桂林薪资招聘

桂聘提供2025年11月桂林薪资最新招聘,七星区182条临桂区139条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

直播带货

4500-8000元

桂林-象山区 2人 工艺品 批发
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市象山区永辉工艺品销售店
2025-11-11
⚠️⚠️⚠️发你电话过来沟通即可
或者直接打我电话微:1937 8349 893(微信同号)
1. 工作职责:
1.在直播平台上展示和推广根雕艺术品,吸引观众购买。
2.介绍根雕的工艺、材料和文化背景;
3.与观众积极互动,解答疑问,提升用户参与度和购买意愿;
职位要求:
1.良好的语言表达能力和沟通能力,能够熟练地进行互动。
2.具备销售或者直播相关经验优先,能够吸引和维持观众的关注。
福利待遇:
1.有薪资和提成。
2.提供专业培训。
上班时间早中晚班都有,可面谈选择。

烘焙主管

5000-6000元

桂林-七星区-桂林米粉企业园 1人
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西象嘉农业供应链有限责任公司
2025-11-11
薪资待遇
5K-8K
岗位薪资+全勤奖励+技术津贴+绩效薪资+节日福利
岗位职责:
1、负责烘焙团队的管理与指导,确保产品质量和顾客满意度;
2、制定烘焙生产计划,优化生产流程,提升效率;
3、研发创新烘焙产品,保持产品线的竞争力;
4、监控库存管理,确保原材料的有效使用和成本控制;
任职要求:
1、具备丰富的烘焙经验,熟悉各类烘焙工艺和技术;
2、优秀的团队领导能力,能够激励团队成员达成目标;
3、良好的沟通协调能力,能够处理内外部关系;
4、注重食品安全与卫生,有较强的责任心和执行力;

前台调度员

3700-6000元

桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 2人 保险 汽车 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
桂林市鸿发汽配修理服务有限公司
2025-11-11
1、汽车修理厂前台接待相关工作; 2、保险事故查堪定损相关工作; 3、有相关工作经验人员优先考虑。 详细薪资***。

国内电商运营专员

2000-8000元

桂林-叠彩区 2人 1年以上 18-45岁 中专以上 互联网 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林先河信息技术有限责任公司
2025-11-11
4、对工作认真负责,完成上级交代的其他事宜 薪资:2-3k+高提成(根据运营情况获得相应提成)

视频剪辑(起橱窗号)

2000-10000元

桂林-叠彩区 3人 18-45岁 中专以上 互联网 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林先河信息技术有限责任公司
2025-11-11
到视频用户的需求点、网感强的小伙伴优先考虑; 4、接收实习生(实习要求6个月以上),我们这边可以从小白教起,实习生提供实习证明; 三、其它说明: 1,劳务合作制,保底+绩效+提成,全勤200,综合薪资

普工/操作工

4500-5500元

桂林-七星区-创意产业园 80人 18-42岁 初中以上 人力资源
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-11
薪资待遇】 ​1、计时工资:第一个月2500元/月+加班费;第二个月3000元/月+加班费(加班费12元/小时,夜班补贴25元/晚,综合薪资4500-5500) ​2转正工资:3200➕加班费(18

3D设计师

6000-8000元

桂林-灵川县-八里物流园 4人 应届毕业生 20-45岁 中专以上 涂料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-11-11
3D设计师(4名) 男女不限 薪资:6000-8000元/月 1、外墙别墅建模,高端仿石漆外墙效果图、别墅效果图设计(可接受应届毕业生)。

普工

4200-5500元

桂林-临桂区-桂林师范高等专科学校 20人 18-47岁 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-11
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

包装工

5200-6100元

桂林-象山区 50人 人力资源 咨询
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 五险一金
  • 全勤奖
广西鲸海信息技术有限公司
2025-11-11
周一到周五八小时外也是加班薪资!正式工每个月会缴纳五险一金,夜班有补助一个月比白班多520。工厂郑重承诺,不收取任何费用。所得工资都是纯收入,无很大的开销! 工作地址:桂林经济开发区

操作工

4800-6000元

桂林-临桂区 100人 18-45岁 人力资源 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
广西鲸海信息技术有限公司
2025-11-11
五险一金,招聘要求: 18-45周岁,经验不限,无夸张纹身染发 薪酬福利待遇 (一).正式工薪资待遇(综合月工资4500-6000元) 综合底薪2200-2700月+加班费+绩效奖金(300月)

执业药师

4000-6000元

桂林-七星区-五里店果蔬批发市场 3人 医药 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市春和堂医药连锁有限责任公司
2025-11-11
4、持有执业药师证书; 5、薪资***。

景点团购门票主播

4000-20000元

桂林-七星区 30人 18-45岁 传媒 互联网
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西三头牛文化传媒有限公司
2025-11-10
✔️ 薪资无上限:高底薪+佣金提成=+全勤+奖金,月入过万不是梦 ✔️ 带薪培训:专业团队手把手教学,从话术技巧到流量运营全程护航 ✔️ 成长空间:表现优异者可晋升为团队管理者 🎯 我们需要这样的你

国内销售主管

3500-15000元

桂林-临桂区 2人 22-26岁 大专以上 机械制造 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 带薪年假.国家法定假
  • 上下班通勤车接送
桂林桂冶高温高压机械有限公司
2025-11-10
薪资说明:工作能力偏上或优秀的应聘者:底薪3500元级别基础上,视履历和能力可额外给予100-300额外的技术补贴 主要职责: 1.遵守公司公司各项制度,按公司流程工作,完成公司下达的销售任务,不断开拓市场

普工/操作工

5500-6000元

桂林-临桂区 19人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-10
临桂眼镜盒厂,质检,普工月5000-6500 女工满16岁可安排 男女不限,可带手机,空调坐班,可预支 薪资待遇: 男18-48岁 女16-50岁 两班倒:17-18元/时+岗位补贴100-300元+

兼职咖啡师

120元/天

桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 3人 酒店 民营 环境优美
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市百悦酒店有限公司
2025-11-10
2、薪资待遇:15-20元/小时,根据工作经验而定,如是熟手,面试需要在吧台试工出品(工资会相应提高)。 3、上班时间:7:00-15:00,15:00-23:00

桂林薪资招聘工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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