桂林薪资招聘

桂聘提供2025年11月桂林薪资最新招聘,七星区187条临桂区133条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

包饺子工

2000-3000元

桂林-叠彩区 10人 2年以上 24-48岁 超市 民营 环境优美
桂林市力源连锁超市有限公司
2025-11-18
【包饺子】桂林市区就近安排。
工作时间:8:00-12:00、14:00-18:00
工作内容:在超市负责切菜、包饺子、打包、销售、卫生清理等现场工作
要求:身体健康、有包饺子经验、有健康证者优先考虑;前期有岗前培训,服从安排、吃苦耐劳;25岁以上48岁以下
薪资:15元/小时

超市猪肉分割师

4000-5500元

桂林-叠彩区 10人 22-45岁 超市 民营 环境优美
桂林市力源连锁超市有限公司
2025-11-18
力源超市招聘
【猪肉分割师】有五险
1.负责门店肉类、鱼类分割、打包、卫生、服务、销售等工作。
2.上班时间:5:30—14:30,月休4天(含午餐时间)
岗位要求:
1.男女不限、身体健康、会骑电动车;
2.性格开朗、善于沟通。
3.年龄要求:22-45岁
4.薪资福利:试用期3000元,转正综合薪资4000-5500 带薪年假、购五险、劳保福利、按时发工资。
工作地点:就近安排

兼职青菜分拣

3000-5000元

桂林-叠彩区 5人 25-47岁 超市 民营 环境优美
桂林市力源连锁超市有限公司
2025-11-18
1、岗位名称:青菜分拣
2、工作内容:在仓库进行青菜的打包、分拣以及其他各类需求的分拣工作
3、上班时间:19:00-凌晨3:00
4、岗位福利:月休2天,试用期3500,转正之后青菜计件工资
(综合薪资3500—6000)
5、任职要求:45岁以下、无学历要求、无经验要求,吃苦耐劳,工作细心踏实,服从安排

销售业务员

3500元

桂林-秀峰区 3人 3年以上 18-45岁 大专以上 橡胶 防护用品
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 年终奖
稳健(桂林)乳胶用品有限公司
2025-11-18
薪资待遇:4-10K,根据业绩年底另有绩效奖励。

超市理货员

3000元

桂林-雁山区-桂林学院 5人 25-48岁 超市 民营 环境优美
桂林市力源连锁超市有限公司
2025-11-18
工作内容 负责店面的商品陈列,上货,摆货、入库、卫生、等现场工作 2.上班时间(三个班次轮班): 7:00-11:00 18:00-22:00 固定薪资:3000元 工作要求: 年龄要求22

物流进出口储备干部

4500-7000元·13薪

桂林-七星区 1人 应届毕业生 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
福利待遇: 1、薪酬:月综合薪资4500—7000,发放年终奖、季度奖、过节费等; 2、五险一金:正式录用当月开始缴纳,公积金为最高缴纳比例(12%); 3、各类有薪假期:周末双休,享受国家规定的法定节假日

储备干部(质量工程师)

5000-7000元

桂林-七星区 1人 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
具有较强的业务理解能力及组织协调能力,较强的沟通能力,良好的数据分析能力和解决问题的能力,工作认真负责 5、能接受国内外短期出差,能接受临时或紧急情况下安排的加班 福利待遇 1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资

设备电气工程师

4800-6000元

桂林-七星区 1人 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
福利待遇: 1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资4800元-6000元/月; 2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导; 3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日

设备机械工程师

4800-6000元

桂林-七星区 1人 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
福利待遇: 1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资4800元-6000元/月; 2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导; 3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日

质检员

4200-5500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 20-35岁 高中以上 机械制造 制造业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
桂林领益制造有限公司
2025-11-18
待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+免费住宿+五险一金+岗位津贴 工作职责: 专业知识 1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用; 2、

普工

3500-6000元

桂林-七星区-铁山工业园 20人 包装 印刷 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林澳群彩印有限公司
2025-11-17
薪资核算:计件+加班工资+夜班津贴+全勤奖+岗位工资 1、 40岁以下 ; 2、能适应两班倒夜班; 3、吃苦耐劳,有经验者优先。

临桂皮具制造厂

5000-6000元

桂林-临桂区 20人 18-50岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-17
临桂工厂招聘小时工、临时工 不是流水线、不用穿无尘服 年龄要求:18-50岁 男-48岁 女-50岁 薪资待遇: 1)主线操作岗:17元/时+岗位补贴100-300元+超产奖100-1000元/

临桂新厂质检岗位

4500-5500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-17
年龄要求:男女不限,20-40岁; 薪资待遇: 普通质检:16元/小时,夜班补贴20元/晚,餐补7元/天。 IPQC:18元/小时,夜班补贴20元/晚,餐补7元/天。

临桂质检员

6000-7500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 15人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-17
临桂生产领班、QC招聘 ​​ 岗位要求:男女不限,20-45岁,要求有生产管理经验,工厂产线质检工作经验; ​​薪资待遇: ​​1、生产领班:19-22元/时,月工资6000-7500,转正购买五险一金

网招专员

3500-8000元

桂林-秀峰区 5人 1年以上 20-40岁 高中以上 人力资源
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
2025-11-17
【工作内容】负责工厂招聘,公司平台简历处理,安排入职,邀约面试等一系列工作,有销售工作经验优先 【职位要求】高中,中专及以上学历 【综合薪资】底薪+全勤+提成月综合收入2600-5000 上不封顶

桂林薪资招聘工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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