桂林旅行社公司网络客服招聘

桂聘提供2025年11月桂林旅行社公司网络客服最新招聘,七星区24条象山区5条,平均工资约为3561元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多网络客服客服专员网络客服网络客服/客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

旅游电商客服

4000-8000元

桂林-象山区-火车站 10人 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司
2025-11-26
岗位描述 1、负责回复客户线上及电话咨询(来源为飞猪、携程、去哪儿、小红书、美团、同程、途牛、抖音等平台),了解客户需求,推荐旅游产品并促成订单、处理订单; 2、跟进订单,做好售后服务等相关工作; 3、及时与客户沟通,向配合部门反馈市场信息,提出建议; 4、维护好客户关系,做好客户留存,挖掘需求及订单; 5、无须担心客源,公司会投入大量资源获客,客服主要负责提高成交转化; 6、参加公司或部门的培训,不断提升自己; 招聘要求 1、中专及以上学历,专业不限,男女不限; 2、普通话标准,熟悉excel、word等办公软件; 3、性格外向、头脑灵活、有责任心、耐压性强、踏实肯干; 4、具备优秀的沟通表达能力,出色的学习能力,强烈的上进心和高度的工作投入度; 5、具有积极上进的团队精神; 6、有旅游从业经验者优先,有电商客服从业经验优先; 7、欢迎优秀应届毕业生,特别欢迎各行各业销冠类人才! 8、本岗位赚钱无上限,欢迎有志青年加入! 作息时间:白班:8:00-16:00,晚班:15:00-23:00;月休6-10天。

网络客服

3000-5000元

桂林-七星区 4人 工艺品 会展 旅行社
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
桂林市智同国际旅行社有限公司
2025-11-24
1、负责飞猪、马蜂窝、携程等旅游网站客人咨询
2、游客预订后的订单安排
要求抗压能力强,普通话标准,性格热情外向,服从工作安排,有相关旅游从业经验者优先。
3、有订单转化要求

携程英文客服(夜班)

4500-6000元

桂林-七星区-信息产业园 2人 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-12
工作职责:
负责在线沟通工作,回复客人咨询,邮件或电话跟进客户留言。
上班时间: 小夜班18:00-24:00;大夜班24:00-08:00。具体灵活调配。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,英文六级及以上,具备良好的英文听、说、读、写能力。
2. 工作严谨细致,有条理,执行力及抗压力强。
3. 有良好的表达和沟通能力。
4. 有旅游行业从业经验者优先。

网站在线客服(英文)

4500-6000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-12
工作职责: 1. 负责网站在线沟通工作,回复客人咨询,邮件跟进客户留言。 2. 配合进行网站页面维护及优化。 3. 配合进行网站文字内容攥写工作。 4. 协助部门开展其他营销工作。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,英文六级及以上,具备良好的英文听、说、读、写能力。 2. 工作严谨细致,有条理,执行力及抗压力强。 3. 有良好的表达和沟通能力。 4. 有旅游行业从业经验者优先。
约 4 个岗位

桂林旅行社公司网络客服招聘工资

¥ 3561 月均工资
薪资区间: 1800 - 80000元/月
393
个岗位
薪酬区间: 1K - 80K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 13.7%
    2K
  • 51.9%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 2%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 74.6%
  • 初中 2.8%
  • 高中 4.5%
  • 中专 8.2%
  • 大专 8.7%
  • 本科 1.1%
桂林网络客服招聘需要什么学历?不限学历占74.6%,初中占2.8%,高中占4.5%,中专占8.2%,大专占8.7%,本科占1.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 90.1%
  • 应届毕业生 0.8%
  • 1-3年 8.7%
  • 3-5年 0.3%
桂林网络客服招聘需要什么经验?不限经验占90.1%,应届毕业生占0.8%,1-3年占8.7%,3-5年占0.3%。

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