桂林拓展主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林拓展主管最新招聘,七星区9条叠彩区3条,平均工资约为7405元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多拓展主管市场推广策划市场推广经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长

5000-7000元

桂林-七星区-桂林市体育中心 1人 餐饮 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林麦香坊饮业有限责任公司
1小时前
1、依据公司年度发展规划,预测门店年度销售业绩、费用预算指标,确保费用支出与年度预算相符;
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌,抽查餐厅和厨房备餐情况,巡视餐厅内外用餐环境(包括卫生、设施设备等)、厨房原材料到货情况(包括到货品质、分货储存等),确保开餐的运作顺畅;
3、组织每日晚餐前例会(例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等),以周月为单位召开周度、月度门店总结会议(会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等),确保门店信息的传递及指令的及时下达;
4、餐中巡视全场,协调厨房与餐厅关系,监督产品销售及产品品质,确保开餐的正常运作;
5、关注门店就餐客人,征询客人对产品和服务的建议,维系重要及特殊客人,收集所在商圈经营信息,拓展潜在客户,提供公司合理化经营战略,确保门店人次增长;
6、了解门店收银程序,管理收银业务,督促收银员结账,及时将营业款存入银行,确保公司资金安全;
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次,填写《麦香坊门店每日管理汇报表》,定期分析和汇报进度,确保年度业绩和人次的增长;
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作,搭建人才梯队,培养储备干部,提高员工忠诚度,为公司的人才储备规划;
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训,书写门店重大事件书面报告,制作月度门店工作计划和部门述职报告,保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求:从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上;

渠道销售专员

2500-8000元

桂林-叠彩区 3人 1年以上 22-45岁 初中以上 超市 生活服务
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
桂林牧生源连锁超市有限公司
2小时前
1、依据公司战略规划,负责渠道开发
2、负责区域内的销售工作,分解销售任务,完成销售指标
3、对区域内行业客户进行分类,做好渠道发展规划,拓展客户
4、及时处理问题,协调解决客户反映的情况,妥善处理投诉
要求:
1.高中及以上学历;有大客户开发经验优先;能抗压者优先。
2.具有优秀的销售技巧,良好的语言表达能力,有责任心;
3.具有良好的沟通能力和团队协作能力;
上班时间:8:00-12:00,14:00-18:00
福利待遇:薪资2000—2500元/月+提成。
晋升渠道:渠道销售专员——主管——总监

法务销售顾问

4000-6000元

桂林-恭城县 3人 20-42岁 互联网
桂林法益网法律咨询有限公司
2小时前
恭城瑶族自治县招聘
一、岗位职责:
1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询,通过高效的市场推广方式对指定范围的企业用户进行推广;
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展,收集新客户的资料,积累客户营销资源;
3. 根据客户需求,给客户提供专业的产品知识咨询和服务;
4. 公司提供资源,通过回访,微信,面谈等渠道形式与客户进行有效沟通,开发新客户,巩固、维护老客户;发掘客户需求,达成合作;
5. 负责老客户的二次拓展,提升客户满意度,有效进行客户关系维护和发展,建立长期共赢的客户合作关系;
 
二、任职要求:
1. 具有亲和力,良好沟通与理解能力以及团队合作精神;
2. 热爱营销行业或者有管理经验;
3. 有上进心,责任心,能够承受有一定的工作压力,喜欢挑战性的工作。
 
三、薪资待遇:无责底薪+高额月度提成+现金奖励+五险
四、福利待遇:
1、周末双休,国家法定节假日带薪休假;
2、法定带薪节假日、婚假等假期;
3、良好的员工关怀体系,员工均有生日惊喜,每月员工聚餐、户外活动等一系列活动,让你同样能感觉到家的温暖;
4、 培训:入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训,有资深主管指导业务工作,带领你轻松走进该行业;
5、提拔晋升空间大,晋升渠道:专员—主管—经理—总监,为员工营造庞大的发展平台。
五、地址:桂林市恭城瑶族自治县恭城城中西路209号法益网一楼门店
上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00 周一到周五,周末大小周,法定节假日带薪休假!

电话邀约客服

5000-8000元

桂林-象山区-先锋天地 2人 20-38岁 装饰 装饰材料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 带薪年假
广西美伦装饰工程有限公司
2小时前
工作内容就是邀约客户到店了解产品,不需要线上销售,客户到店后会有专门的客户经理负责接待销售,属于售前邀约类型的客服, 装修业务带薪培训,不了解装修业务不用担心,会有专人培训,主管帮扶,同事帮扶。 …… 白班不上夜班,单休 地址: 桂林市象山区中山南路92号交通大厦1层2层 福利: 1、五险:养老、医疗、生育、工伤、失业保险; 2、带薪年假、婚假津贴、生育津贴、丧假津贴、节日礼物、法定节假日、团队聚会、拓展活动

市场营销实习生(无经验可实习开证明)

4000-6000元

桂林-象山区-先锋天地 2人 20-30岁 装饰 装饰材料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 带薪年假
广西美伦装饰工程有限公司
2小时前
属于售前邀约客服,不限学历,不限经验,不限性别,不限专业,室内办公无需外出,无经验可以带薪培训,只负责邀约客户到店,不需要和客户销售,有客户经理负责接待销售,主管帮助你邀约,装修业务带薪培训,主管帮扶, …… 福利: 1、五险:养老、医疗、生育、工伤、失业保险; 2、生日补贴、婚假津贴、丧假津贴、带薪年假,拓展活动、旅游、生日会、春节、端午节、中秋节、妇女节都有节日礼物送; 3、入职培训、认证培训、管理提升培训

电话客服(无经验可实习)

5000-8000元

桂林-象山区-先锋天地 2人 20-40岁 装饰 装饰材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 带薪年假
广西美伦装饰工程有限公司
2小时前
不限学历,不限经验,不限性别,不限专业,室内办公无需外出,无销售经验可以带薪培训,只负责邀约客户到店,不需要和客户销售,有客户经理负责接待销售,主管帮助你邀约,装修业务带薪培训,主管帮扶,同事帮扶。 …… 福利: 1、五险:养老、医疗、生育、工伤、失业保险; 2、生日补贴、婚假津贴、丧假津贴、带薪年假,拓展活动、旅游、生日会、春节、端午节、中秋节、妇女节都有节日礼物送; 3、入职培训、认证培训、管理提升培训

人事专员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 22-35岁 中专以上 电子 电子商务 机械制造 人力资源
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
2小时前
周末单休,节假日正常放假; 2、金奖‬‎:有日常‬‎评优奖金等; 3、公司一对一专业培训; 4、节假‬‎日礼品、带薪年假‬‎、团建旅游、聚餐唱k等; 5、公司晋升空间大,能力强可‬‎晋升为组长、主管 …… 沟‬‎通协调能力强,上手‬‎快,热爱这份工作,打算‬‎长期从事‬‎这个行业者; 4、强有‬‎烈的赚钱欲望‬,工作主‬‎动性强,积极性高‬‎,能按时按量成完‬‎公司所下达指标; 5、有自‬‎主创新和业务拓展‬‎能力

储备干部+住宿

4000-9000元

桂林-七星区-财富名城 10人 互联网
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林聚势信息科技有限公司
3小时前
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法 2、 具有团队精神和合作精神 3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力 4.年龄26周岁以下 小白——主管 …… 5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养; 6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用) 工作时间:8小时工作制(8

酒吧储备经理

5000-8000元

桂林-临桂区-时代枫林 10人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林奥丁餐饮管理有限公司
3小时前
新店筹备优先入场券 ✅ ‌隐形福利‌:年度旅游、团队分红、股权激励(凭实力解锁) 岗位职责‌ 1️⃣ ‌基层镀金期(0-3个月)‌ 学习酒水销售、客户维护、包厢氛围打造等实战技能(业务基本功特训) 拓展个人客户资源池 …… 管理预备期(3-6个月)‌ 协助店长制定营销策略,带领3-5人小组冲业绩(副组长) 参与新员工培训、活动策划等管理工作 3️⃣ ‌爆发收割期(6个月后)‌ 独立负责包厢团队或新店筹备(最快半年当主管

康师傅饮品业务代表(武宣)

3000-6000元

桂林-七星区 1人 包装 食品 知名企业 高潜公司 环境优美
广州顶津饮品有限公司
2025-05-15
新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动 4、做到餐饮门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优 5、建立客户良好客情,积极开发新客户,协助业绩提升 6、销售工具的有效精准使用,确保数据的准确 7、其他:主管交办事项 …… 薪酬福利 1、薪酬:提供行业中具竞争力的薪酬,月薪3000-6000元,奖金视业绩达成涨幅; 2、福利:公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等,定期举办公司旅游、拓展

高新京东扩展+住宿

4000-9000元

桂林-七星区-财富名城 20人 互联网
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 晋升空间大
  • 一对一辅导
桂林聚势信息科技有限公司
2025-05-14
2、提供住宿,离公司近,上班便利 3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息 4、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培训; 5、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展 …… 发展主要有几条路: 1、成为主管,发展团队。 2、内部提拔,上升管理层; 晋升路径: 我们不以资历评长短,唯以能力论英雄。如果你做得好,不分你的学历、背景,都将会有晋升机会。

外联主管

3000-6000元

桂林-叠彩区 1人 家具
叠彩区骏马家具店
2025-05-14
外联主管(6人):岗位要求:男女不限:25-40岁,高中以上学历,相关销售工作经验2年以上,乐观开朗,善于交流与维稳客户关系的能力。 岗位职责:对业务拓展有较好的把握能力。

中国太平洋销售经理

8000-15000元

桂林-七星区 5人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部
2025-05-13
岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 …… 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。

销售经理

8000-15000元

桂林-七星区 3人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部
2025-05-13
岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 …… 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。

储备干部

7000-12000元

桂林-七星区 10人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部
2025-05-13
岗位职责: 开拓市场业务,确立销售计划,为公司拓展团队规模,储备发展人才;。 接受系统的培训,快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标,参与市场开拓、客户维护等工作。 …… 展现领导力潜能,未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求: 大学本科及以上学历,市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
约 19 个岗位

桂林拓展主管招聘工资

¥ 7405 月均工资
薪资区间: 1990 - 300000元/月
139
个岗位
薪酬区间: 1K - 300K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 10.1%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 66%
  • 初中 7.1%
  • 高中 5.7%
  • 中专 5.7%
  • 大专 14.2%
  • 本科 1.4%
桂林市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占66%,初中占7.1%,高中占5.7%,中专占5.7%,大专占14.2%,本科占1.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 79.4%
  • 应届毕业生 0.7%
  • 1-3年 19.1%
  • 3-5年 0.7%
桂林市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占79.4%,应届毕业生占0.7%,1-3年占19.1%,3-5年占0.7%。

桂林 市场推广/地推百科

...岗位职责
1、根据本部门的销售计划,制定个人销售计划;
2、加强业务学习、了解公司产品特点及卖点、了解市场行情;
3、负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行;
4、拓展多元化销售渠道、培养良好的客户关系;

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