桂林薪酬绩效招聘(有接受毕业生)

桂聘提供2025年12月桂林薪酬绩效最新招聘,七星区9条叠彩区2条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

泰康老保单服务专员

5000-10000元

桂林-象山区-百货大楼 10人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-12-03
薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会‌
岗位详情:
工作时间:月休8天(8:30-17:30,弹性考勤)
工作地点:桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策:100%报销外出培训及商务差旅费用
岗位职责:‌
.负责老客户保单后续服务:保单查询、信息更新、续期提醒等。
.解答客户保单疑问,处理咨询、投诉和建议。
.协助客户办理保单变更、理赔申请等手续,保障客户权益。
.定期回访老客户,了解需求,按要求松达公司提供的福利政策。
.维护良好客户关系,提升客户满意度和忠诚度,促进老客户续保和转介绍。
‌岗位要求:‌
.具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致处理客户问题。
.具备较强的学习能力和适应能力,能快速掌握公司系统和业务流程。
.具备良好的团队合作精神,能在团队中发挥积极作用。
.具备一定的抗压能力,能应对高强度工作压力。
‌我们将为您提供:‌
.具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系(包括四险二金、年终奖等)。
.专业的培训和职业发展机会,帮助您提升专业技能和职业素养。
.良好的工作环境和团队氛围,让您在工作中感受到快乐和成就感。
.广阔的职业发展空间和晋升机会,助您在保险行业实现个人价值。

简单煮粉

2500-3300元

桂林-叠彩区-联发乾景 3人 18-40岁
  • 接受毕业生
  • 自由
桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店
2025-12-03
‌桂林市叠彩区不吃葱花餐饮店 招聘启事‌
‌岗位:服务员‌
‌人数:3名‌
‌薪资:3000-4000元/月(含绩效+奖金)‌
‌职位要求:‌
年龄18-40岁,身体健康,形象端正;
有餐饮服务经验者优先,无经验可培训;
性格开朗,服务意识强,能适应晚班轮岗;
遵守卫生规范,配合团队工作。
‌福利待遇:‌
✔ 月休4天

储备主管

6000-21000元·13薪

桂林-七星区-财富名城 3人 保险 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司
2025-11-30
1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求;
2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障;
3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。
相关要求:
1.年龄25-45岁。
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力。
3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。
5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们。

贮备主管

3000-8000元

桂林-临桂区 2人 18-60岁
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
中国人寿保险股份有限公司临桂支公司奋斗团队
2025-11-29
1.宣扬中国人寿品牌文化 2.保单销售 3.保单售后 4.接受公司定期培训 了解产品 5.达成公司任务指标

储备主管

6000-8000元

桂林-七星区-漓滨花园 3人 1年以上 25-45岁 高中以上 保险 咨询 健康
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-11-27
任职要求 1. 年龄与学历:25 - 45岁,大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中或中专学历。 2. 经验要求:至少1年以上相关工作经验,有销售、金融、管理、培训等行业经验者优先;有学生会或社团管理经验者也将优先考虑。 3. 能力素质:具备良好的沟通表达能力,能够与团队成员、客户及上级进行有效沟通;拥有较强的团队协作精神和领导力,能够带领团队共同进步;学习能力和适应能力强,愿意接受挑战,不断提升自我;工作细致,责任心强,为人正直,具有良好的服务意识和职业道德。 4. 行业认知:对保险行业有一定了解,认可保险行业的发展前景,热爱保险事业,愿意在保险领域长期发展。 薪资福利 ...
约 5 个岗位

桂林薪酬绩效招聘(有接受毕业生)工资

¥ 4819 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.6%
  • 中专 4%
  • 大专 5.6%
  • 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.3%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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