桂林电子公司新媒体运营招聘

桂聘提供2025年5月桂林电子公司新媒体运营最新招聘,七星区17条灵川县13条,平均工资约为4028元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多新媒体运营新媒体运营策划新媒体运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

网络推广

5000-9000元

桂林-秀峰区-万象城 20人 传媒 电子 电信
桂林抖升文化传媒有限公司
2025-05-15
工作内容
1. 平台截流与引流
在抖音、快手、小红书等短视频平台,通过评论区互动、私信沟通等方式截流竞品流量,吸引潜在用户关注公司账号或产品。
精准定位目标用户群体,结合热点话题和用户需求,制定截流策略并执行。
2. 客户对接与转化
将截流获取的意向客户信息(如联系方式)高效对接至销售团队,协助完成后续转化流程,并根据成单情况获得提成奖励。
维护账号健康度,确保内容符合平台规则,避免违规风险。
3. 数据分析与优化
监控账号曝光量、粉丝增长、互动率等数据,定期复盘并调整运营策略,提升引流效率。
跟踪竞品动态,分析其截流策略,优化自身方案以抢占流量先机。
4. 跨平台协同
协助搭建新媒体矩阵,探索抖音与其他平台(如微信、视频号)的联动引流模式,实现公域流量向私域的转化。
三、职位要求
1. 基础能力
平台熟悉度:熟悉抖音、快手等平台的推荐机制、用户画像及内容规则,了解养号技巧和截流方法。
沟通能力:具备优秀的文字表达和线上沟通能力,能通过私信快速建立用户信任并引导留资。
工具使用:掌握基础数据分析工具(如抖音后台、千川等),能通过数据优化投放策略。
2. 经验与技能
经验要求:有短视频截流、私域引流或新媒体运营经验者优先,接受应届生及零基础小白(需提供带薪培训)。
热点敏感度:网感强,能快速捕捉平台热点,结合品牌特性策划高传播性内容。
3. 综合素质
抗压能力:适应快节奏工作,能承受业绩指标压力,保持稳定的执行效率。
团队协作:具备团队意识,能与销售、技术部门高效配合,推动流量转化闭环。
四、薪资与福利
薪资结构:底薪(2-5K)+ 提成(按引流客户成单量计算),综合薪资范围5-10K/月。
福利保障:带薪培训、定期团建、零食下午茶、绩效奖金等。
约 1 个岗位

桂林电子公司新媒体运营招聘工资

¥ 4028 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
351
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4%
    2K
  • 45.3%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 6%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 1.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 51.7%
  • 高中 1.7%
  • 中专 2.5%
  • 大专 33.4%
  • 本科 10.7%
桂林新媒体运营招聘需要什么学历?不限学历占51.7%,高中占1.7%,中专占2.5%,大专占33.4%,本科占10.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 56.5%
  • 应届毕业生 0.6%
  • 1-3年 40.7%
  • 3-5年 2.2%
桂林新媒体运营招聘需要什么经验?不限经验占56.5%,应届毕业生占0.6%,1-3年占40.7%,3-5年占2.2%。

桂林 新媒体运营百科

...岗位职责
1.通过大数据分析,为客户提供精确新闻要点以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新闻客户端等自媒体舆论信息;
3.对热点新闻事件进行分析研究,撰写专项事件报告;
4.对客户进行产品讲解和售后服务。
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