桂林房地产公司收银招聘

桂聘提供2025年11月桂林房地产公司收银最新招聘,七星区14条秀峰区9条,平均工资约为2714元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多收银收银员门店收银招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

餐厅收银员

2700-3500元

桂林-七星区-益华城 2人 1年以上 初中以上 房地产 企业管理 租赁
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林市佰安德商业管理有限责任公司
1小时内
1、收验现金,办理银行卡、二维码、移动支付及可支付类卡券支付消费款业务
2、甄别假币,辨识银行卡真伪
3、提供销售小票和发票
4、分析处理个人或部门销售收入核算,上缴销售货款,审核账户差异
5、清点、清付商品,检查包装,进行扫描、分类和交付
6、审核处理优惠销售权限及退货款批准手续
7、使用与保养收款机、POS机、计算器、验钞机、计算机等工具

店长

8000-9000元

桂林-七星区 1人 房地产 房地产开发
广西丹泉酒业营销有限公司
2025-11-27
丹泉专卖店店长(7k-20k)
岗位职责:
1、全面负责专卖店的店铺运营管理:包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银,经营报表管理等工作;
2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发,整合资源,实现销售转化;
3、负责门店客户接待及销售服务管理;
4、负责门店推广活动的策划及组织;
5、负责门店的人员管理工作;
 
任职条件:
1、大专以上学历,年龄28-40岁;
2、有销售经验,或政府对接工作、客户开发及服务经验,有中高端店铺运营管理经验者优先;
3、诚信正直、性格开朗、阳光自信,热爱销售,抗压能力强;
4、具备良好的组织协调、沟通表达能力强,有良好的客户服务意识;
5、具备很强的责任心和成就动机;
6、掌握办公软件相关技能。

专卖店店长(贵港、桂平、平南)

7000-12000元

桂林-七星区 1人 房地产 房地产开发
广西丹泉酒业营销有限公司
2025-11-27
丹泉专卖店店长(7k-20k)
岗位职责:
1、全面负责专卖店的店铺运营管理:包括商品、陈列、库存管理、配送物流、收银,经营报表管理等工作;
2、负责专卖店团购客户开发、意见领袖开发,整合资源,实现销售转化;
3、负责门店客户接待及销售服务管理;
4、负责门店推广活动的策划及组织;
5、负责门店的人员管理工作;
 
任职条件:
1、大专以上学历,年龄28-40岁;
2、有销售经验,或政府对接工作、客户开发及服务经验,有中高端店铺运营管理经验者优先;
3、诚信正直、性格开朗、阳光自信,热爱销售,抗压能力强;
4、具备良好的组织协调、沟通表达能力强,有良好的客户服务意识;
5、具备很强的责任心和成就动机;
6、掌握办公软件相关技能。

餐饮收银员

2800-3300元

桂林-象山区-安新小区 1人 地产策划 房地产 民营 环境优美
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市幸运星营销策划有限公司
2025-11-25
1、收验现金,办理银行卡、二维码、移动支付及可支付类卡券支付消费款业务 2、年龄25-35之间 3、提供销售小票和发票 4、分析处理个人或部门销售收入核算,上缴销售货款,审核账户差异 5、清点、清付商品,检查包装,进行扫描、分类和交付

客户服务实习生

1990-2000元

桂林-秀峰区 2人 18-25岁 大专以上 房地产 房地产开发
  • 培训提升
  • 八小时工作制
华润置地(桂林)有限公司
2025-11-24
1、协助接待顾客、了解顾客需求、解答顾客的咨询; 2、熟练操作pos机收银系统,全场外卡结算,退换货调账; 3、协助停车收费系统操作; 4、协助会员积分处理; 5、协助租借、礼品包装、爱心管家等业务办理
约 5 个岗位

桂林房地产公司收银招聘工资

¥ 2714 月均工资
薪资区间: 1990 - 5000元/月
143
个岗位
薪酬区间: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 0.7%
    小于2K
  • 46.2%
    2K
  • 28%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 68.5%
  • 初中 14.4%
  • 高中 8.1%
  • 中专 5.4%
  • 大专 3.6%
桂林收银招聘需要什么学历?不限学历占68.5%,初中占14.4%,高中占8.1%,中专占5.4%,大专占3.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 78.4%
  • 应届毕业生 0.9%
  • 1-3年 20.7%
桂林收银招聘需要什么经验?不限经验占78.4%,应届毕业生占0.9%,1-3年占20.7%。

桂林 收银百科

...岗位职责
一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议

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