1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
商务渠道销售员
3500-6000元
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元
催收不怕苦 月入一万五~
7000-20000元
直招月入过万催收员
7000-20000元
淘宝客服
3000-6000元
业务主管
3500-8000元
分期协商专员
6000-30000元
银行逾期提醒员
7000-9000元
招月入过万实习生,可开实习证明!
4100-30000元
银行话务员
9000-14000元
销售经理
4000-30000元
寒假手机普工
4500-5500元
临桂皮具厂极具吸引力
4500-5500元
深科技手机厂正式工
4500-5500元
临桂小家电长白班
3000-3500元