桂林薪资招聘

桂聘提供2025年11月桂林薪资最新招聘,七星区186条临桂区142条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪资薪资薪资福利招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

高新万达送餐员

4000-6000元

桂林-七星区-桂林高新万达广场 10人 快递 运输 民营 创业公司 环境优美
  • 意外险
  • 夜班补贴
  • 加班费
桂林光速电子商务有限公司
2025-11-18
诚聘美团外卖送餐骑手啦!送餐集中,取餐方便,收入棒棒哒!
日常工作:按照手机导航路线去商家取餐,然后根据客人留下的地址,将餐品送达到客人手上。
1、男女不限,学历不限,无案底;
2、自备电动车(可以提供车子出租);
3、会使用手机导航(外卖软件自带导航);
4、有无经验均可,新人入职有老员工带,上手超快,无需担心。
5、接受上夜班(有补贴)
【薪资待遇】:
1,责任底薪+提成+全勤奖+各类补贴+其他福利=综合薪资,上不封顶,多劳多得,工资月结。
2,各类补贴(大额单补贴、重量补贴、企客难度补贴、距离补贴、宵夜补贴等);
3,五大奖励(开工天数奖励,服务时长奖励,月度贡献奖励,服务星级奖励,新骑手奖励等);
【工作地点】:桂林市区安排入职,七星、象山、秀峰、临桂均有工作地址可自行选择工作区域,详情可直接电话咨询。

保安公司运营及行政副总(阳朔)

6000-8000元

桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 5年以上 本科以上 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西镱盾保安服务有限公司
2025-11-18
1、在保安或物业服务行业或相关工作经验5年以上,有独立运营与管理公司的经验和监管能力,如:学校、大型商区、学校、酒吧、星级酒店等。
2、熟悉公司日常运营及管理,掌握公司各部门工作流程,调查分析市场信息,督促检查、组织实施总经理安排的工作。
3、负责公司日常工作及财务审核。
4、负责公司各项目现场品质的检查监督工作。
5、负责公司内外的资源调配,不断提升公司的运行效率。
6、负责主持开展公司日常经营管理工作,检查公司各部门工作的完成落实情况。
7、负责将公司经营过程中发生的重大事项及时处理并向总经理汇报。
8、对管理上出现的漏洞及时处理跟进。忠诚、责任心强。
9、年龄:35-50岁以下,薪资:6000-8000元+绩效+年终奖+油补,本科以上学历
10、包吃住,试用期过后买五险。

外拓专员

3200-8000元

桂林-叠彩区 10人 25-45岁 健康
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 无责底薪
桂林市好瑞扬健康管理有限公司
2025-11-18
岗位职责:
1,拓展客户资源,通过线下聊单、店面体验将产品精准触达目标客户群体。
2,传递健康理念,建立企业与消费者的信任纽带。
3,配合促销活动,达成销售。
二、任职要求:
1,认可公司,认可行业
2,积极主动,服从管理
3,具备良好的沟通能力和团队协作能力,能承受一定的工作压力
三、薪资待遇:试用期无责底薪3200+800绩效考核(转正薪资面谈)

连锁店面管理经理

6000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
喜多乐母婴
2025-11-18
我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。

建材/家居品牌店店长(临桂店)

4500-10000元

桂林-临桂区 10人 2年以上 25-45岁 家具 商业广场
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林青禾美邦置业发展有限公司
2025-11-18
薪资待遇: 1、底薪+高额提成(5000保底,上不封顶),工作时间9:00-18:00

总经理助理

4000-8000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45岁 大专以上 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
喜多乐母婴
2025-11-18
月休4天 上班时间早上九点到十二点,下午两点半到六点,薪资6000--10000之间,工作地点:临桂彰泰新城莎浓羊奶桂林服务中心

网店打字客服

3500-4500元

桂林-七星区-信息产业园 12人 18-45岁 人力资源
广西益林人力资源有限公司
2025-11-18
福利待遇: 1、薪资待遇:综合薪资3500+奖金+月休8天+带薪年假+节日礼盒 2、晋升机制:一年两次晋升及调薪,工作优秀者均可往管理岗位晋升。

泰康高端医疗服务专员

6000-12000元

桂林-象山区-百货大楼 10人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-11-18
薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情:

招投标专员

3000-5000元

桂林-象山区-百货大楼 1人 26岁以下 中专以上 咨询 造价
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 项目提成
广西桂水工程咨询有限公司桂林分公司
2025-11-18
二、福利待遇 1、周末双休,享受国家法定节假日; 2、转正后公司统一购买五险; 3、试用期3个月,转正后薪资:基本工资(3000元)+绩效奖金。

体彩店店员

2200-5000元

桂林-七星区-彰泰·春天 2人 18-35岁 投资 投资管理
  • 五险
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西和长彩业投资管理有限公司
2025-11-18
岗位职责:负责店面卫生,客户接待和开发,账目结算 上班时间:早班9点至16点,晚班16点至22点,周六周日至23点 薪资待遇:入职有1-3个月试用期。试用期1800底薪+VIP绩效奖励,无提成。

老客户维护专员

3900-10000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 20-35岁 高中以上 财务 财务咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 下午茶
  • 外省旅游
桂林市中恒财会有限公司
2025-11-18
福利:无责底薪+有责底薪+全勤+五险+双休+提成+奖励+年终福利.法定节假日.完成业绩指标额外奖励.不定期下午茶.公司配发手机(真实薪资待遇) 工作内容: 1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速. 2

餐饮店长(吾悦店)

5000-7000元

桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 3年以上 餐饮 食品 运输
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 单休
桂林市七星区菜里有爱餐饮店
2025-11-18
具备强烈的责任心和服务意识; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工达成目标; 3、良好的沟通协调能力,能有效解决现场问题; 4、具备一定的财务管理知识,能合理控制成本; 上班地点:吾悦广场5楼:阿岜餐饮 薪资

聘人事助理

3000-6000元

桂林-象山区 2人 5年以上 大专以上 保险
中国人寿保险股份有限公司桂林市象山公司
2025-11-18
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试 4、进行薪资谈判

工厂保安

4000-4600元

桂林-七星区-信息产业园 2人 1年以上 25-40岁 初中以上 通信 民营 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
桂林东衡光通讯技术有限公司
2025-11-18
年以上工厂保安工作经验; 2、初中以上文化程度,退伍军人优先; 3、服从管理、听从指挥,责任心强; 4、年龄23-40岁; 上班时间:白班8:00-20:00;晚班20:00-8:00 上四天班休息二天 薪资待遇

财务顾问

3500-10000元

桂林-荔浦市 2人 1年以上 20-35岁 中专以上 财务 财务咨询
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市中恒财会有限公司
2025-11-18
(真实薪资待遇) 工作内容: 1.口齿清晰.沟通能力强.反应迅速. 2.负责向意向客户介绍公司业务.传达税务政策.促成合作. 3.有激情活力.具备较强的学习能力.可快速掌握专业知识.及时开展工作
约 546 个岗位

桂林薪资招聘工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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