桂林收银招聘(有项目提成)

桂聘提供2025年11月桂林收银最新招聘,七星区8条秀峰区8条,平均工资约为2720元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多收银餐厅收银接待收银招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

前厅服务员

2600-3000元

桂林-叠彩区 3人 包装 餐饮 食品
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市叠彩区琴姐油茶馆(个体工商户)
2025-11-20
‌年龄要求‌:25~50岁 ‌技能要求‌: 会普通话,确保与顾客的顺畅沟通 懂收银操作,能准确完成结账流程 ‌工作职责‌: 接待顾客,引导入座,提供点餐、上菜及结账服务 维护餐厅环境整洁,及时响应顾客需求 协助处理顾客反馈,提升用餐体验

餐厅收银员

2300-2400元

桂林-秀峰区 1人 18-46岁 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-11-20
1.遵守各项财务制度和操作程序;
2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,热情待客,在规定时间内为宾客结完帐;
3.备足现金零钱,打烊后汇总当天日报表;
4、严格审核减免、打折,熟记各种折扣;
5、做好建议性销售和顾客意见收集
6、与餐饮部各餐厅密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。
7、其他收银相关工作/上级交办的其他工作任职要求。
岗位要求:
1、中专以上文化程度;
2、1年以上同岗位收银工作经验,无经验勿扰;
3、具有独立处理业务的能力;
4、身体健康,能胜任本职工作;
5、上班时间两班倒:早班6:30-14:30、中班15:30-23:00。月休5天

前台顾问

3000-4000元

桂林-象山区 1人 2年以上 25-45岁 高中以上 电子 服饰 生物科技
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 年假
桂林市象山区乐乐优康生活超市(个体工商户)
2025-11-20
1. 热情大方2.负责前台接待3.负责少量库管工作4.负责少量收银工作

导购

3000-8000元

桂林-阳朔县-阳朔西街 5人 18-50岁 食品
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林泰元食品集团有限公司
2025-11-17
按照促销计划主动向顾客推荐商品,达成销售目标 2、保持货架货品整洁及排面整齐,根据陈列图及时调整产品陈列 3、完成商品的来货验收、上架、陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作 4、了解货品知识,销售技巧娴熟 5、收银工作

门店营业员

2500-3800元

桂林-临桂区 2人 2年以上 24-36岁 高中以上 安防 办公设备 电子 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
广西桂林利华电子科技有限公司
2025-11-10
1、在门店内销售办公用品及学生文具; 2、整理货品上架、及相应产品价格标签; 3、前台收银;上班时间分为早班,时间7:30~15:00 和中班,时间:14:00~21:30; 1、会电脑收银基本操作
约 5 个岗位

桂林收银招聘(有项目提成)工资

¥ 2720 月均工资
薪资区间: 1990 - 5000元/月
143
个岗位
薪酬区间: 1K - 5K,最多人拿:2K
  • 0.7%
    小于2K
  • 46.9%
    2K
  • 31.5%
    3K
  • 1.4%
    4K
  • 0.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 69.2%
  • 初中 12.8%
  • 高中 8.5%
  • 中专 6%
  • 大专 3.4%
桂林收银招聘需要什么学历?不限学历占69.2%,初中占12.8%,高中占8.5%,中专占6%,大专占3.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 78.6%
  • 应届毕业生 0.9%
  • 1-3年 20.5%
桂林收银招聘需要什么经验?不限经验占78.6%,应届毕业生占0.9%,1-3年占20.5%。

桂林 收银百科

...岗位职责
一、服从班长领导,严格执行各项规章制度,坚守工作岗位,遵守工作纪律。
二、认真执行收费办法、标准和程序,做到过而不漏、收而不贪、快而无误。
三、着装整洁,言行规范,礼貌待客,文明服务。
四、接受监督检查,敢于同违纪行为做斗争。
五、按规定妥善保管款、票、卡、认真填写各种记录和表格。
六、爱护并正确使用收费设施,升降杆使用坚持一车一落,发现问题,及时报告。
七、积极参加各种培训,努力提高业务素质。
八、积极参加各种会议,不断总结收费工作经验,提出合理化建议

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