桂林销售主管/业务主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林销售主管/业务主管最新招聘,七星区35条灵川县25条,平均工资约为5535元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多销售主管/业务主管it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

营运经理

8000-12000元·13薪

桂林-七星区-星辰大厦 1人 5年以上 26-45岁 大专以上 化妆品 日化 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市惠之林化妆品有限公司
2025-05-19
1、负责公司年度销售预算达成并督促、指导组织门店实施,确保计划目标完成;;
2、负责各门店各类促销活动方案及政策执行;
3、负责完善运营体系流程和关键绩效考核制度;
4、负责招募、培训和提高团队工作能力,完善营销人才梯队建设;
5、负责公司新店开业、改装、外场路演活动等安排和监督执行。
6、能适应全区巡店出差;

销售主管

5000-7000元

桂林-临桂区-鲁山工业园 1人 3年以上 23-35岁 高中以上 化学 货运 网络
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西乾太沣供应链管理有限公司
2025-05-19
岗位职责;
1、负责所辖市场调研和需求分析;
2、根据公司的战略和业务目标拟定促销方案及活动策略,产品推广、人员带教,完成销售计划,达成业绩目标
3、负责公司年度销售的预测,目标的制定及分解;确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;妥善处理顾客投诉
6、跟进并催讨所辖区域客户所欠应收销售款项。
7、在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;
任职要求;
1、22岁﹣35岁,大专以上学历,男女不限。
2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力;
4、具有良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力;
6、具有较强谈判能力,出色的营销技巧、销售技能与说服能力;
7、刻苦耐劳,积极乐观,诚信务实,有驾驶证。

销售经理

6000-9000元

桂林-临桂区-鲁山工业园 2人 3年以上 大专以上 化学 货运 网络
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西乾太沣供应链管理有限公司
2025-05-19
岗位职责;
1、开展市场调研,收集市场信息,分析用户需求和行业动态
2、提出产品的优化建议,提出新产品的开发建议
3、评估预算、成本、收益等因素,提出产品的定价和调整建议
4、根据公司营销战略及渠道发展情况,协同并驱动客户制定渠道生意规划,完成规划订单目标,主持销售部各项工作的计划、组织和控制,传达、执行上级下达的经营管理指令。
5、针对空白市场开发新客户,拓展区域客户数量、铺货、增加区域生意订单目标,增加市场占有率。
6、承接公司策略,制定销售部门工作目标和销售策略,并对销售决策提出建议,通过陈列、分销、库存、周转等调研,挖掘机会、制定并执行具体行动方案。
7、制订部门/所辖区域年度预算及年、季、月的工作计划并执行落地,掌握部门各项经营指标的分配和完成情况,控制成本,力争最佳经济效益。组织销售人员开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态,积极适时、合理有效地开辟新的经销网点,努力拓宽业务渠道,不断扩大公司产品的市场占有率。
8、负责督促业务人员做好应收账款的催收工作。
9、协助人资部对销售人员的招聘与录用,引进销售人才。
10、辅导销售人员制订销售走访计划,审核业务工作日报表,检查走访效果。
11、制定、完善销售管理制度。
12、定期对销售人员进行业务培训和评估,不断改进工作方法,努力提高销售水平。
13、主持本部门工作例会,听取工作汇报,定期分析市场信息,总结交流销售经验,解决工作中遇到的问题,检查工作落实情况,布置工作重点。
14、检查、督导本部门员工工作,确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
任职要求;
1、23岁﹣36岁,大专以上学历。
2、具备较强的客户开发及驱动、渠道/终端谈判能力、带教能力。
3、有高度的工作热情和良好的团队合作精神,乐于接受挑战,具有强大的成就动机及内驱力。
4、熟悉当地市场粮油、生鲜、食品、饮品类渠道客户管理经验者优先。
5、原则性强,能吃苦耐,能承受一定工作压力。
6、有销售相关经验、快消费品行业经验或日化行业经验优先考虑。
7、有驾驶证,能适应下县出差。

市场大区经理

6000-12000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
喜多乐母婴
2025-05-19
1、完成公司下达的各项销售指标; 2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额; 3、完成区域招商加盟任务; 4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ; 任职要求: 1、能接受出差; 2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验; 3、管理团队人数超过30人; 4、认可公司企业文化,服从公司安排; 5 精通电脑,擅于分析数据 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30万左右 底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游

销售部经理

6500-7500元

桂林-秀峰区-荣和林溪府 1人 2年以上 25-45岁 大专以上 酒店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 生日福利
  • 大小周轮休
桂林康福特酒店管理有限公司
2025-05-19
1. 工作内容:1、全面负责酒店的销售工作,分管销售部,制定年度、月度销售计划及目标,拓展销售渠道,组织开展销售工作,带领团队完成销售任务。 2、负责酒店的产品策划及推广工作,能强有力的将计划转变成结果; 3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 4、建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标。 任职要求: 1、年龄25-45岁; 2、具有酒店业销售经理等岗位工作经验;熟悉酒店产品的推广工作,擅长运用OTA网络销售渠道,能成功策划将产品通过网络渠道实现销售目标。 3、熟悉桂林酒店业销售渠道,酒店行业特点和销售特点; 5、具有较强的组织策划能力和敏锐的市场洞...

业务经理

4000-15000元

桂林-灵川县 1人 3年以上 35-50岁 大专以上 涂料
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市康丽涂料厂
2025-05-19
1、桂林周边县城,乡镇拓展水性涂料,仿石漆目标客户。主要拜访和开发自建房,别墅,新房装修等市场。 2、须从事过水性涂料,建筑建材等相关行业市场开发销售工作经历3年以上; 3、自备车辆,熟悉桂林周边县城,乡镇道路环境。

汽车销售经理

10000-15000元

桂林-七星区 1人 租赁
捷众普惠国际融资租赁有限公司
2025-05-19
汽车销售,负责新老客户的咨询解答工作

销售经理

8000-12000元

桂林-七星区 1人 汽车 汽车销售
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林市盛泰汽车销售服务有限公司
2025-05-18
岗位描述: 1、周休一天,法定节假日放假,带薪年假; 2、提传统节假日福利、生日礼金等,免费工作午餐,月度、年度活动丰富; 3、公司拥有完善的培训体系,工作环境优美,薪资按时发放,各类规章制度规范有序,坚持 公平、公正、公开 的工作原则,为员工提供简单的工作环境。 任职要求: 1、年龄25-39岁,全日制汽车技术服务与贸易或市场营销等专业大专以上学历,本科学历优先考虑; 2、五年以上汽车4S店销售经验,三年以上销售经理岗位经验,有高端品牌销售经理岗位经验优先考虑; 3、熟悉销售流程和汽车基础知识,具备较强的现场管理及客户谈判能力; 4、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力,较...

海外销售经理

5000-10000元

桂林-全州县 1人 机械制造 环境优美
桂林新洲机械设备有限公司
2025-05-18
1.海外区域客户对接与服务; 2.国内外相关展会组织和接待; 3.不出差期间,本公司会根公司需要安排相应生产岗位实习与培训; 4.其他本公司需要的要求。

外贸销售经理

4000-9000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 电池 光电 制造业
桂林常春藤光伏科技有限公司
2025-05-18
客户开发与维护:‌ 积极开发新客户,‌寻求新的订单。‌ 维护与老客户的关系,‌确保客户满意度和忠诚度。‌ 通过各种渠道(‌如线上平台、‌展会等)‌开拓国际市场。‌ 订单执行与管理:‌ 跟踪订单进度,‌包括生产、‌发货、‌尾款回收等。‌ 与工厂沟通协调,‌确保产品质量和交货期符合客户要求。‌ 处理客户投诉,‌及时解决问题,‌提升客户满意度。‌ 市场营销与销售:‌ 执行公司的销售计划,‌开拓国外市场。‌ 参与商务谈判,‌签订合同。‌ 利用电子商务平台(‌如阿里巴巴国际站)‌提高店铺曝光量和销售业绩。‌ 售后服务:‌ 提供售前、‌售中、‌售后服务,‌解决客户疑问。‌ 处理...

销售经理

3000-5000元

桂林-灵川县 1人 餐饮 工艺品 酒店
桂林骏达超亚酒店有限公司
2025-05-18
全面负责酒店协议客户、团队客户的开发和维护,商户合作,完成部门下达任务指标,执行酒店各项政策,树立良好的企业形象和知名度。 工作内容: 1、如期完成每月销售任务,利用集团颁布的销售策略提高营业额。 2、针对主要客户,推广酒店促销活动,按照实际情况提供适当的优惠条件。 3、通过酒店相关宣传途径向客户提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予及时的回复。 4、主要做好酒店客户的接待工作,包括宴会,会议的细节工作跟进。 5、维护酒店和市场营销部的良好职业形象,树立酒店的社会知名度。 6、建立客户和其它有关数据的资料库。 7、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程。 8、...

业务经理

5000-10000元

桂林-七星区-旅院家园 1人 安防 办公设备 电子
广西艾能科技有限公司
2025-05-18
1、针对桂林地区、政府、教育企业、事业单位等资源客户进行跟踪服务。 2、负责与客户关系建立及维护的工作。 3、负责维护、开发、发展新客户。 4、负责收集市场信息及潜在客户需求,掌握市场动态。 5、负责项目前期准备,参与投标和商务谈判。 6、跟踪项目实施进展及项目尾款的回收。 7、负责完成个人及团队的业绩目标

医疗器械销售经理

5000-7000元

桂林-七星区-三里店区域 1人 电子 电子商务
桂林福瑞德商贸有限公司
2025-05-18
岗位描述 1. 负责公司产品在所属区域内的市场开拓与销售工作,增强产品销售范围,确保销售目标的达成; 2. 与当地客户建立良好关系,解决客户的实际问题为公司树立良好的专业形象; 3. 向客户提供专业的产品服务,能够准确地向目标客户提供适合的医疗器械资料及注意事项等相关信息; 4. 负责收集、整理、汇报市场信息,做好市场调研报告,及时向上级反馈情况; 5. 及时跟进反馈医院使用本公司产品的相关信息; 6. 根据市场状况,协助公司开展区域推广与宣传活动; 7. 适应团队建设,保持与同事的团结合作; 相关要求 1. 大专学历以上,药学、护理、检验、临床医学等医学相关专业优先 2....

酒店销售经理

4000-6000元

桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 1人 2年以上 20-45岁 酒店 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
桂林市百悦酒店有限公司
2025-05-17
1、负责酒店业务推广销售(重点是客房) 2、有关系较好的客户群,具备较强的市场开拓能力 3、有良好的人际关系处理能力和优秀的谈判技巧 任职资格:男女不限,有酒店销售工作经验2年以上,有一定的客户源优先考虑 工作时间:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐补,周末节假日休息,入职买五险。 待遇:底薪4000-6000,入职买五险

营销主管

4000-6000元

桂林-叠彩区 1人 装饰材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林漆乐邦装饰材料有限责任公司
2025-05-17
有意向了解的请投递简历或者来电咨询~ 1、制定与执行区域销售计划 2、管理销售人员以及相关事宜。 要求;有过管理经验。 福利:年终奖+节日礼物+五险+法定节假日放假,一年1-2次旅游团建。
约 125 个岗位

桂林销售主管/业务主管招聘工资

¥ 5535 月均工资
薪资区间: 1990 - 30000元/月
503
个岗位
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 60.5%
  • 初中 1.4%
  • 高中 6.2%
  • 中专 3.4%
  • 大专 25.8%
  • 本科 2.8%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中专占3.4%,大专占25.8%,本科占2.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 59.3%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 32.3%
  • 3-5年 7.9%
  • 5-10年 0.2%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占59.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占7.9%,5-10年占0.2%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;

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