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桂林耀和荣裕薪酬绩效招聘
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桂林耀和荣裕薪酬绩效招聘工资
¥ 3837
月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
26
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
11.5%
2K
38.5%
3K
30.8%
4K
15.4%
5K
3.8%
6K-8K
3.8%
8K-1W
学历要求分析
不限学历 88.9%
中专 7.4%
本科 3.7%
桂林秀峰区薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占88.9%,中专占7.4%,本科占3.7%。
经验要求分析
不限经验 85.2%
1-3年 14.8%
桂林秀峰区薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占85.2%,1-3年占14.8%。
桂林 薪酬绩效百科
...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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燃气的生产、储存、充装、输配和销售(凭有效许可证经营);燃气设施的设计和安装;燃气设施与燃气器具的生产、销售和维修、租赁,物业服务、家政服务;充电桩建设及运营管理;充电服务;热力供应,电力销售(凭有效许可证经营);厨房设备、采暖设备、家用电器、水净化设备、空气净化设备的销售、安装、维修服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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