桂林培训公司网络销售招聘

桂聘提供2025年5月桂林培训公司网络销售最新招聘,灵川县13条叠彩区10条,平均工资约为3662元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多网络销售网络销售/在线销售销售专员网络销售招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

招聘专员

3000-6000元

桂林-阳朔县 5人 18-38岁 培训 网络 中介
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
2025-05-19
工作内容:负责企业招聘和为求职者提供就业服务。
上班时间:9点-12点,下午14点-18点
要求:高中以上学历,男女不限,沟通能力好,有工作激情,有冲劲,具有较强的服务意识,有销售类、直播类、网络销售经验者优先。
工资福利:五险,底薪+提成,综合收入3000-6000年龄18-38周岁

招聘专员

3000-6000元

桂林-七星区-信息产业园 10人 18-38岁 高中以上 培训 网络 中介
  • 五险
  • 年终奖
  • 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
2025-05-19
工作内容:负责企业招聘和为求职者提供就业服务。
上班时间:9点-12点,下午14点-18点
要求:高中以上学历,男女不限,沟通能力好,有工作激情,有冲劲,具有较强的服务意识,有销售类、直播类、网络销售经验者优先。
工资福利:五险,底薪+提成,综合收入3000-6000年龄18-38周岁
工作地:桂林市各县区

招生主管

5000-12000元

桂林-叠彩区-沃尔玛 1人 1年以上 25-45岁 培训 培训学校 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西桂林正宇教育科技集团有限公司
2025-05-17
1 一、工作内容:
1、擅长市场推行方法:地推、渠道开发、会议营销、网络营销、平媒;
2、主要负责包括兼职招聘、管理、发传单,贴海报,设展板,家长会现场宣传等各类地推活动的策划和实施;
3、负责对市场专员和市场兼职的培训和管理;
4、能在公司市场经费范围内完成招生目标;
5、监督市场运作,制定年度计划、月度计划并督促执行。
二、职位要求:
1、有市场行业从业经验3-5年,从事过市场管理工作者为佳;
2、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
3、有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
4、有网络销售经验的优先考虑。

销售代表

4000-8000元

桂林-叠彩区 5人 23-48岁 培训 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 带薪年假15-18天
桂林市黑土宝商贸有限公司
2025-05-12
工作内容: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 职位要求: 1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 3、有责任心,能承受较大的工作压力; 4、有团队协作精神,善于挑战。 上班时间:上午8:00-12:00;下午3:00-6:00
约 4 个岗位

桂林培训公司网络销售招聘工资

¥ 3662 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
116
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.5%
    2K
  • 44.8%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 12.9%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 60.5%
  • 初中 3.5%
  • 高中 10.5%
  • 中专 12.3%
  • 大专 12.3%
  • 本科 0.9%
桂林网络销售招聘需要什么学历?不限学历占60.5%,初中占3.5%,高中占10.5%,中专占12.3%,大专占12.3%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 77.2%
  • 应届毕业生 0.9%
  • 1-3年 21.9%
桂林网络销售招聘需要什么经验?不限经验占77.2%,应届毕业生占0.9%,1-3年占21.9%。

桂林 网络销售百科

...岗位职责
1、定期完成添加QQ好友工作要求, 每天和客户聊天,登记客户的信息
2、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务;
4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
7、根据市场部营销计划,完成部门销售指标

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