桂林校长/副校长招聘

桂聘提供2025年5月桂林校长/副校长最新招聘,七星区3条,平均工资约为5833元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多校长/副校长校长培训校长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

创意园长白班/普工4000/4500

4000-4500元

桂林-七星区-信息产业园 50人 应届毕业生 18-40岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
3小时前
长白班女普工
要求:女
年龄:18-40岁
工作内容:
1、按部门要求学习并完成电子产品的制作;
2、有专人带教,需要学习使用显微镜;
3、动手能力较强,细心耐心、有责任心;
4、工作环境舒适,全年恒温。
5.要求视力良好,手脚灵活,身体健康
上班时间:
第一个月实习期长白班7.5小时工作制8:30-17:30
第二月起10小时工作制长白班8:30-20:30
薪资及相关福利:18元/小时,三个月后1300+计件工资;中餐4块、晚餐免费;单双休
显微镜两班倒--(男女不限):
1:上班时间:两班倒8:30-20:30、20:30-8:30。
薪资及相关福利:
1、计时工资:第一个月2500元/月+加班费;
2:第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4000-4500)
2、用餐:中餐1小时(4元/餐)、晚餐半小时(免费)
3、月休6天

执行校长

8000-12000元

桂林-七星区 1人 传媒 广告 工艺品
桂林师古文化传媒有限公司
10小时前
岗位职责:
1.制定、实施学校总体战略和年度经营计划;
2.独立组建教学团队和市场营销团队,完成教学计划和销售任务;
3.主持学校的日常经营管理工作;
4.检查、督促和协调各部门的工作进展;
5.开拓周边市场,建立良好的公共关系;
6.协调、处理各种突发情况;
7.合理制定经营预算,进行成本控制。
任职要求:
1.从事培训学校全面管理工作3年以上,或在培训学校牵头负责市场销售工作5年以上;
2.人品端正,为人热忱,对追求事业成功有强烈的欲望;
3.具有较强的沟通及谈判能力,良好的团队合作精神及带团队经验;
4.能承受较大的工作压力,具有开拓精神及毅力,勇于挑战高业绩;
5.工作稳定性强。
福利待遇:
1.具有竞争力的薪酬福利体系,业内一等;
2.购买五险;
3.充分地信任和授权;
4.广阔的职业发展空间和股份激励;
如果您符合条件,愿意加入我们,带领我们的团队,我们将尽快安排时间与您当面详谈。

七星区信息产业园长白班女工来了

4300-5000元

桂林-七星区-信息产业园 50人 18-43岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
2025-05-16
【薪资待遇】16元/小时,综合薪资4300-5000+,每月12号发上个月工资!
【其他福利】:
工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、国家法定节假日正常休假、工作满一年享有带薪年假(5 天)和工龄工资,员工餐厅、生日礼物、过节福利、内部培训和有良好的晋升发展空间。
【工作内容】:
公司主要生产光纤连接器产品,包装、组装、贴标签、穿线、束线、点胶、研磨、检测岗位。空调房坐班,工作轻松,环境干净舒适, 即学即会。
【要求】:
18 -40周岁女工,少量18-35周岁男工。初中以上学历,动手能力强,工作主动性强。常规情况下周日单休,月休四天!
【工作时间】:8:20-20:20(中间休息 1 小时 50 分钟)
约 3 个岗位

桂林校长/副校长招聘工资

¥ 5833 月均工资
薪资区间: 3000 - 16000元/月
18
个岗位
薪酬区间: 3K - 16K,最多人拿:5K
  • 16.7%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 72.2%
  • 大专 22.2%
  • 本科 5.6%
桂林校长/副校长招聘需要什么学历?不限学历占72.2%,大专占22.2%,本科占5.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 61.1%
  • 1-3年 33.3%
  • 3-5年 5.6%
桂林校长/副校长招聘需要什么经验?不限经验占61.1%,1-3年占33.3%,3-5年占5.6%。

桂林 校长/副校长百科

...岗位职责
1、制定和审议学校建设与长远发展规划、行政工作年度计划和工作总结,组织拟定及修改全校性规章制度;
2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,校务会议等;
4、组织教育教学研究,推动教学改革,提高教育质量;
5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;
6、审定教职工的工作调动,决定教授的聘用和解聘,审定教职工和学生的处分;
7、审议学校的经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算;
8、搞好学校的对外关系,做好协调工作。
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