桂林销售总监招聘

桂聘提供2025年11月桂林销售总监最新招聘,灵川县4条七星区3条,平均工资约为8398元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有节日礼物等,更多销售总监保险销售总监电话销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售总监

8000-15000元

桂林-叠彩区 3人 节能 燃气 民营 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林昊明涂装设备有限公司
3小时前
桂林昊明涂装设备有限公司 | 销售总监招聘‌ ‌职责‌: 制定销售战略,达成目标,提升市场份额 管理销售团队(招聘、培训、激励) 开拓新渠道与客户,维护重点关系 分析市场动态,调整策略 协调内部资源,优化流程 分析销售数据,支持决策 ‌要求‌: 有涂装设备销售管理经验优先,1年以上团队管理经验 熟悉市场,有客户资源与渠道 强市场分析、决策、沟通、团队管理能力 抗压强,适应出差 诚实守信,责任心强 薪资:面谈(竞争力强) 福利:双休、五险、带薪年假、节日福利

酒店销售总监

5000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 30-45岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 工作餐
桂林漓江假日酒店有限公司
4小时前
1、调研和考察市场,制定公司市场战略、拓展目标、销售策略,并组织实施
2、组建、辅导及管理销售团队,控制部门回款,达成销售业绩指标
3、了解行业动态,分析和报告月度、年度经营情况,制定和调整产品或服务价格
4、把握公司的营销政策,提高市场占有率
5、开拓区域内目标客户,维护管理客户,建立良好的客户关系

汽车销售顾问

6000-11000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 1年以上 23-38岁 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-11-14
一、岗位职责:
1、做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作,接听客户电话,为客户提供咨询服务,通过与客户的沟通,了解客户需求,按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解;
2、组织客户试乘试驾、报价成交;递交新车(介绍产品功能、售后服务等相关事宜);定期进行客户回访与跟踪,同已购车客户及未购车客户保持持续的联系,挖掘二次购买机会及潜在客户;
3、维护展厅环境和正常工作秩序,保持展厅内展示车辆完好无损,并保证车辆外观的整洁;
4、搜集区域市场需求信息,为销售主管和销售总监提供辅助决策;搜集竞争对手动态信息,为主管和销售总监提供辅助决策;
5、建立、完善客户信息系统。积累接洽过的客户及已购车客户信息,建立、完善并随时更新客户信息系统,为销售主管和销售总监提供客户信息,进行决策支持;
6、为销售支持工作提供协助,协助销售支持人员,完成从库房提车等相关工作。协助保险公司、银行及相关中介结构,办理车险手续和车贷手续等相关工作;对销售流程、产品知识等进行总结。积极参加针对本岗位的各项培训活动,完成厂家岗位认证;
7、完成上级委派的其他临时性工作
二、任职要求:
1. 大专及以上学历,汽车相关专业;
2. 至少2年以上汽车维修工作经验;
3. 良好的沟通能力和客户服务意识;
4. 对汽车行业有热情,责任心强。
5.具有一定的车辆专业知识。
三、薪资待遇:
薪酬:上岗后按业绩核算提成+奖金(预估1.5-3万/月)绩效上不封顶,不设限,多劳多得。
五险+一金福利 :
◆伙食补贴:提供高标准的伙食,提供午餐。
◆节日礼品:提供员工生日及重大节假日礼品。
◆评优评先:每月/年度评选优秀员工,发放奖励。
◆慰问金:生育、生病等情形公司给予一定金额进行慰问。
◆保险公积金:提供社会五险和住房公积金。
◆休假:法定假日—按国家规定执行;带薪假期:—年休假、婚嫁、丧假、产假、护理假等。
◆业余活动:公司不定期举办球赛、旅游、烧烤、晚会等活动。

客房部/楼层主管

2600-3000元

桂林-七星区 1人 1年以上 20-45岁 酒店 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司
2025-11-14
1、负责客房卫生检查; 2、组织所管辖楼层服务员为客人提供符合酒店标准的客房服务; 3、要求有同岗位工作经验。

电话销售

4000-10000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 广告 网络 互联网
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 下午茶
  • 节假日福利
  • 周末休一天半
桂林尚品网络科技有限公司
2025-11-14
4.完善的晋升体制:销售-主管-经理-销售总监

电销专员

4000-8000元

桂林-叠彩区-万鑫商贸广场 5人 18-45岁 建筑设计 装饰
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西波涛波澜建筑工程咨询有限公司
2025-11-13
, 4.可接受优秀应届毕业生 高额的回报:无责任浮动底薪+高额提成.入职半年的新员工平均收入在5000左右.精英5000-1万上不封顶, 晋升机制:公平晋升的机会.销售专员-小组组长-部门经理-销售总监

电话销售

3000-20000元

桂林-灵川县-八里物流园 1人 20-39岁 涂料
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-11-12
下午13:00-17:30(接送小孩方便) 三、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 四、晋升蓝图: 销售经理→销售组长→销售部长→销售总监

销售精英

3000-15000元

桂林-灵川县-八里物流园 10人 1年以上 20-40岁 高中以上 涂料
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-11-12
30-12:00 下午13:00-17:30 四、福利待遇: 1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训 五、晋升蓝图: 销售经理→销售营长→销售团长→销售总监

渠道业务总监

5000-15000元

桂林-灌阳县 2人 家具 家居 进出口
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
湖南逸林居智能家居有限公司
2025-11-12
岗位职责:负责城乡业务开发及招商,服务好伞下门店及公司客户 岗位要求:服从管理,有较强的团队合作精神。 薪资待遇:5000至上不封顶,包吃包住,业绩突出有另外奖励 节日礼物,加班补贴

桂林路虎二手车销售

3000-8000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 汽车 汽车销售 民营 环境优美
桂林长久世达汽车销售服务有限公司
2025-11-10
为二手车销售总监/经理提供客户信息,进行决策支持 3.对各品牌汽车知识进行经常性汇总,并对二手车销售活动中的经验进行及时总结,销售技巧、流程和精品知识的学习 4.完成上级委派的其他临时性工作

销售助理

3000-6000元

桂林-七星区-创意产业园 1人 安防 办公设备 电子 民营 创业公司 环境优美
桂林蓝港科技有限公司
2025-11-10
岗位职责:  1、维护公司利益,树立公司形象,在于客户交往中保持诚实可靠,不亢不卑的态度; 2、以务实诚信的工作态度从事本职工作,认真及时完成公司销售总监下达的任务和计划; 3、根据销售总监整体工作安排和销售计划 …… ,科学,合理制定每月,每周,每日工作和销售计划; 4、努力实现和超越预定目标,并及时做好相应工作总结,以便改善下一阶段工作; 5、严格按照销售总监制定的拜访频率走访客户,与客户保持良好的客情关系,在工作中不断提高自身业务水平和谈判技巧 …… ; 6、根据销售总监要求积极开拓新市场。

区域经理

5000-20000元

桂林-灵川县 6人 2年以上 28-42岁 高中以上 装饰 材料
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林凯飞装饰材料有限公司
2025-11-05
福利:油补+餐补+带薪培训+免费体检+生日福利 晋升通道: 区域经理-> 大区经理-> 销售总监
约 12 个岗位

桂林销售总监招聘工资

¥ 8398 月均工资
薪资区间: 2400 - 20000元/月
61
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.3%
    2K
  • 4.9%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 18%
    6K-8K
  • 24.6%
    8K-1W
  • 36.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 48.3%
  • 高中 3.3%
  • 大专 33.3%
  • 本科 15%
桂林销售总监招聘需要什么学历?不限学历占48.3%,高中占3.3%,大专占33.3%,本科占15%。

经验要求分析

  • 不限经验 40%
  • 1-3年 30%
  • 3-5年 26.7%
  • 5-10年 3.3%
桂林销售总监招聘需要什么经验?不限经验占40%,1-3年占30%,3-5年占26.7%,5-10年占3.3%。

桂林 销售总监百科

...岗位职责
1.按照公司的市场发展目标,负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订,以及适时调整的建议提案。
2.负责全国分销渠道的全面管理工作,制订和完善具体的执行制度和工作流程,设计执行有效的推进和管控系统。
3.负责分销渠道的创新管理和终端的服务提升,建立和完善售前售中售后的服务管理体系,确保有效推广。
4.指导区域分销部门的日常工作,包括产品出样到位情况,专卖店巡视检查,与导购员的有效沟通,导购员服务技能引导和提高等。
5.负责分销终端客户增值服务的方案设计与推广,并负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
6.优化销售组织结构,建立全面的分销及导购人员的运作系统,组织分销渠道岗位人员的工作交流,建设和培养分销渠道队伍的工作能力,提升销售能力。
7.参与分销渠道管理岗位人员的监督奖励机制,年度绩效考核,需求培训的开发,审核新的分销渠道岗位的岗位职责,有合理奖励和辞退相关人员的人事建议权。
8.完成上级临时布置的任务和项目。

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