桂林薪资招聘

桂聘提供2025年11月桂林薪资最新招聘,七星区187条临桂区133条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

iqc质检员

4200-5500元

桂林-临桂区-桂林师范高等专科学校 2人 18-40岁 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-17
QC招聘
工作要求:
1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用;
2、熟悉制程检验品质控制流程,熟悉塑胶产品品质检验标准;
3、熟悉产品异常处理流程。
4、熟悉产品检验方法与技巧。
沟通能力、问题判断能力、执行能力、适应能力、学习能力。
任职要求:
年龄:18~40
性别: 不限
经验:有QC工作经验
特殊要求 :无色盲
待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+伙食补贴260+外宿补贴100+夜班津贴20/晚+全勤奖100+岗位补贴+绩效奖0~500
上班时间:八点到八点,一个月倒一次班。做六休一,一般周日休息。

电子厂普工

4200-5500元

桂林-临桂区-桂林师范高等专科学校 20人 18-47岁 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-17
桂林领益结构件&赛尔康大量招工!!!
工作内容:负责手机/充电器生产,完成生产作业
要求:男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理,无犯罪记录。
待遇:综合薪资(4200-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金
上班时间:8点对8点,两班倒,一个月倒一次,正常月休四天。
工作地址:桂林市临桂区秧塘工业园桂林领益智能制造产业园

起重机械检验员

8000-13000元

桂林-临桂区 1人 检测
广西鑫晨特种设备检测有限公司
2025-11-17
一、派遣岗位:检测人员有QZ-1证或者QZY证书
二、招聘数量:若干(不少于10人)
三、薪资待遇:8000~20000元
四、工作区域:广西区内
五、基本条件
1、学历:大专以上学历;
2、专业:理工类专业,只要你会电脑,会玩手机操作,就是最简单的要求;
3、年龄:45周岁以内(如果有检验师证可延长至50周岁);
4、形象要求:我们不是外貌协会,只要你身体健康,能吃苦耐劳,不怕工地 的活累,我们给你一个平台,让你去飞;
5、恪守诚信,勤勉自律,作风踏实,愿意从事检测工作;
六、岗位要求
1、没有恐高症,没有其他疾病。
2、有良好的沟通能力。
3、思维清晰,善于倾听他人意见,具有较强的记忆复述能力。
4、责任心强,有较强的团队精神。
5、有驾照优先。

投标专员/主管

4000-6000元

桂林-临桂区 1人 检测
广西鑫晨特种设备检测有限公司
2025-11-17
福利待遇: ·薪资:***; ·五险、节假日等。 工作地点:广西南宁 工作时间:周一至周六,早上8:30-12:00,下午2:00-6:00

智能家居销售

5000-10000元

桂林-叠彩区-桂林市粮油饲料兽药批发市场 10人 大专以上 灯具
桂林市明臣灯饰销售有限公司
2025-11-16
具有良好的表达能力和沟通技巧;有电商工作经验优先 4.富有协作和团队意识,具有良好的抗压能力,能积极面对困难; 5上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00 6.福利:享受周末双休,国家法定节假日,免费培训,薪资结构

SMT贴片工人

3800-4800元

桂林-灵川县 20人 20-40岁 电子 电器
  • 五险
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林同普电子科技有限公司
2025-11-16
2.工作餐补助10一天,全勤100一个月,公司满期购买五险不含一金, 3:不近视,需要接受加班,,月薪资越3800-4800月 4:工作地点:小数点产业大厦3楼(同普电子)

普通加工

3500元

桂林-临桂区 1人 55岁以下 包装 餐饮 食品
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市临桂区悦香包子铺(个体工商户)
2025-11-16
薪资范围:3500元/月 招聘要求: 性别:女性 年龄:55岁以下 休息时间:每周休息一天 餐饮福利:提供中餐 优先考虑:具备包子、饺子等面点制作经验者 详情进店货致电咨询

VR眼镜盒厂

5500-6000元

桂林-临桂区 34人 人力资源
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-16
明天安排面试,男女不限 桂林新厂可以带手机,非流水线,空调坐班 能接受倒班即可,招满即停,每周都可以预支工资 年龄要求,女18-50,男18~48岁 薪资待遇: 普通岗:17元/时+岗位补贴100-300

临桂眼镜盒厂5000-6000,可带手机

5500-6000元

桂林-七星区-创意产业园 27人 人力资源
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-16
[烟花][烟花] (此政策仅限于10.7-10.11入职员工) 临桂手工厂,月工资5000-6500 每周均可预支生活费 不是流水线不用穿无尘服 年龄要求:男18-48岁,女18-50岁 薪资待遇

领班/线长

7000-8000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 5人 23-45岁 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
广西正合人力资源有限公司
2025-11-16
薪资待遇: 月7-9K,其他待遇都有,具体细聊 上班时间,8点半-8点,两班倒

市场部经理

10000-12000元

桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责:1.全面负责公司市场部的管理工作,制定和实施公司的整体市场战略。

销售代表

5000-6000元

桂林-灵川县-八里街 2人 1年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪7万-8万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责指定区域或客户群的销售工作,完成个人销售指标。

区域经理

6000-8000元

桂林-灵川县-八里街 1人 3年以上 25岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪8万-10万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.负责所辖区域的整体销售工作,制定并执行区域销售计划,完成区域销售目标。

桂林直营经理

8000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 2年以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪10万-12万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责公司在桂林地区的直营业务运营与管理,对销售业绩和利润负责。

省区经理

12000-15000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 20岁以上 大专以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
岗位薪资:综合年薪15万-18万(底薪+提成+绩效+补贴)享受年终分红奖金 岗位职责: 1.全面负责所在省区的业务发展和团队管理,承担省区的销售与利润指标。

桂林薪资招聘工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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