桂林市场销售总监招聘

桂聘提供2025年5月桂林市场销售总监最新招聘,临桂区1条灵川县1条,平均工资约为8947元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场销售总监市场销售总监保险销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域销售经理

7000-10000元

桂林-灵川县 2人 电器 批发 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市品宏商贸有限责任公司
2025-05-16
岗位描述
1、通过线下拜访,维护现有老客户的正常销量;
2、协助老客户开展店铺活动及厂家组织的各类会议;
3、负责对空白市场的新客户开发;
4、在销售总监的带领下,完成公司的销售目标;
5、积极完成公司安排的其他工作事宜。
岗位要求
1、做过销售等相关工作优先,,热爱销售工作无经验也可。
2、思维活跃,吃苦耐劳,有较好的上进心;
3、工作认真负责,沟通销售能力强;
4、敢于挑战高薪者(工资上不封顶);
5、可适应短期出差。(公司每月补助交通补贴)

全国储备-门店销售经理

15000-30000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 5年以上 20-40岁 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-15
投递需备注接受区域、品牌,此岗位为储备销售总监。
一、任职要求:
1、统招大专及以上学历
2、40岁以下,5年以上同行业同岗位经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识;具有深入的营销知识;熟悉产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;
4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力
二、岗位职责:
1.根据下达的销售任务,制定销售战略和销售计划。
2.基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略。
3.协调相关资源,领导下属员工完成销售目标。
4.标准、流程的实施与控制。
5.向厂家及集团汇报经营和管理工作。
6.牵头重大客户的营销工作。
7.牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构,并维护和拓展业务合作关系。
8.团队建设和人员培养。

业务员

4000-8000元

桂林-兴安县 10人 农业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林壮美农业开发有限公司
2025-05-14
岗位职责:
1、负责产品销售,积极寻找并开发新客户,建立和维护良好的客户关系。
2、制定个人销售计划,完成销售目标,确保销售业绩的稳步增长。
3、深入了解客户需求,收集市场反馈,为公司产品改进和营销策略调整提供建议。
薪资结构:底薪+提成,上不封顶
福利待遇:五险、项目提成、年终奖、节日福利等诸多福利
本岗位有广阔的职业发展空间和晋升机会
晋升路径:销售→销售经理→销售总监
任职要求:
1、能接受出差,有驾照,会基本的电脑操作
2、有销售工作经验者优先。
2、具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识、
3、诚实守信,责任心强,能吃苦耐劳,具备良好的团队合作精神和职业道德。
约 3 个岗位

桂林市场销售总监招聘工资

¥ 8947 月均工资
薪资区间: 2600 - 20000元/月
68
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 4.4%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 16.2%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 41.2%
  • 高中 2.9%
  • 中专 1.5%
  • 大专 42.6%
  • 本科 11.8%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占41.2%,高中占2.9%,中专占1.5%,大专占42.6%,本科占11.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 33.8%
  • 1-3年 35.3%
  • 3-5年 29.4%
  • 5-10年 1.5%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占33.8%,1-3年占35.3%,3-5年占29.4%,5-10年占1.5%。

桂林 销售总监百科

...岗位职责
1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。

桂林市场销售总监招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林市场销售总监招聘