1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林兴盛前城薪酬绩效招聘
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桂林兴盛前城薪酬绩效招聘工资
￥
4392 月均工资
薪资区间:
2200 -
15000元/月
32
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K，最多人拿：3K
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6.3%2K
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37.5%3K
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15.6%4K
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9.4%5K
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6.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 84.6%
- 高中 3.8%
- 中专 3.8%
- 大专 3.8%
- 本科 3.8%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占84.6%，高中占3.8%，中专占3.8%，大专占3.8%，本科占3.8%。
经验要求分析
- 不限经验 84.6%
- 1-3年 11.5%
- 5-10年 3.8%
桂林临桂区薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占84.6%，1-3年占11.5%，5-10年占3.8%。
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许可项目：各类工程建设活动（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：建筑工程、市政公用工程、水利水电工程、公路工程、钢结构工程、环保工程、城市道路照明工程、建筑机电安装工程、地基基础工程、消防设施工程、建筑装修装饰工程、古建筑工程、土石方工程、园林绿化工程、防水防腐保温工程、体育场地设施工程设计、施工，电力设施承装、承修、承试，装饰材料、机械设备、电子产品、办公设备的销售及租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）