1.负责对所有涉及的审计事项，编写内部审计报告，提出处理意见和建议；
2.协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动；
3.负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作，按规定保守秘密和保护当事人合法权益。
4.制定及执行公司总体税收筹划方案，监督方案执行及定期汇报执行情况；
5.针对公司具备的各类税收优惠条件以及项目实际情况，提出项目税务筹划方案；
6.制定公司税务管理相关制度及监督执行；
7.建立与税务部门的良好关系。
桂林数据统计实习生招聘
桂聘提供2025年5月桂林数据统计实习生最新招聘，秀峰区1条临桂区1条，平均工资约为3626元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多数据统计实习生数据统计实习生销售统计招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
宿管员
3000-4000元
桂林-临桂区-秧塘工业园区
1人
2年以上
人力资源
中介
- 五险
- 公积金
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
同城人力
2025-05-15
一、入住与退宿管理
1. 入住信息登记
- 为新入住人员办理登记手续，详细填写**《入住登记表》**（包括姓名、身份证号、联系方式、房间号、床位号等）。
- 核对身份证明文件（如学生证、工牌等），确保信息真实有效。
- 收取押金，并开具收据，明确押金金额、退还条件及时间。
2. 退宿信息处理
- 审核退宿申请，检查房间设施完好情况，确认无损坏或欠费后办理退宿手续。
- 退还押金，时需扣除合理费用（如设备损坏赔偿、水电欠费），留存退费凭证。
- 更新《退宿记录表》，标注退宿原因及日期，移交钥匙或门禁卡。
3. 动态信息维护
- 每月更新《入住人员信息统计表》，确保名单与实际住宿人员一致。
- 分类统计住宿人员类型（如学生、员工、实习生）并定期上报主管部门。
二、押金与费用管理
1. 押金台账管理
- 建立《押金收取与退还台账》，记录每笔押金的金额、时间、经手人及退还状态。
- 定期与财务部门核对押金账目，确保账实相符。
2. 水电费用记录与分摊
- 每月定时抄录各宿舍水电表数据，汇总至《水电费用明细表》。
- 根据单位规定计算分摊金额（如按房间/床位均摊），张贴费用清单并通知住宿人员。
- 配合后勤部门收取水电费，登记缴费情况，对逾期未缴者进行催缴或上报处理。
三、日常统计与档案管理
1. 住宿人员档案
- 建立电子及纸质档案，保存入住协议、身份证明复印件、押金收据等资料。
- 定期备份数据，确保信息保密（如加密存储、限制访问权限）。
2. **月度报表提交
- 每月末生成《住宿情况汇总报告》，内容包括：
- 当前入住人数、空余床位统计；
- 押金收支明细、水电费收缴情况；
- 设施报修处理进度及未解决问题清单。
四、其他关联职责
钥匙/门禁卡管理：登记钥匙发放与回收记录，丢失需及时报备并更换锁具。
设施检查：退宿时重点检查水电表数据，避免费用遗漏。
-纠纷处理：对押金退还或费用分摊争议进行调解，留存沟通记录。
五， 住宿与水电费管理
- 维护《住宿人员名单》，实时更新入住、退宿信息，确保与后勤部门同步。
- 每月统计宿舍水电费使用数据，核算分摊费用，生成《水电费明细表》并提交财务。
- 管理《退宿人员登记表》，核对退宿手续及费用结清情况。
工作要求
1. 确保登记信息完整、准确，无遗漏或错误；
2. 押金、水电费用台账需每日更新，账目清晰可追溯；
3. 定期与财务、后勤部门核对数据，避免管理漏洞；
4. 严格遵守保密规定，不得泄露住宿人员隐私信息。
1. 入住信息登记
- 为新入住人员办理登记手续，详细填写**《入住登记表》**（包括姓名、身份证号、联系方式、房间号、床位号等）。
- 核对身份证明文件（如学生证、工牌等），确保信息真实有效。
- 收取押金，并开具收据，明确押金金额、退还条件及时间。
2. 退宿信息处理
- 审核退宿申请，检查房间设施完好情况，确认无损坏或欠费后办理退宿手续。
- 退还押金，时需扣除合理费用（如设备损坏赔偿、水电欠费），留存退费凭证。
- 更新《退宿记录表》，标注退宿原因及日期，移交钥匙或门禁卡。
3. 动态信息维护
- 每月更新《入住人员信息统计表》，确保名单与实际住宿人员一致。
- 分类统计住宿人员类型（如学生、员工、实习生）并定期上报主管部门。
二、押金与费用管理
1. 押金台账管理
- 建立《押金收取与退还台账》，记录每笔押金的金额、时间、经手人及退还状态。
- 定期与财务部门核对押金账目，确保账实相符。
2. 水电费用记录与分摊
- 每月定时抄录各宿舍水电表数据，汇总至《水电费用明细表》。
- 根据单位规定计算分摊金额（如按房间/床位均摊），张贴费用清单并通知住宿人员。
- 配合后勤部门收取水电费，登记缴费情况，对逾期未缴者进行催缴或上报处理。
三、日常统计与档案管理
1. 住宿人员档案
- 建立电子及纸质档案，保存入住协议、身份证明复印件、押金收据等资料。
- 定期备份数据，确保信息保密（如加密存储、限制访问权限）。
2. **月度报表提交
- 每月末生成《住宿情况汇总报告》，内容包括：
- 当前入住人数、空余床位统计；
- 押金收支明细、水电费收缴情况；
- 设施报修处理进度及未解决问题清单。
四、其他关联职责
钥匙/门禁卡管理：登记钥匙发放与回收记录，丢失需及时报备并更换锁具。
设施检查：退宿时重点检查水电表数据，避免费用遗漏。
-纠纷处理：对押金退还或费用分摊争议进行调解，留存沟通记录。
五， 住宿与水电费管理
- 维护《住宿人员名单》，实时更新入住、退宿信息，确保与后勤部门同步。
- 每月统计宿舍水电费使用数据，核算分摊费用，生成《水电费明细表》并提交财务。
- 管理《退宿人员登记表》，核对退宿手续及费用结清情况。
工作要求
1. 确保登记信息完整、准确，无遗漏或错误；
2. 押金、水电费用台账需每日更新，账目清晰可追溯；
3. 定期与财务、后勤部门核对数据，避免管理漏洞；
4. 严格遵守保密规定，不得泄露住宿人员隐私信息。
直播中控 / 场控 / 助理
4000-10000元
桂林-秀峰区-华润中央公园
5人
18-28岁
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
广西壹程国际旅行社有限公司
2025-05-06
咱们招兵买马啦~
岗位职责：
1.协助主播直播
2.直播前设备的调试以及直播后台操作
3.直播中数据维护，实时监测直播数据
4.直播后及时数据统计，每日和团队进行复盘
岗位介绍：
1.抖音团购酒旅直播间中控，室内绿幕直播，主营旅游线路
2.每天8小时工作时长，月休四天，底薪+提成模式（月到手4~5K以上）
3.辅助主播直播促单、控制直播节奏、直播间设备维护等
任职要求：
1、具备较好的沟通表达能力，有抖音直播中控等经验；
2、抗压能力、学习能力、行动力强，反应快、有耐心；
3、具备良好的服务意识和团队精神；
4、能接受早晚班
岗位福利：
带薪出游+零食自由+团建不断+聚餐
奖金补贴：工龄奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、入职周年福利
有公平公正的晋升空间！！
公司都是90后，00后小姐姐小哥哥，团队氛围好！！
PS：接受小白，实习生，可开实习证明，有人教，不用担心学不会哟
岗位职责：
1.协助主播直播
2.直播前设备的调试以及直播后台操作
3.直播中数据维护，实时监测直播数据
4.直播后及时数据统计，每日和团队进行复盘
岗位介绍：
1.抖音团购酒旅直播间中控，室内绿幕直播，主营旅游线路
2.每天8小时工作时长，月休四天，底薪+提成模式（月到手4~5K以上）
3.辅助主播直播促单、控制直播节奏、直播间设备维护等
任职要求：
1、具备较好的沟通表达能力，有抖音直播中控等经验；
2、抗压能力、学习能力、行动力强，反应快、有耐心；
3、具备良好的服务意识和团队精神；
4、能接受早晚班
岗位福利：
带薪出游+零食自由+团建不断+聚餐
奖金补贴：工龄奖、绩效奖金、节日福利、生日福利、入职周年福利
有公平公正的晋升空间！！
公司都是90后，00后小姐姐小哥哥，团队氛围好！！
PS：接受小白，实习生，可开实习证明，有人教，不用担心学不会哟
约 2 个岗位
桂林数据统计实习生招聘工资
￥
3626 月均工资
薪资区间:
2000 -
10000元/月
34
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K
-
26.5%2K
-
38.2%3K
-
20.6%4K
-
8.8%5K
-
2.9%6K-8K
-
2.9%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 44.1%
- 高中 8.8%
- 中专 17.6%
- 大专 29.4%
桂林统计员招聘需要什么学历？不限学历占44.1%，高中占8.8%，中专占17.6%，大专占29.4%。
经验要求分析
- 不限经验 58.8%
- 应届毕业生 2.9%
- 1-3年 38.2%
桂林统计员招聘需要什么经验？不限经验占58.8%，应届毕业生占2.9%，1-3年占38.2%。
桂林数据统计实习生招聘最新投递
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源
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人力资源
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一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源 -
一般项目:企业管理咨询;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）;电子产品销售;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;旅游开发项目策划咨询;机动车驾驶员培训（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）