1、根据本部门的销售计划，制定个人销售计划；
2、加强业务学习、了解公司产品特点及卖点、了解市场行情；
3、负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行；
4、拓展多元化销售渠道、培养良好的客户关系；
桂林市场业务推广招聘
桂聘提供2025年12月桂林市场业务推广最新招聘，七星区6条秀峰区4条，平均工资约为8371元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多市场业务推广市场推广策划市场业务推广招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-28
有工作经验者优先，
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
外贸销售经理
4000-9000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区
1人
电池
光电
制造业
桂林常春藤光伏科技有限公司
2025-11-28
客户开发与维护：
积极开发新客户，寻求新的订单。
维护与老客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。
通过各种渠道（如线上平台、展会等）开拓国际市场。
订单执行与管理：
跟踪订单进度，包括生产、发货、尾款回收等。
与工厂沟通协调，确保产品质量和交货期符合客户要求。
处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度。
市场营销与销售：
执行公司的销售计划，开拓国外市场。
参与商务谈判，签订合同。
利用电子商务平台（如阿里巴巴国际站）提高店铺曝光量和销售业绩。
售后服务：
提供售前、售中、售后服务，解决客户疑问。
处理客户投诉，制定提升客户满意度方案。
团队管理与培训：
组建和管理外贸业务团队。
培训、指导团队成员开展市场销售推广工作。
通过督导、管理、激励、考核等机制提升团队综合业务水平。
风险控制与财务管理：
评估、跟踪、管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。
合理把控库存周转，有效控制成本。
其他职责：
遵守、执行并宣导公司所有规章制度。
协助完成公司的其他相关工作任务，如参加培训、组织活动等。
外贸岗位的工作内容广泛且复杂，要求从业人员不仅具备国际贸易知识，还需要有良好的沟通技巧、市场分析能力以及团队合作精神，以确保公司能够在国际市场上取得成功
积极开发新客户，寻求新的订单。
维护与老客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。
通过各种渠道（如线上平台、展会等）开拓国际市场。
订单执行与管理：
跟踪订单进度，包括生产、发货、尾款回收等。
与工厂沟通协调，确保产品质量和交货期符合客户要求。
处理客户投诉，及时解决问题，提升客户满意度。
市场营销与销售：
执行公司的销售计划，开拓国外市场。
参与商务谈判，签订合同。
利用电子商务平台（如阿里巴巴国际站）提高店铺曝光量和销售业绩。
售后服务：
提供售前、售中、售后服务，解决客户疑问。
处理客户投诉，制定提升客户满意度方案。
团队管理与培训：
组建和管理外贸业务团队。
培训、指导团队成员开展市场销售推广工作。
通过督导、管理、激励、考核等机制提升团队综合业务水平。
风险控制与财务管理：
评估、跟踪、管理和控制外贸订单和业务流程中的风险。
合理把控库存周转，有效控制成本。
其他职责：
遵守、执行并宣导公司所有规章制度。
协助完成公司的其他相关工作任务，如参加培训、组织活动等。
外贸岗位的工作内容广泛且复杂，要求从业人员不仅具备国际贸易知识，还需要有良好的沟通技巧、市场分析能力以及团队合作精神，以确保公司能够在国际市场上取得成功
省区经理
15000-20000元
无固定办公点
4人
5年以上
大专以上
电子
电子商务
人力资源
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
广西农恋恋电子商务有限公司
2025-11-26
公司简介
广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司，在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要，诚聘精英人才。
职位名称： 省区经理
工作地点： 核心办公地点可设在 [例如：广州/长沙]，负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。
招聘人数： 每省1名
薪资范围：20万以上（底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励）
一、 岗位职责：
区域战略与业绩达成：
全面负责所辖省份（湖南、江西、广东、福建）的销售运营与管理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。
团队建设与管理：
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。
渠道体系构建与优化：
主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。
规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。
市场策划与推广：
结合区域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指导团队执行市场部的营销活动，有效推广公司产品与品牌。
洞察市场趋势，收集竞品信息，并向公司总部提供有价值的市场决策建议。
合规与风险控制：
确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。
二、 任职要求：
学历专业： 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验：
5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。
对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。
核心能力：
卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
战略思维与商业敏锐度： 能够独立制定市场策略，并进行有效的业务分析。
出色的沟通与谈判技巧： 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。
强大的抗压与解决问题的能力： 能适应高强度工作和多任务处理。
驾照： 持有C1及以上驾驶证，能适应频繁的跨区域出差。
三、 我们为您提供：
薪酬福利： 极具竞争力的全面薪酬方案（高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励），并提供清晰的薪酬晋升通道。
福利保障： 五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。
职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
事业平台： 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一，在关键岗位上实现个人事业的新突破。
广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司，在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要，诚聘精英人才。
职位名称： 省区经理
工作地点： 核心办公地点可设在 [例如：广州/长沙]，负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。
招聘人数： 每省1名
薪资范围：20万以上（底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励）
一、 岗位职责：
区域战略与业绩达成：
全面负责所辖省份（湖南、江西、广东、福建）的销售运营与管理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。
团队建设与管理：
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。
渠道体系构建与优化：
主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。
规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。
市场策划与推广：
结合区域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指导团队执行市场部的营销活动，有效推广公司产品与品牌。
洞察市场趋势，收集竞品信息，并向公司总部提供有价值的市场决策建议。
合规与风险控制：
确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。
二、 任职要求：
学历专业： 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验：
5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。
对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。
核心能力：
卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
战略思维与商业敏锐度： 能够独立制定市场策略，并进行有效的业务分析。
出色的沟通与谈判技巧： 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。
强大的抗压与解决问题的能力： 能适应高强度工作和多任务处理。
驾照： 持有C1及以上驾驶证，能适应频繁的跨区域出差。
三、 我们为您提供：
薪酬福利： 极具竞争力的全面薪酬方案（高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励），并提供清晰的薪酬晋升通道。
福利保障： 五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。
职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
事业平台： 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一，在关键岗位上实现个人事业的新突破。
外贸经理
8000-20000元
桂林-永福县-苏桥工业园
1人
大专以上
防护用品
民营
高潜公司
环境优美
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
桂林恒保健康防护有限公司
2025-11-25
岗位职责：
1、负责国际市场的业务拓展，通过国际展会、数字营销等多种渠道，开拓潜在客户、销售代理商及供应商资源，主导商务谈判，实现合同签约
2、负责制定国际市场的业务发展规划和销售目标，优化公司进出口业务流程 …… ，有效管理供应商出货和客户回款进度
3、负责制定国际市场整体推广方案，管理零售终端，提升零售终端盈利水平
4、负责所在国际市场区域的市场调研，开展产品满意度调查，收集行业前沿信息，分析竞争态势，为业务决策提供参考 …… 3年以上外贸销售或管理经验，有医疗器械、口腔设备相关行业经验者优先
2、英语流利，具备优秀的听说读写能力，熟悉其他小语种者优先
3、熟悉国际贸易流程，了解各国进出口政策及法律法规
4、具备较强的市场开拓能力及商务谈判技巧
销售经理
3500-10000元
桂林-临桂区-花样年麓湖国际
1人
3年以上
酒店
环境优美
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
桂林华一红树林酒店管理有限公司（临桂希尔顿欢朋酒店）
2025-11-25
岗位职责：1、了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况2、制订市场营销部相关管理规定和工作程序，报总经理批准后执行3、协助部门经理制订酒店价格政策、酒店推广计划，搭建酒店销售体系4.审核酒店重大促销计划和方案 …… ，组织酒店大型的营销推广活动6、选择目标客户群体或地区，开发新客户7、协调、解决商务协议纠纷。 …… 4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。
餐饮营销经理
5000-10000元
桂林-七星区-桂林理工大学屏风校区
1人
餐饮
牛丫牛餐饮管理有限公司
2025-11-24
30，晚班14:00-22:00
任职要求：
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、3年市场营销工作经验，对该领域发展有深刻理解；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验 …… ；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
桂林市场业务推广招聘工资
￥
8371 月均工资
薪资区间:
2000 -
300000元/月
117
个岗位
薪酬区间: 2K - 300K，最多人拿：4K
-
6%2K
-
29.9%3K
-
35%4K
-
17.1%5K
-
3.4%6K-8K
-
2.6%8K-1W
-
3.4%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 63.8%
- 初中 7.8%
- 高中 9.5%
- 中专 6.9%
- 大专 11.2%
- 本科 0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么学历？不限学历占63.8%，初中占7.8%，高中占9.5%，中专占6.9%，大专占11.2%，本科占0.9%。
经验要求分析
- 不限经验 74.1%
- 应届毕业生 0.9%
- 1-3年 20.7%
- 3-5年 3.4%
- 5-10年 0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么经验？不限经验占74.1%，应届毕业生占0.9%，1-3年占20.7%，3-5年占3.4%，5-10年占0.9%。
桂林市场业务推广招聘最新投递
-
廖小姐2025-12-05投递了 桂林华一红树林酒店管理有限公司（临桂希尔顿欢朋酒店） 的 销售经理 职位 -
李先生2025-12-02投递了 桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司 的 桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监 职位 -
韦先生2025-12-01投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 省区经理 职位
-
王先生2025-11-27投递了 广西农恋恋电子商务有限公司 的 省区经理 职位
-
陶先生2025-11-25投递了 桂林华一红树林酒店管理有限公司（临桂希尔顿欢朋酒店） 的 销售经理 职位 -
王先生2025-11-10投递了 桂林常春藤光伏科技有限公司 的 外贸销售经理 职位
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
人力资源 10人以下
-
人力资源 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
-
人力资源
-
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）