓大客户销售渠道与项目，保证收入增长
3、负责合伙人的定期培训与效果追踪，经营维护关系
4、负责与客户之间的协调与沟通，持续服务经营好与客户的关系
【任职条件】
1、有销售与管理工作经验3年及以上，熟练操作各类办公软件
2、有汽车类、教育类、医学类，律师类，政务类，旅游类，房产家居类，金融类，快销品等任一行业基层销售经验三年及以上
3、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力
4、有整合营销意识，良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验
5、年龄28岁及以上，性别不限，有本地资源优先
6、学历大专及以上
7、服从公司及上级领导安排
【福利待遇】
1、 薪资：综合薪资5000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈）
2、 培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划
3、 晋升体系：城市合伙人—组经理—处经理—区域总监—高级区域总监
约 3 个岗位
桂林市场储备经理招聘工资
￥
4850 月均工资
薪资区间:
2000 -
25000元/月
302
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K，最多人拿：3K
-
6.3%2K
-
26.5%3K
-
25.2%4K
-
19.5%5K
-
12.9%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 72.6%
- 高中 1.3%
- 中专 2.3%
- 大专 17.8%
- 本科 5.9%
桂林市场营销策划招聘需要什么学历？不限学历占72.6%，高中占1.3%，中专占2.3%，大专占17.8%，本科占5.9%。
经验要求分析
- 不限经验 77.6%
- 应届毕业生 1%
- 1-3年 18.8%
- 3-5年 2.6%
桂林市场营销策划招聘需要什么经验？不限经验占77.6%，应届毕业生占1%，1-3年占18.8%，3-5年占2.6%。
桂林市场储备经理招聘最新投递
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徐女士2025-05-17投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 全国储备-门店人力行政经理 职位 -
莫小姐2025-05-11投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 全国储备-门店人力行政经理 职位 -
莫先生2025-04-24投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 全国储备-门店人力行政经理 职位 -
黎女士2025-04-24投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 全国储备-门店人力行政经理 职位 -
李女士2025-04-23投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 全国储备-门店人力行政经理 职位 -
李小姐2025-04-22投递了 桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司 的 全国储备-门店人力行政经理 职位
相关企业
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对科技项目、养老院项目、旅游项目、文化产业项目的投资；投资管理咨询；酒店管理投资咨询；企业管理咨询；礼仪、会议会务服务；预包装食品、保健食品、环保仪器设备销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：销售汽车、汽车配件、金属材料、建筑材料；汽车美容；仓储服务（危险化学品除外）；物流服务；代办机动车登记业务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）；许可项目：机动车维修（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
保险 100-499人 -
一汽－大众奥迪品牌汽车销售，汽车配件销售，汽车饰品销售，汽车美容，汽车租赁服务，汽车管理咨询服务及会展业务，代理汽车登记业务，市场调查，汽车信息咨询服务，汽车消费信贷咨询服务，一类机动车维修服务（小型车辆维修），二手车交易（进二手车市场），机械设备、五金交电（助力自行车除外）、日用品及电子产品的批发、零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
财务/咨询 10-30人 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
保险 50-100人
-
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询