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桂林西餐主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林西餐主管最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为3533元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多西餐主管前厅领班酒店领班招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
中、西餐厅主管
2600-2800元
桂林-秀峰区
1人
1年以上
20-40岁
中专以上
宾馆
五险
提供住房
加班补贴
岗位晋升
工作餐
年终奖
节日礼物
项目提成
培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-12-04
1、配合餐厅经理、助理做好餐厅的各项管理工作。
2、检查员工仪容仪表、出勤情况;检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况,发现问题及时采取措施。
3、指导完成餐厅日常经营工作,编制员工排班表。
4、定期召开经理、主管、领班的会议,相互点评;及时反馈员工信息,多与员工沟通。
5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查,保证服务质量。
6、注意观察餐厅客人的用餐情况,满足客人提出的各种需求。
7、监督合理使用各类物品,严格把关,控制成本。
8、确保餐厅设施、设备运转正常。
岗位要求:
1、一年同星级酒店工作经验;
2、接受倒班6:00-14:00、16:00-23:30,月休5天。
约 1 个岗位
桂林西餐主管招聘工资
¥ 3533
月均工资
薪资区间: 2000 - 7000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 2K - 7K,最多人拿:3K
10.4%
2K
47.8%
3K
19.4%
4K
4.5%
5K
3%
6K-8K
学历要求分析
不限学历 50.9%
初中 1.8%
高中 15.8%
中专 12.3%
大专 19.3%
桂林餐饮前厅经理/领班招聘需要什么学历?不限学历占50.9%,初中占1.8%,高中占15.8%,中专占12.3%,大专占19.3%。
经验要求分析
不限经验 49.1%
1-3年 47.4%
3-5年 3.5%
桂林餐饮前厅经理/领班招聘需要什么经验?不限经验占49.1%,1-3年占47.4%,3-5年占3.5%。
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许可项目:旅游业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:会议及展览服务;市场营销策划(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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公司相关产品介绍:
一、开关面板:LG--产品介绍:
1、外壳:高纯度PC阻燃材料,高绝缘,色泽自然美观,韧性好,抗紫外线不发黄,使用若干年,擦净后依旧洁白如初。
2、 后座材料:进口PA66尼龙,高绝缘,高阻燃,韧性强。
3、 内部结构:0.6MM(16A空调为0.8MM)厚度纯铜接线柱,纯铜螺丝,铜的导电性强,能耗少,插座为锡磷青铜,高导电率,弹性好,恢复能力强,寿命长。开关翘板:0.8MM厚度铜板加大合金银点。
4、 开关实验:4000W负荷开闭三万-四万次,无故障,以此推算普通家庭使用寿命三十年。
5、 插座实验:2500W负荷插拔三万-四万次,无故障,以此推算普通家庭使用寿命三十年。
开创琴键式开关设计先河,经典设计,优雅品位尽在指点之间。
•超强抗电流冲击能力,可同时承载64盏日光灯。
•防单极插入的安全保护设计,使用更安全。
•全进口PC面板材料,手感更出色。
•全进口尼龙后座,阻燃、防撞、抗冲击,产品坚固耐用。
•优质锡磷青铜接触弹片,弹力持久,受力平稳,使用寿命更长。
•银合金触点,电阻率低、导电性好、耐高温、抗氧化,比纯银更好。
2商业照明:卡尔照明--作为建立至今十载历程的优秀品牌,卡尔 照明一直致力于各种类型家居、商业、工程用途照明灯具的开发与制造。坚持专精化发展的品牌核心定位,为卡尔 照明沉淀和积累了更成熟、更先进的开发制造经验,在持续稳步发展中,凝聚成品牌独有的市场竞争优势。
卡尔 照明品牌涵盖石英天花灯、嵌入式筒灯、工程横插灯、格栅射灯、金卤射灯等系列。融入智慧和创新思想,造就性价比更高的照明精品,卡尔照明产品的风采,在众多应用当中成为经典!以营造更理想的生活氛围为使命,卡尔 照明品牌获人们广泛的称誉
3 道路庭院灯:鸿丰路灯
4 LED显示屏:艾比森--◆ 品 牌:艾比森的品牌形象是在为客户创造最大价值的过程中塑造起来的,经过时间检验,已经成为优质、卓越、高效的代名词;
◆ 企业文化:艾比森从为社会服务的角度出发,建立了一套鲜明、独特的价值观系统,诚信、感恩、负责任是公司的核心价值观;
◆ 产品定位:艾比森坚持走高品质路线,生产中高档LED产品,追求产品功能稳定、图像清晰和操作便捷性;
◆ 设 备:艾比森拥有高精密的LED半导体封装自动化生产设备、标准10万级洁净生产厂房和完备的防静电系统装置;
◆ 现货供应:艾比森追求服务的主动、快速、规范、周到,LED照明产品生产能力每月在70万只,现货供应,承诺在第一时间发货;
◆ 出 口:艾比森生产的LED照明产品销往全球100多个国家和地区,广泛应用于商业,办公,家居,酒店等场所。
… …
二、市场分析
1. 工装:常规的酒店,宾馆,大中型商场,办公室,KTV,酒吧娱乐场所等一些市政工程,现成,纯真的道路灯工程。整体来说,工装跟多的是依靠人脉和公司的知名度去作为推广,业务员也起到了很大的推广效益,对公司的知名度和口碑有很好的作用。也可以对一些中小型的客户群体做一些业务来往
2. 家装:通过店面的日常零售(相对成分较少,以市场,和产品的特点确定)配合运用各个家装公司的设计师的首推,达到一个合理完善的销售渠道。
3. 以工装着重的情况下,在可行的情况下我们亦可以代理其他的产品作为我们的附带产品销售(瓷砖,卫浴,家私,窗帘等)
三、薪酬待遇
行政前台:女,1名,待议(常规).负责前台客户接待,公司员工日常管理。
业务员:若干名,底薪500+提成(入职第一月起算,连续两个月无成交单,不给予底薪)提成根据公司低价后的15-25%
四、市场竞争
1桂林市场前景:目前桂林拥有的灯饰市场包括了(居品尚三楼,联坤家居负一楼,国展灯饰城负一层,精品家私城的一部分铺面,沙河装饰城的小部分铺面,309等一些逐渐淘汰老市场,正在建设的青禾美邦四楼等一些零散的灯饰店)品牌分别有:雷士,欧普,飞利浦,西蒙等各个参差不齐的大小品牌。就目前而言,并没有任何一个品牌能够成为桂林市场的主导产品。工装也没有指定某品牌的产品,让我们有完全的发挥空间。同样作为别的二线,三线城市以至于很多的一线城市也都没有真正意义上的被某一品牌绝对包揽,更多的是当地的品牌代理商做出的引导。
五、我们的目标是:
未来的几年内,让我们代理的LG电工产品成为桂林家装市场的家喻户晓的产品.并辐射到各个县、乡镇的经销商。公司将以良好的销售模式、科学的管理、把所经营的其他产品也逐步推上一个市场的主导。着力实施以家装为核心的产品影响力,辐射到各个层次的工程用料上。本着以做好公司为目的,公司也会将经营的产品逐步涉及到更多,更全面。
山东蓝海股份有限公司
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