桂林微信流量运营招聘

桂聘提供2025年5月桂林微信流量运营最新招聘,灵川县2条七星区1条,平均工资约为4553元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多微信流量运营微信流量运营公众号运营策划招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

网络推广

5000-9000元

桂林-秀峰区-万象城 20人 传媒 电子 电信
桂林抖升文化传媒有限公司
2025-05-15
工作内容
1. 平台截流与引流
在抖音、快手、小红书等短视频平台,通过评论区互动、私信沟通等方式截流竞品流量,吸引潜在用户关注公司账号或产品。
精准定位目标用户群体,结合热点话题和用户需求,制定截流策略并执行。
2. 客户对接与转化
将截流获取的意向客户信息(如联系方式)高效对接至销售团队,协助完成后续转化流程,并根据成单情况获得提成奖励。
维护账号健康度,确保内容符合平台规则,避免违规风险。
3. 数据分析与优化
监控账号曝光量、粉丝增长、互动率等数据,定期复盘并调整运营策略,提升引流效率。
跟踪竞品动态,分析其截流策略,优化自身方案以抢占流量先机。
4. 跨平台协同
协助搭建新媒体矩阵,探索抖音与其他平台(如微信、视频号)的联动引流模式,实现公域流量向私域的转化。
三、职位要求
1. 基础能力
平台熟悉度:熟悉抖音、快手等平台的推荐机制、用户画像及内容规则,了解养号技巧和截流方法。
沟通能力:具备优秀的文字表达和线上沟通能力,能通过私信快速建立用户信任并引导留资。
工具使用:掌握基础数据分析工具(如抖音后台、千川等),能通过数据优化投放策略。
2. 经验与技能
经验要求:有短视频截流、私域引流或新媒体运营经验者优先,接受应届生及零基础小白(需提供带薪培训)。
热点敏感度:网感强,能快速捕捉平台热点,结合品牌特性策划高传播性内容。
3. 综合素质
抗压能力:适应快节奏工作,能承受业绩指标压力,保持稳定的执行效率。
团队协作:具备团队意识,能与销售、技术部门高效配合,推动流量转化闭环。
四、薪资与福利
薪资结构:底薪(2-5K)+ 提成(按引流客户成单量计算),综合薪资范围5-10K/月。
福利保障:带薪培训、定期团建、零食下午茶、绩效奖金等。

电商运营

2500-8000元

桂林-象山区-火车站 2人 22-40岁 电器
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
广西金凤凰电器有限公司
2025-05-15
熟手电商运营
工作内容:
1. 负责淘宝、抖音、拼多多等店铺的整体运营管理,制定并执行店铺运营策略,提升店铺的流量、转化率和销售额。
2. 进行商品管理,包括商品上架、下架、优化商品标题、详情页等,确保商品信息准确、吸引人。
3. 分析店铺数据,如流量数据、销售数据、用户行为数据等,根据数据分析结果调整运营策略,提升店铺运营效果。
4. 负责店铺的营销推广工作,制定并执行推广计划,包括但不限于抖音千川、直通车、钻展、淘宝客等推广方式,提高店铺曝光率和点击率。
5. 处理店铺客户咨询和售后问题,维护良好的客户关系,提升客户满意度和忠诚度。
岗位要求:
1. 至少1年以上货架电商平台运营经验,有淘宝、抖音、拼多多、天猫、京东、小红书、微信小店等2种以上店铺运营经验。
2.熟悉平台规则和运营流程,了解各平台用户特点和各平台的流量分配机制。
3. 熟悉客服售前售后处理。具备优秀的客户服务意识与沟通能力,能够促成交,稳售后,妥善处理客户问题
4. 具备良好的数据分析能力和运营策略制定能力,会复盘,能够根据数据调整运营方向,通过对销售数据、流量数据、用户行为数据的分析,找出问题并具体解决。
工作时间:
早上9点-下午6点,每天8小时工作制,让你拥有充足的休息和生活时间,实现工作与生活的平衡。主播的工作时间分上午、下午、晚上三个时间段、
休假制度:
每周休息一天,可根据个人需求自选休息时间,充分尊重你的个人安排。
底薪3000+ 提成,底薪根据能力可再谈,提成为所管老店铺利润的5%,新店铺利润的10%,公司有多个成熟的店铺,有专业人的带领,稳步增长的销售额,无需开拓市场,一来就可以拿到提成,只要熟手不需要小白的喔!
直播电商运营(可接受小白0经验)
工作内容:
1. 策划并执行商家自播和达人带货直播活动,制定直播方案,包括直播主题、直播流程、直播商品选品等。
2. 负责直播前的准备工作,如直播场地布置、设备调试、商品准备等,确保直播活动顺利进行。
3. 与达人主播沟通合作,协调直播事宜,跟进达人带货效果,及时调整合作策略。
4. 分析直播数据,如观看人数、互动量、销售额等,根据数据分析结果优化直播内容和运营策略,提升直播效果。
5. 负责直播后的复盘总结工作,总结经验教训,为下一次直播活动提供参考
岗位要求:
1. 有商家自播或达人带货经验,熟悉直播电商行业。
2. 熟悉精选联盟的操作和用法,寻合作、找达人。
3. 熟悉佣金设置、定佣操作、专属链接玩法、中控弹窗、销量逼单等各种玩法
4. 具备较强的直播策划和执行能力,能够独立策划并执行直播活动。参与助播,必要时能自己直播。
5. 有良好的沟通能力和协调能力,能够与合作达人建立良好长久的合作关系。
6. 对直播数据敏感,能够根据数据优化直播运营策略。
薪资福利:
底薪2500+ 提成,底薪固定,提成分三部分,第一:只自播跟下面主播的提成方式等同,第二:只助播为利润的5%,复合型的具体面谈,第三:找的达人,去掉达人佣金后的利润的15%。公司有专业人的带领,所有操作和方法都有,一来就可以上手,在职期间找的达人资源带货利润都算,无时间限制,资源积累越多,薪资越高。
接受小白,工资面谈。

电商直播运营专员

3500-6000元

桂林-七星区-彰泰睿城 1人 2年以上 24-35岁 大专以上 广告 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林永森广告策划有限公司
2025-05-13
一、线上商城运营 负责电商平台(如淘宝、京东、抖音小店、微信商城等)的日常运营,包括商品上架、页面优化、活动策划等。 制定并执行促销活动(如秒杀、满减、节日营销),提升店铺流量、转化率及销售额。
分析销售数据、用户行为数据,优化选品策略及运营方案。
处理客户咨询、售后问题,维护店铺评分及口碑。
二、直播带货
担任品牌直播间主播,进行产品讲解、互动答疑,引导用户下单。
三、基础要求
1)年龄20-35岁,形象气质佳,语言表达流畅,镜头表现力强(需提供试播视频或出镜作品)。
2)熟悉主流电商平台规则(如天猫、拼多多、抖音电商)及直播平台(抖音、快手、淘宝直播)。
3)具备基础数据分析能力,熟练使用Excel或电商后台工具(如生意参谋、抖店后台)。
四、经验要求
1)1年以上电商运营或直播带货经验(应届生可接受但需有相关实习/实践经历)。
2)有成功带货案例(如单场GMV、粉丝增长数据)者优先。
五、加分项
1)熟悉短视频剪辑(如剪映、PR)、基础PS技能。
2)对行业趋势敏感(如爆品逻辑、流量玩法),有网感及创意策划能力。
3)具备私域运营经验(社群、粉丝维护)。

新媒体运营总监/经理

5000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 1年以上 25-40岁 本科以上 涂料 材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 法定节假日
  • 全勤奖
  • 生日福利
  • 工龄奖
  • 员工体检
广西美俪嘉新材料科技有限公司
2025-05-13
数据分析与报告:收集分析运营数据,提供决策支持和平台升级建议。 5. 用户体验优化:基于用户数据分析,优化平台内容和运营体系,提升用户体验,实现业绩目标。 6. …… 新媒体与数字化管理:统筹新媒体和数字化平台管理,包括内容产出、发布规划和平台优化(微信公众号、抖音、视频号、快手、小红书、知乎等)。 7. …… 私域流量管理:统筹患者私域流量池,形成闭环链路,提升用户生命周期价值。 9. 线上销售建设:统筹抖音、淘宝、拼多多等线上销售平台建设。

新媒体运营总监

5000-8000元

桂林-灵川县-八里街 1人 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 生日礼物
  • 工龄奖
  • 体检
美俪嘉集团
2025-05-12
1、根据公司目标和市场需求,制定公众号、微博、抖音、小红书等新媒体平台的运营策略 2、制定新媒体矩阵战略,统筹品牌IP打造及流量转化体系; 3、管理运营团队,包括培训、考核等工作 4、把控账号的内容策划 …… 2、有1年以上新媒体运营经验,(如抖音、微博、视频号、小红书等平台运营经验); 3、了解各新媒体抖音、微信视频号、小红书等平台规则 4、具备良好的沟通协调能力、创新思维和团队合作精神。
约 5 个岗位

桂林微信流量运营招聘工资

¥ 4553 月均工资
薪资区间: 3000 - 14000元/月
13
个岗位
薪酬区间: 3K - 14K,最多人拿:3K
  • 46.2%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 7.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 76.9%
  • 高中 7.7%
  • 大专 7.7%
  • 本科 7.7%
桂林微信运营招聘需要什么学历?不限学历占76.9%,高中占7.7%,大专占7.7%,本科占7.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 84.6%
  • 1-3年 15.4%
桂林微信运营招聘需要什么经验?不限经验占84.6%,1-3年占15.4%。

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