桂林销售渠道负责人招聘

桂聘提供2025年5月桂林销售渠道负责人最新招聘,七星区2条,平均工资约为4727元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售渠道负责人渠道销售人员渠道销售主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

日语外贸业务员

7000-12000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 家居 家居用品 民营 环境优美
桂林爱索家居用品股份有限公司
2025-05-14
一、岗位职责:
1、主动通过线上和线下渠道进行客户开发,独立通过邮件、电话等渠道维护客户关系,挖掘客户需求,寻找商业契机;
2、收集、整理、汇总海外市场潜在客户的信息资料,建立并持续完善客户档案;
3、安排与接待客户来访,促进公司客户的合作并促使订单落地,根据客户需求对接供应商进行询价、报价、打样,完成利润评;
4、根据客户需求对接产品部门,协助产品部完成产品开发,促成订单,达成销售目标;
5、负责收集同类市场、客人和竞争对手信息,分析产品,为潜在客人和老客户二次开发做好准备;
6、持续跟进客户经营情况及订单回款情况,防止出现坏账情况,如有客户异动情况第一时间共享给相关负责人。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,具备一年以上外贸相关经验/海外留学生活经验,优秀留学生/应届生也可考虑;
2、具备流利的日语听说读写能力,能直接与外国客户电话沟通,完成商业信函写作,熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件的使用;
3、对外贸工作有强烈的工作意愿,有较强的时间管理能力,能独立规划工作,高效地完成工作任务,能适应国内外生活,具有一定抗压能力;
4、为人诚实正直,勤于学习和思考,乐于分享,拥有良好的团队合作能力和沟通能力,遵守职业道德。

产品开发经理

12000-15000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 2人 5年以上 本科以上 电子商务 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林贰拾壹克科技有限公司
2025-05-12
一、岗位职责
1. 根据公司战略发展规划及市场需求,组织制定公司未来1-3年的产品开发计划;
2. 根据市场调研和供应链能力,组织新产品立项及相关的事宜,对全产品生命周期进行管理,及时解决产品在开发,生产,上市,迭代,退市中遇到的一系列问题;
3. 制作产品开发进度计划并监管执行情况,同时做好成本和利润控制;
4. 协调供应链,销售,市场部与开发小组之间的沟通,并不断改进产品;
5. 组织产品开发成果的评审和复盘等相关工作;
6. 负责新产品推荐会和每个季度产品推介会。
二、任职资格
1. 具备本科或以上学历,专业不限,CET-4或以上英语能力,英语读写流利;
2. 具备五年以上家居或宠物用品或户外类产品开发经验,独立负责过至少两条不同新品线的开发,熟悉塑料、铁件、竹木、藤等材质,熟悉车缝、编制、压铸等常见工艺;
3. 具备跨境电商产品开发相关经验,熟悉跨境电商产品开发的模式和相关环节,有至少一个自己作为负责人统筹的产品开发项目案例;
4. 具备优秀的数据收集和数据分析能力,了解至少两种市场数据收集、分析的渠道和方法;
5. 具备优秀的沟通协调能力,能很好地完成跨部门沟通协同工作,并主导新品开发相关会议的召开;
6. 具备供应商资源或熟悉供应商开发者优先考虑。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构:月基本工资7-10K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约20W;
2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休;
3. 入职缴纳社保,转正购买公积金。
约 2 个岗位

桂林销售渠道负责人招聘工资

¥ 4727 月均工资
薪资区间: 2000 - 18000元/月
118
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 26.3%
    3K
  • 24.6%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 10.2%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 60.2%
  • 初中 3.4%
  • 高中 11.9%
  • 中专 6.8%
  • 大专 16.1%
  • 本科 1.7%
桂林渠道销售招聘需要什么学历?不限学历占60.2%,初中占3.4%,高中占11.9%,中专占6.8%,大专占16.1%,本科占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 56.8%
  • 应届毕业生 2.5%
  • 1-3年 39.8%
  • 3-5年 0.8%
桂林渠道销售招聘需要什么经验?不限经验占56.8%,应届毕业生占2.5%,1-3年占39.8%,3-5年占0.8%。

桂林 渠道销售百科

...岗位职责
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并在批准后实施;
2、新渠道开发;
3、行业推广渠道发展趋势分析;
4、审查渠道合作者的资格;
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
6、负责对渠道合作者提供持续支持;
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案;
9、渠道管理策略持续改进;
10、寻找并管理渠道合作者。

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