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桂林联发乾景薪酬绩效招聘
桂聘提供2025年12月桂林联发乾景薪酬绩效最新招聘,平均工资约为4461元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有接受毕业生等,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
简单煮粉
2500-3300元
桂林-叠彩区-联发乾景
3人
18-40岁
接受毕业生
自由
桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店
6小时前
桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店 招聘启事
岗位:服务员
人数:3名
薪资:3000-4000元/月(含绩效+奖金)
职位要求:
年龄18-40岁,身体健康,形象端正;
有餐饮服务经验者优先,无经验可培训;
性格开朗,服务意识强,能适应晚班轮岗;
遵守卫生规范,配合团队工作。
福利待遇:
✔ 月休4天
约 1 个岗位
桂林联发乾景薪酬绩效招聘工资
¥ 4461
月均工资
薪资区间: 2000 - 9000元/月
18
个岗位
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
11.1%
2K
16.7%
3K
16.7%
4K
11.1%
5K
11.1%
6K-8K
5.6%
8K-1W
学历要求分析
不限学历 76.9%
高中 7.7%
中专 7.7%
大专 7.7%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占76.9%,高中占7.7%,中专占7.7%,大专占7.7%。
经验要求分析
不限经验 76.9%
1-3年 15.4%
3-5年 7.7%
桂林叠彩区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占76.9%,1-3年占15.4%,3-5年占7.7%。
桂林 薪酬绩效百科
...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
查看详情
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许可项目:食品销售;餐饮服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:食品销售(仅销售预包装食品);农副产品销售;新鲜水果批发;新鲜水果零售;食用农产品零售。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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