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桂林市场销售负责人招聘

桂聘提供2025年11月桂林市场销售负责人最新招聘，临桂区2条七星区1条，平均工资约为8342元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多市场销售负责人保险销售总监电话销售总监招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

销售专员（家电商场）

3000-15000元

桂林-临桂区 6人 20-46岁办公设备家电定期体检民营环境优美

五险
公积金
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升

桂林裕宁贸易有限责任公司

岗位职责： 1. 负责商场家电（空调、冰箱、洗衣机、电视等）的销售推广，主动接待客户，精准了解需求并推荐合适产品； 2. 熟练讲解产品功能、参数、售后保障及优惠政策，解答客户疑问，促成成交； 3. 维护门店陈列整洁，及时补充库存、更新价格标签，营造良好购物氛围； 4. 跟进客户订单，协调送货、安装等售后事宜，提升客户满意度与复购率； 5. 收集市场竞品信息与客户反馈，及时上报门店负责人，协助完成销售目标。薪资福利： 1、月薪3000-15000元，底薪+高额销售提成+开单奖+月度/季度奖金，上不封顶； 2、缴纳五险一金，法定节假日、节日福利，工作餐、提供系统培训（产品知识、销售技巧），团队氛围轻松任职要求： 1. 年龄20-45岁，男女不限，形象气质佳，沟通表达能力强，有亲和力； 2. 1年以上零售行业或家电销售经验者优先，无经验但热爱销售、学习能力强者可带薪培训； 3. 熟悉家电产品基本知识，能快速掌握新品功能与销售技巧，有目标感； 4. 具备良好的服务意识、抗压能力和团队协作精神，做事积极主动、责任心强； 5. 服从门店管理，愿意接受节假日轮班（享受加班补贴）。

产品推广员

4500-6000元

桂林-临桂区-鲁山工业园 2人 21-38岁高中以上化学货运网络

广西乾太沣供应链管理有限公司

(一)推广工作要求
上班时间要求：实行不定时工作制度，每周一调休、每周四统一参加公司培训及动销总结沟通会议。每周二、周三、周五、周六、周天参与市场动销活动，开展超市或社区或农贸市场终端推广活动，活动包含摆台+试吃+游戏互动等。
(二)培训及参会要求
1.每周四推广员统一参加公司组织的培训及总结交流会议。
2.公司将配置培训负责人，从产品介绍、公司介绍、推广话术、试吃要求、活动执行等方面为推广人员进行专业培训，同时开展活动经验总结交流会，推广优秀销售经验、帮扶落后人员提升销售技巧。
3.参与当日培训测试、公布推广员达成奖和排名奖励。

日语外贸业务员

7000-12000元

桂林-七星区-信息产业园 1人家居家居用品民营环境优美

桂林爱索家居用品股份有限公司

一、岗位职责：
1、主动通过线上和线下渠道进行客户开发，独立通过邮件、电话等渠道维护客户关系，挖掘客户需求，寻找商业契机；
2、收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料，建立并持续完善客户档案；
3、安排与接待客户来访，促进公司客户的合作并促使订单落地，根据客户需求对接供应商进行询价、报价、打样，完成利润评；
4、根据客户需求对接产品部门，协助产品部完成产品开发，促成订单，达成销售目标；
5、负责收集同类市场、客人和竞争对手信息，分析产品，为潜在客人和老客户二次开发做好准备；
6、持续跟进客户经营情况及订单回款情况，防止出现坏账情况，如有客户异动情况第一时间共享给相关负责人。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，具备一年以上外贸相关经验/海外留学生活经验，优秀留学生/应届生也可考虑；
2、具备流利的日语听说读写能力，能直接与外国客户电话沟通，完成商业信函写作，熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件的使用；
3、对外贸工作有强烈的工作意愿，有较强的时间管理能力，能独立规划工作，高效地完成工作任务，能适应国内外生活，具有一定抗压能力；
4、为人诚实正直，勤于学习和思考，乐于分享，拥有良好的团队合作能力和沟通能力，遵守职业道德。

销售经理

3000-5000元

桂林-灵川县 1人餐饮工艺品酒店

桂林骏达超亚酒店有限公司

工作内容： 1、如期完成每月销售任务，利用集团颁布的销售策略提高营业额。 2、针对主要客户，推广酒店促销活动，按照实际情况提供适当的优惠条件。 …… 5、维护酒店和市场营销部的良好职业形象，树立酒店的社会知名度。 6、建立客户和其它有关数据的资料库。 7、维护酒店的利益，严格遵守酒店的销售和运作规程。 …… 8、每周向总经理及销售负责人提交一份有关客户意见反馈概况报告。 9、对重要客户的入住特点，要求及用房情况统计作出详细的报告。 10、每周整理和更新客户资料，执行其他被委派的相关职务。

约 4 个岗位

桂林市场销售负责人招聘工资

￥ 8342 月均工资

薪资区间: 2400 - 20000元/月

薪酬区间: 2K - 20K，最多人拿：1W以上

3.3%

2K
4.9%

4K
11.5%

5K
19.7%

6K-8K
26.2%

8K-1W
34.4%

1W以上

学历要求分析

不限学历 52.5%
高中 3.3%
大专 31.1%
本科 13.1%

桂林销售总监招聘需要什么学历？不限学历占52.5%，高中占3.3%，大专占31.1%，本科占13.1%。

经验要求分析

不限经验 44.3%
1-3年 26.2%
3-5年 26.2%
5-10年 3.3%

桂林销售总监招聘需要什么经验？不限经验占44.3%，1-3年占26.2%，3-5年占26.2%，5-10年占3.3%。

桂林销售总监百科

...岗位职责

1.按照公司的市场发展目标，负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作，制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升，建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作，包括产品出样到位情况，专卖店巡视检查，与导购员的有效沟通，导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广，并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制，年度绩效考核，需求培训的开发，审核新的分销渠道岗位的岗位职责，有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。

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