桂林耀和荣裕薪酬绩效招聘

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桂林耀和荣裕薪酬绩效招聘工资

¥ 3837 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
26
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 11.5%
    2K
  • 38.5%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 88.9%
  • 中专 7.4%
  • 本科 3.7%
桂林秀峰区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.9%,中专占7.4%,本科占3.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 85.2%
  • 1-3年 14.8%
桂林秀峰区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占85.2%,1-3年占14.8%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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  • 燃气的生产、储存、充装、输配和销售(凭有效许可证经营);燃气设施的设计和安装;燃气设施与燃气器具的生产、销售和维修、租赁,物业服务、家政服务;充电桩建设及运营管理;充电服务;热力供应,电力销售(凭有效许可证经营);厨房设备、采暖设备、家用电器、水净化设备、空气净化设备的销售、安装、维修服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
  • 一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;计算机软硬件及辅助设备零售;电子产品销售;化工产品生产(不含许可类化工产品);照相机及器材销售;网络设备销售;办公用品销售;通讯设备销售;教学专用仪器销售;文具用品批发;实验分析仪器销售;汽车零配件批发;汽车零配件零售;轮胎销售;数字视频监控系统销售;安全系统监控服务;外卖递送服务;农副产品销售;餐饮管理;劳务服务(不含劳务派遣);人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);电器辅件销售;软件销售;日用百货销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:建设工程施工;建设工程设计;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;食品销售;城市配送运输服务(不含危险货物);餐饮服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)
  • 帮扶弱势群体,提供相应的社会工作服务及相关心理辅导、咨询服务;承接政府购买服务项目和委派的工作任务;开展相关的社会调查研究、督导评估等工作。(业务范围中属于法律法规规章规定须经批准的事项,依法经批准后开展)
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