1、熟悉办公室软件的应用，打字速度快，懂得电脑的日常维护；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、有很好的沟通能力和亲合力；
桂林行政办公人员招聘
桂聘提供2025年12月桂林行政办公人员最新招聘，临桂区3条，平均工资约为3429元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多行政办公人员行政办公人员协助招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
高级人力专员
5000-6000元
桂林-临桂区
2人
36岁以下
本科以上
房地产
酒店
制造业
知名企业
上市公司
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 提供住房
- 加班补贴
福达控股集团有限公司
4小时前
岗位职责：
1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。
2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。
3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。
3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。
1、负责招聘工作的组织与实施，办理员工入转调离等手续。
2、建立、维护员工档案，办理和更新劳动合同。
3、负责考勤管理，并协助部分行政工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、3年以上人力行政工作经验，擅长人员招聘、员工关系工作。
3、有人事系统、OA办公系统操作经验优先。
人事招聘专员
4000-6000元
桂林-临桂区-桂林吾悦广场
200人
24-35岁
高中以上
电子
电子商务
机械制造
人力资源
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 公司团建
- 评优奖励
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
2025-11-25
人事招聘专员10名，朝九晚六，行政班
工资待遇：综合工资4000-6000每月，底薪＋绩效提成＋补贴+奖金+全勤奖
岗位职责：
1、熟悉招聘流程，负责公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职手续等
2、邀约、组织、安排人员面试
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
岗位要求：
1、有行政管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、有一定的校园和社招资源，招聘能力强优先录用。
5、强有烈的赚钱欲，工作主动性和积极性强，高能按时按量成完公司所下达指标；
6、自有主创新和业务展拓能力！
工资待遇：综合工资4000-6000每月，底薪＋绩效提成＋补贴+奖金+全勤奖
岗位职责：
1、熟悉招聘流程，负责公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职手续等
2、邀约、组织、安排人员面试
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
岗位要求：
1、有行政管理相关专业优先；
2、熟练使用办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、有一定的校园和社招资源，招聘能力强优先录用。
5、强有烈的赚钱欲，工作主动性和积极性强，高能按时按量成完公司所下达指标；
6、自有主创新和业务展拓能力！
前台
2600-2800元
桂林-临桂区-金贸中心
1人
餐饮
电器
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
广西小象悠居商业运营管理有限公司
2025-11-19
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
约 3 个岗位
桂林行政办公人员招聘工资
￥
3429 月均工资
薪资区间:
1810 -
18000元/月
395
个岗位
薪酬区间: 1K - 18K，最多人拿：3K
-
1%小于2K
-
18.5%2K
-
51.6%3K
-
13.4%4K
-
4.3%5K
-
2.3%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
1.3%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 52.2%
- 初中 0.3%
- 高中 4.6%
- 中专 3.8%
- 大专 28.8%
- 本科 10.3%
桂林行政专员/助理招聘需要什么学历？不限学历占52.2%，初中占0.3%，高中占4.6%，中专占3.8%，大专占28.8%，本科占10.3%。
经验要求分析
- 不限经验 63.6%
- 应届毕业生 2.7%
- 1-3年 32.9%
- 3-5年 0.8%
桂林行政专员/助理招聘需要什么经验？不限经验占63.6%，应届毕业生占2.7%，1-3年占32.9%，3-5年占0.8%。
桂林行政办公人员招聘最新投递
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陈小姐2025-12-01投递了 福达控股集团有限公司 的 高级人力专员 职位 -
邓小姐2025-12-01投递了 福达控股集团有限公司 的 高级人力专员 职位 -
陆小姐2025-11-30投递了 福达控股集团有限公司 的 高级人力专员 职位 -
沈小姐2025-11-29投递了 广西小象悠居商业运营管理有限公司 的 前台 职位 -
吴小姐2025-11-29投递了 福达控股集团有限公司 的 高级人力专员 职位 -
文小姐2025-11-28投递了 广西小象悠居商业运营管理有限公司 的 前台 职位
相关企业
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从事汽车零部件和部件系统的研发、生产与销售;技术服务;商务服务。 -
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
人力资源 10人以下 -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
人力资源
-
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：职业中介活动；互联网信息服务；第一类增值电信业务；第二类增值电信业务；建筑智能化系统设计。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：创业空间服务；劳务服务（不含劳务派遣）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；软件开发；信息系统集成服务；承接档案服务外包；信息技术咨询服务；网络技术服务；物联网技术服务；软件外包服务；数据处理和存储支持服务；安全技术防范系统设计施工服务；人工智能行业应用系统集成服务；信息安全设备销售；软件销售；人工智能应用软件开发；广告发布；广告设计、代理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）