桂林市场总监招聘(有岗位晋升)

桂聘提供2025年11月桂林市场总监最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为6823元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多市场总监市场总监/市场经理市场经理/市场总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店营销总监

5000-10000元

桂林-象山区-百年荟城市广场 1人 2年以上 大专以上 餐饮 生活服务
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西铁路康养有限公司桂林康养中心
2025-11-17
1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系

市场总监

15000-30000元

桂林-灵川县-八里物流园 1人 5年以上 28-48岁 大专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-11-15
1.根据公司的发展战略目标,制定营销职能战略规划,并组织贯彻实施。
2.组织制订年度营销计划,并分解部门销售目标,组建销售团队,组织落实,完成销售指标。
3.根据公司发展的需要,制定销售区域管理规划方案,产品价格定位策略,并组织实施。
4.负责部门内部关系,协调上级与下级的沟通,组与组、部与部、人与人之间的各种关系,并在第一时间进行处理。
5.负责设定部门每日、每周、每月、每季度、每年度团队的业绩指标,要求正常目标实现率100%,并且努力超额完成。
6.负责销售订单执行异常的处理与协调管理,销售过程中的异常情况,并第一时间处理。
7.负责大客户的管理工作,定期拜访大客户,对客户提出的意见组织整改。
8.负责激励、辅导、培训团队成员,建设和管理高素质的营销团队。
9.负责设定部门成员组织每日例会、周总结、公司安排的各种工作会议,传达会议精神,带领团队彻底执行公司制度。
10.负责带动、激励部门成员进行每月PK。
11.负责组织客户满意度调查,及时监督客户投诉问题的处理。
12.督导客户订单在公司的实施,监督客户服务工作,督导建立和健全客户资料,并存档好。
13.负责按照公司的发展要求,组织开展市场调研,及时掌握市场信息、行业信息。
14.负责VIP客户服务,铺助代理落地方案的执行,帮助代理商实现总体目标、为本代理地区第一品牌,创造财富。
1.大专以上学历,市场营销和相关专业毕业,条件优秀者及较强的学习能力者,学历条件可适当放宽。
2.具有敏锐的市场意识,应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力
3.具有果断的决策风格、优秀的沟通协调能力。
4.工资上不封顶。
5.有做过涂料行业优先

营销经理

6000-15000元

桂林-临桂区-时代枫林 5人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林奥丁餐饮管理有限公司
2025-11-14
营销专员,有经验者优先,没经验者也可,有专人培训上岗
约 3 个岗位

桂林市场总监招聘(有岗位晋升)工资

¥ 6823 月均工资
薪资区间: 2000 - 40000元/月
88
个岗位
薪酬区间: 2K - 40K,最多人拿:5K
  • 2.3%
    2K
  • 6.8%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 14.8%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 68.4%
  • 高中 1.3%
  • 中专 2.6%
  • 大专 21.1%
  • 本科 6.6%
桂林市场总监招聘需要什么学历?不限学历占68.4%,高中占1.3%,中专占2.6%,大专占21.1%,本科占6.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 65.8%
  • 1-3年 28.9%
  • 3-5年 3.9%
  • 5-10年 1.3%
桂林市场总监招聘需要什么经验?不限经验占65.8%,1-3年占28.9%,3-5年占3.9%,5-10年占1.3%。

桂林 市场总监百科

...岗位职责
1、 在部门经理指导下,个体编制各种销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行。
2、 重点负责相关的市场调研与分析预测工作,负责与委托的调研机构保持正常联络,提出市场研究报告供领导参考。
3、 重点负责公司产品或服务的广告业务,负责与委托的广告公司、发布媒体保持正常联络,提交广告方案供领导选择,并评估广告效果、提出改进建议。
4、 不断追踪国内外先进的营销理念和营销技巧,收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和策略进行调整,提出有价值的建议,在获得肯定后负责编制实施方案。
5、 负责对推销员的业务培训、绩效考核和督促,在市场态势突变时对推销人员和地区进行重新分配。
6、 负责对公司商标和品牌的管理,主持或会同其他部门处理假冒商品问题。
7、 负责对重大工程和估购招标项目的具体方案策划,争取最大中标可能。
8、 完成营销部部长临时交办的其他任务。

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