桂林薪资招聘

桂聘提供2025年11月桂林薪资最新招聘,七星区182条临桂区139条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售经理

5000-10000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 30-45岁 大专以上 防护用品 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
桂林恒保健康防护有限公司
2025-11-10
主要职责:
1、领导和开发销售团队,确保实现销售目标并提供员工培训和支持;
2、 制定和实施销售策略,以实现公司销售目标;
3、制定和执行销售计划,包括制定销售目标、销售策略、销售计划和销售预测等;
4、指导和支持销售团队,以确保团队成员有效地实现销售目标;
5、监控和评估销售表现,提供反馈和指导以改进销售表现;
6、维护公司的销售预算和价格策略;
7、与其他部门的团队成员合作,以确保公司的整体销售目标得到实现。
职位要求:
1、至少3年销售管理经验,具备广泛的知识和技能;
2、熟悉销售技巧和销售项目管理方法;
3、具有出色的沟通、领导和团队合作能力;
4、对销售行业和市场趋势有敏锐的洞察力;
5、 能够管理和领导销售团队,具备强烈的责任感和领导能力;
6、具体薪资 面 议

培训老师

2000-5000元

桂林-临桂区 2人 25-45岁 中专以上 培训
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 项目提成
  • 欢迎残疾人
桂林市安途驾驶员培训有限公司
2025-11-10
该岗位主要是培训学员科目一和科目四答题技巧,有无经验均可,公司免费提供培训。
岗位要求
1、25-45岁,中专以上学历,有耐心,学习能力强。
2、善于沟通,为人和善,有幼师工作经验者优先考虑。
3、喜欢研究、钻研,根据每个学员的情况,能研究适合的教学方法,从而通俗易懂让学员理解。
该岗位管中餐和晚餐,加班有加班工资。
薪资结构:底薪+提成+奖金
有意向的请直接电话沟通

销售运营专员

4000-20000元

桂林-灵川县 10人 3年以上 26-40岁 中专以上 涂料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林浩天环保科技有限公司
2025-11-10
1、负责指导代理商铺货及新政策讲解。
2、负责代理商日常运营协助,包括选址装修、人员配置及日常管理等。
3、负责渠道推广、拓展及维护、产品宣传及营销活动执行。
4 、为代理商提供业务指导培训,协同代理商完成渠道销售任务
5、 及时处理渠道问题,协调解决代理商反映的情况,妥善处理客户投诉
要求:男女不限,有建材或金融行业渠道销售经验优先,有驾照需自备小车,能接受省内外出差,每月需固定出差15-20天,出差费用有报销。
薪资福利:高底薪+高提成+高奖励+车补+现金奖=高薪资(提成奖励上不封顶,在职业务人员综合薪资1-3W左右),有五险,享受法定节假日。

长白班18/小时

4500-5500元

桂林-七星区-信息产业园 20人 18-42岁 人力资源
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-09
- 薪资:18元/小时 - 工作内容:电子产品制作、自动化设备操作、显微镜辅助工作(专人带教) - 工作环境:全年恒温,舒适便捷 - 上班时间:8:30-21:00 ,月休4天

临桂2班倒16-50岁5000-6000

5000-6000元

桂林-临桂区 30人 50岁以下 人力资源
  • 岗位晋升
广西明仕人力资源有限责任公司事业部
2025-11-09
月工资5000-6500 (满3天预支200生活费) 每周均可预支工资 不是流水线 不用穿无尘服 年龄要求:男18-40岁,女16-50岁 薪资待遇: 1、普工岗位:17元/时+夜班20

票务客服

3000元

桂林-七星区 5人 18-45岁 餐饮 房地产 旅游
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市树源文化旅游开发有限公司
2025-11-08
三、薪资待遇 底薪+转正社保五险+工作午餐 四、工作时间 夏季:8:00~18:30(午间轮息) 冬季:8:30~18:30(午间轮息)

组装车间作业员

4200-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-08
待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

cnc车间作业员

4600-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-08
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

普工/操作工

4200-5500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-08
待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

质检员

4200-5500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 10人 高中以上 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-08
待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金+岗位津贴 工作职责: 专业知识 1、了解ISO认证体系,能熟练应用检验量治具的使用; 2、熟悉制程检验品质控制流程

保安

4600-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 2人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-08
车辆、货物进出管理管控; 2.车间进出管控; 3.物流货物的安全及核对数量; 4.园区节能和重点区域的巡查管控; 5.违纪违规巡查和管控; 6.完成上级领导临时交办的工作任务 待遇: 综合薪资

销售代表

3300-15000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 3人 18-40岁 初中以上 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西八克拉食品科技有限公司
2025-11-08
有竞争力的薪资结构:底薪 + 提成 + 奖金+补贴,上不封顶。 2. 完善的福利体系:五险、节日福利、定期团建等。 3. 专业的培训和职业发展规划,为您提供广阔的晋升空间。 4.

全盘会计/总账会计

7000-10000元·13薪

桂林-灵川县 1人 5年以上 28-35岁 本科以上 电子 电子商务 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西农恋恋电子商务有限公司
2025-11-07
熟悉国家财经政策和会计、税务法规; 8.擅于沟通表达,有较好的组织协调能力和团队合作精神; 福利待遇: 1.薪资:年薪8-10万 (基本工资+ 绩效工资+ 季度奖金+年终奖金) 2.上班时间早8

娱乐聊天主播

5000-10000元

桂林-灵川县 30人 18-30岁 传媒 广告 网络
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林有禾文化传媒有限公司
2025-11-07
工作内容: 配合公司运营与观众互动聊天,唱歌 任职要求: 会唱歌喊麦,情商高会聊天,或者做过主播 薪资待遇: 1.新人主播高分成,无责保底 2.才艺主播前三个月可获得最少4000保底 3.

线上打字文员

3000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 20-35岁 初中以上 电子商务 网络
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-07
【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金,综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位,赚取更高薪酬。

桂林薪资招聘工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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