桂林叠彩区收银招聘

桂聘提供2025年5月桂林叠彩区收银最新招聘,平均工资约为2757元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多收银门店收银收银员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

景区销售

2000-8000元

桂林-叠彩区 5人 20-40岁 传媒
  • 五险
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林红枫叶文化传媒有限公司
5小时前
**一、工作内容**
1. **产品销售**
- 负责景区内工艺品、纪念品的陈列、讲解及销售工作;
- 根据游客需求推荐合适产品,促成交易并完成收银流程。
1. **客户服务**
- 解答游客关于工艺品的材质、文化背景、价格等咨询;
- 处理售后问题(如退换货、投诉等),维护景区形象。
1. **库存与店面管理**
- 定期清点库存,及时补货并反馈缺货信息;
- 保持展柜、店铺环境整洁,确保商品陈列美观。
1. **文化推广**
- 熟悉景区文化及工艺品背后的故事,向游客传递文化价值;
- 配合景区活动(如节日促销、文创市集等)完成销售目标。
1. **数据记录**
- 统计每日销售数据,分析客户偏好并提交反馈报告
**二、职位要求**
1. **基本素质**
- 年龄20-40岁,形象端正,沟通亲和力强;
- 普通话流利,部分景区要求掌握基础英语或方言;
- 能适应节假日、周末高峰期工作,体力良好(需长时间站立)。
2.**能力经验**
- 有零售、导购、客服或景区相关工作经验者优先;
- 具备基础的销售技巧和客户服务意识,抗压能力强;
3.**知识储备**
- 了解当地文化、传统工艺或手工艺品相关知识;
- 对旅游行业感兴趣,愿意学习产品知识及销售话术
上班时间:早上八点半到下午六点

连锁超市营业员/店员/收银

2600-2800元

桂林-叠彩区 5人 22-46岁 超市 生活服务
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林牧生源连锁超市有限公司
2025-05-16
负责生鲜连锁超市门店:产品的销售,货品上架、整货、打称、收银等工作
五城区13家门店(棠棣之华、春天、会仙、清华园、彰泰城、彰泰峰誉、益佳苑、桂湖景苑、睿城、同心园、建干路、桃源居、漓江锦府),可就近安排。
1、会基础电脑操作,拼音打字,学历不限、经验不限,22-46岁 男女不限。
2、为人正直、勤快、吃苦耐劳,积极配合工作。
3、上班时间6:30-14:30(早班),13:00-21:00(晚班),06:30-10:30,17:00-21:00(早晚班)
晋升机制:营业员-店长-区域经理
工作地点:七星区,象山区、秀峰区、叠彩区等

店员/营业员

2800-4500元

桂林-叠彩区-桂林叠彩万达广场 3人 20-45岁 食品 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林陈氏大家庭食品制造有限公司
2025-05-12
岗位职责:
1、负责门店产品陈列、销售、收银工作;
2、负责做好店内卫生清洁工作;
3、负责每日门店日报表统计。
岗位要求:
1、女,25-45岁,性格开朗口齿伶俐,155以上身材匀称,会简单的电脑操作,能接受倒班。(就近分配上班门店)
2、上班时间:早班:6:30-15:00 晚班:14:40-23:00(月休4天)
3、工作地址:象山、七星、秀峰、临桂、灵川、阳朔就近安排

酒店前台接待收银员

3000-5000元

桂林-叠彩区 1人 包装 餐饮 酒店
华住酒店管理有限公司
2025-05-12
认真仔细,吃苦耐劳,服从工作安排,执行力强,办理入住,退房,为客人开具发票,做好各班次的工作职责及前台区域卫生 等 (谢绝兼职和假期工)
约 4 个岗位

桂林叠彩区收银招聘工资

¥ 2757 月均工资
薪资区间: 2000 - 3500元/月
21
个岗位
薪酬区间: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 47.6%
    2K
  • 52.4%
    3K

学历要求分析

  • 不限学历 100%
桂林叠彩区收银招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 95.2%
  • 1-3年 4.8%
桂林叠彩区收银招聘需要什么经验?不限经验占95.2%,1-3年占4.8%。

桂林 收银百科

...岗位职责
一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议

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