桂林小区秩序维护员招聘

桂聘提供2025年11月桂林小区秩序维护员最新招聘,临桂区3条秀峰区1条,平均工资约为2950元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多小区秩序维护员保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

临桂小区保安

3000-4000元

桂林-临桂区-汇荣·桂林桂林 10人 20-45岁 初中以上 安防 物业 保安
广西中盾保安服务有限公司
1小时内
临桂某小区招聘保安员10名
岗位要求:
1、年龄22-45岁,身高165以上,身材匀称
2、身体健康,无犯罪记录,初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳
3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取
4、工作时间:两班倒,7点半对7点半,月休4天
5、薪资待遇:3800元/每月,包住不包吃
6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作、巡逻检查、登记放行、消防安全等

保安

2000-3000元

桂林-秀峰区-九岗岭小区 1人 5年以上 40-50岁 大专以上 房地产开发 装饰
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 欢迎残疾人
桂林宏宇置业有限公司
7小时前
身高170厘米以上,40-55岁,会说桂林话,桂林常住人士,家庭稳定。户外工作环境,有一定强度,要求身体强健。食宿自理!

小区秩序员

4500-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 4人 1年以上 初中以上 房地产开发 农业
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林海吉星建设开发有限公司
2025-11-13
1、严格按门岗管控作业标准,对进出人员、车辆秩序、物品进出管理有序管控;
2、做好夜间安全防范,按照指定路线进行巡逻检查,做好防火、防盗、安全防范保卫工作;
3、及时处理区域内发生的各种突发事件并同时上报上级;
4、完成上级安排的其他工作;
相关要求
1、年龄20-40岁,身高170CM以上,能适应两班倒;
2、有保安工作经验或有退伍证、消防设施操作员证(中级)、保安员证优先考虑优先考虑。
3、身体健康,无犯罪前科,服从公司安排;
4、工作地点:临桂区
福利待遇:五险+高温补贴+节假日福利+包吃(三餐)+包住

临桂苏桥厂区保安临桂小区保安

2900-4000元

桂林-临桂区 10人 18-45岁 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
2025-11-12
岗位一: 临桂某小区招聘保安员 岗位要求: 1、具备保安的身体条件 2、初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、工作时间:两班倒,8点对20点,月休4 …… 天 5、薪资待遇:试用期3400元/月,转正后3800元/每月,包住不包吃 6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作、巡逻检查、登记放行、消防安全等 岗位二: 1.

临桂小区保安

3000-4000元

桂林-灵川县 10人 20-45岁 初中以上 安防 物业 保安
广西中盾保安服务有限公司
2025-11-03
临桂某小区招聘保安员10名 岗位要求: 1、年龄45岁以下,身高165以上,身材匀称 2、身体健康,无犯罪记录,初中文化以上,服从管理,吃苦耐劳 3、退伍军人、有保安证或消防证的优先录取 4、 …… 工作时间:两班倒,7点半对7点半,月休4天 5、薪资待遇:3800元/月,包住不包吃 6、负责小区范围内公共区域的相关秩序管理工作、巡逻检查、登记放行、消防安全等
约 5 个岗位

桂林小区秩序维护员招聘工资

¥ 2950 月均工资
薪资区间: 1990 - 11000元/月
390
个岗位
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.5%
    小于2K
  • 55.1%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 58.3%
  • 初中 31.5%
  • 高中 7.3%
  • 中专 2%
  • 大专 0.7%
  • 本科 0.2%
桂林保安招聘需要什么学历?不限学历占58.3%,初中占31.5%,高中占7.3%,中专占2%,大专占0.7%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 84.1%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 0.7%
  • 5-10年 0.2%
桂林保安招聘需要什么经验?不限经验占84.1%,应届毕业生占0.2%,1-3年占14.6%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。

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