桂林网络销售招聘(有年终奖)

桂聘提供2025年12月桂林网络销售最新招聘,灵川县18条七星区9条,平均工资约为3385元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多网络销售网络销售/在线销售销售专员网络销售招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电子商务

3000-3500元

桂林-临桂区 1人 20-30岁 大专以上 食品 国企 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司
2025-11-25
大专以上学历,电子商务、影视传媒、市场营销方向,男女不限,具有良好的专业基础,熟练操作办公软件、EXCEL电子表格。
工作经验:1 - 3 年抖音直播或短视频拍摄相关工作经验,有成功运营抖音账号、打造爆款视频或高转化直播案例者优先。
技能要求:熟悉抖音平台运营规则与算法机制,具备敏锐的热点捕捉能力和内容创作灵感;熟练掌握视频拍摄技巧,熟悉各类拍摄设备使用;精通视频剪辑软件操作,具备良好的审美能力和剪辑思维;具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够承受工作压力,适应直播工作的时间安排。

区域销售代表/经理(西南地区)

8000-10000元·13薪

桂林-七星区-湖塘总部经济园 2人 大专以上 环保 仪器 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林云璟科技有限公司
2025-11-20
1、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;
2、制定销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户;
3、搜集和寻找客户资料,建立客户档案;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等工作,以及协调处理各类市场问题;
5、与公司及关联公司各部门联系、协调、沟通工作;
6、薪酬实行底薪+销售提成模式,底薪3000元起/月,销售提成10-50万/年。

电商销售专员

3000-8000元

桂林-叠彩区 5人 1年以上 20-40岁 大专以上 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林蓝晨家居用品有限公司
2025-11-20
1,熟练掌握所销售产品的性能、特点及产品优势。
2.负责使用旺旺等聊天工具与客户沟通,解答客户疑问。
3.介绍店铺产品,能用心服务,指导买家操作购物,促成交易,完成销售目标。
4.收集顾客意见并促进店面服务的完善,处理客户售前、售中、售后、跟踪物流等工作。
5、通过网络,电邮,移动互联网,电话等处理询盘,开发新客户,跟进维系老客户,跟踪客户订单。
6、了解客户需求,按客户订单的要求做好销售工作,确保客户定单按质、按量、按时交货。
7,负责维护客户关系,定期对客户档案进行分析、整理,提供销售分析数据。

网络销售

3000-8000元

桂林-灵川县-八里街 10人 1年以上 20-40岁 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 生日福利
  • 工龄奖
美俪嘉集团
2025-11-18
任职要求: 1、具备网络销售相关经验优先。 2、沟通能力强,能够有效地与客户进行互动 3、对工作充满热情,有较强的责任心和团队合作精神
约 19 个岗位

桂林网络销售招聘(有年终奖)工资

¥ 3385 月均工资
薪资区间: 2000 - 5000元/月
94
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 48.9%
    3K
  • 14.9%
    4K
  • 11.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 52.4%
  • 初中 3.6%
  • 高中 10.7%
  • 中专 13.1%
  • 大专 17.9%
  • 本科 2.4%
桂林网络销售招聘需要什么学历?不限学历占52.4%,初中占3.6%,高中占10.7%,中专占13.1%,大专占17.9%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 73.8%
  • 应届毕业生 1.2%
  • 1-3年 23.8%
  • 3-5年 1.2%
桂林网络销售招聘需要什么经验?不限经验占73.8%,应届毕业生占1.2%,1-3年占23.8%,3-5年占1.2%。

桂林 网络销售百科

...岗位职责
1、定期完成添加QQ好友工作要求, 每天和客户聊天,登记客户的信息
2、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务;
4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
7、根据市场部营销计划,完成部门销售指标

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