桂林薪资招聘

桂聘提供2025年11月桂林薪资最新招聘,七星区182条临桂区139条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

376 普工

4000-5000元

桂林-七星区 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
工作时间:8:30-8:30 两班倒,吃饭时间 30分钟
【工作】:修毛边、毛刺、开机,全程坐班,可带手机
白班15/小时,夜班16/小时,综合薪资4000-5000
要求:不抽烟,不近视,手脚灵活
包中晚餐,提供住宿
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

156 网络销售专员

3000-6000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 25-50岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
要求:男女不限 年龄25-50岁,学历不限;
驻厂销售员;网络销售管理员;统一管理公司网站、各短视频平台;负责各类车型照片、视频、软文等各类宣传资料的制作、发布;客户信息收集、回复;客户电话登记、辅助各销售员回复客户咨询;按销售部统一安排执行其他销售工作。
福利:五险,包午餐,单休,年终福利等,有销售经验,薪资可面谈。
工资待遇:
试用期(1-3个月,无社保):
基本工资 2500元;满勤 200元(不迟到早退,没有请假)
正式入职(购买社保,个人部分个人承担,其他公司承担):
基本工资:2500元,绩效300元,满勤200元(不迟到早退,没有请假),浮动提成300元-10000元(转单成功提成300元/台,单独销售提成1500元/台)。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

20 生产计划专员

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
岗位要求:
40岁以下,男女不限,综合薪资3000-6000,大专以上学历,有相关工作经验优先,负责统计生产、库存、订单相关数据,并及时更新到ERP中等工作。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

20 电商运营专员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 18-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
岗位要求: 40岁以下,男女不限,要求有相关经验,综合薪资4000-6000,负责公司京东、天猫、旗舰、自营店的运营,包括行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等;熟练使用京东、天猫、拼多多营销工具进行店铺推广

销售专员

3900-4300元

在家办公 100人
  • 项目提成
桂林市七星区蜜都日用品店
2025-11-13
欢迎来公司实地考察 6、重点是时间自由,可以居家办公 职位类型: 带货主播 工作地址: 桂林七星区环城南1路万达城B区5栋122号商铺全域电商孵化基地 职位要求 经验与学历: 经验不限·学历不限 薪资范围 …… : 2K-7K 12个月 职位关键词: 抖音 兼职要求 结算方式: 日结 兼职薪资: 150-400元/天 兼职时间: 兼职周期:长期兼职 每周工期:无要求 兼职时间:不限 兼职时段

客服专员/助理

5000-8000元

桂林-象山区-火车站 10人 建筑 装饰 创业公司 环境优美
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-13
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成

市场销售专员

10000-15000元

桂林-象山区-火车站 10人 建筑 装饰 创业公司 环境优美
广西桂林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-13
薪资结构:基本薪资+上访客户奖金+业绩提成 能者月薪10000以上!so easy~ 工作要求: 学历不限,专业不限,男女不限,较好能有自己的交通工具(电动车就可以了)。

分拣员

3000-6000元

桂林-象山区-西门菜市 8人 食品 运输 零售
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 接受毕业生
桂林益恒食品有限责任公司
2025-11-13
我们提供: 竞争薪资,夜班补贴。 职业发展机会。 安全工作环境。

销售文员

3000-6000元

桂林-灵川县 3人 电器
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林千湛电器有限公司
2025-11-13
本公司诚招 销售文员 负责接洽客户咨询、解答基础问题、传递重要信息,维护客户良好体验 会基本的制图 表达能力良好 亲和力强 乐于服务与协作 学习意愿强,能在指导下快速适应 薪资待遇底薪加提成 满半年买社保

新媒体运营

3500-5000元

桂林-灵川县 2人 5年以上 大专以上 旅游 培训
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林澳丹国际文化旅游有限公司
2025-11-12
具有竞争力的薪酬体系: 基础薪资 + 绩效奖金,你的付出值得被看见和回报。 完善的福利保障:试用期即购买五险、带薪年假、节日福利、员工培训、员工宿舍、工作餐等。

店长

5000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 建材 家居
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
九牧卫浴
2025-11-12
维护店铺客户关系,提升客户满意度 任职要求: 1.具备出色的管理能力和团队协作精神 2.能够有效执行公司策略,推动业务增长 3.对厨卫产品有深入了解,能够提供专业的产品咨询与服务 福利待遇; 1、薪资

店面销售经理

6000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
喜多乐母婴
2025-11-12
我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资(6000) + 绩效考核+ 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。

厨师

4500-6500元

桂林-秀峰区-荣和林溪府 2人 45岁以下
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市秀峰区食悦堂餐饮店
2025-11-12
‌岗位职责‌: 负责菜品烹饪与出品质量把控 优化菜单成本及备餐流程 配合团队完成高峰时段出餐 ‌任职要求‌: 年龄20-45岁,需要有西餐餐饮厨师经验,熟悉食品安全操作规范 ‌薪资待遇‌:4500

综合金融专员

4000-6000元

桂林-临桂区 5人 25-50岁
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司临桂支公司奋斗团队
2025-11-12
、保单权益及各类服务的告知、身份证信息变更、红利生存金领取、理赔服务等; 2)收集分析客户需求,给出合理的保险解决方案 3)综合金融推广,包括车险、寿险、财产险、广发银行业务等 3️⃣待遇: 薪资

临桂电子厂长白班或两班倒普工

4000-5500元

桂林-临桂区 50人 18-50岁 初中以上 人力资源 中介
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
广西推聘网络科技有限公司
2025-11-12
-3500(包吃包住纯收入坐班空调车间) 岗位四: 一、岗位详情 1、工作内容:负责快件分拣、扫描、分包、集包、装卸等工作 2、岗位要求:具体岗位需要的身体条件,服从安排,可接受夜班; 3、薪资构成

桂林薪资招聘工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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