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桂林薪酬绩效主管/专员招聘
桂聘提供2025年11月桂林薪酬绩效主管/专员最新招聘,七星区1条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多薪酬绩效主管/专员薪酬绩效主管/专员薪资招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人力专员
4000-5000元
桂林-七星区-财富名城
1人
房地产
广告
咨询
广西房先生信息咨询有限公司
2025-11-10
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。
3、社保公积金的增减员办理。
4、负责办公用品的盘点工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
5、不定时检查用品库存,及时做好后勤保障工作。
6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作,合理使用,降低材料消耗。
7、招聘简历的筛选与邀约、新员工入职手续的办理。
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
9、做好材料收集、档案管理等工作。
10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
11、协助上级组织公司活动。
约 1 个岗位
桂林薪酬绩效主管/专员招聘工资
¥ 4754
月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
8.1%
2K
23.1%
3K
23.1%
4K
12.5%
5K
10%
6K-8K
3.1%
8K-1W
5.6%
1W以上
学历要求分析
不限学历 82.5%
高中 5.8%
中专 3.6%
大专 5.8%
本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。
经验要求分析
不限经验 82.5%
1-3年 14.6%
3-5年 1.5%
5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。
桂林 薪酬绩效百科
...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
查看详情
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