桂林薪酬绩效招聘(有五险)

桂聘提供2025年11月桂林薪酬绩效最新招聘,七星区7条临桂区2条,平均工资约为4754元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多薪酬绩效薪酬绩效专员薪酬绩效经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备主管

6000-21000元·13薪

桂林-七星区-财富名城 3人 保险 咨询
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司桂林市漓江路分公司
1小时内
1、学习团队管理方法,根据公司要求,组建并管理好团队日常事务,达成相关要求;
2、根据公司提供的客户资源,认真做好客户保单服务,用心维护客户权益,积极做好公司产品宣传,力争为客户提供更有价值、更加全面的理财与保障;
3、保持与客户良好的沟通联系,管理维护好客户关系,认真做好客户服务和经营,积极寻求开拓更多转介绍。
相关要求:
1.年龄25-45岁。
2.富有开拓精神和良好的团队合作意识,有良好的学习和沟通能力。
3.具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战。
4.有良好的职业素质、服务意识及团队精神。
5.只要你有梦想、有意愿、有经验,对工作有激情就可以加入我们。

医保服务专员

2400-10000元

桂林-七星区-漓滨花园 3人 大专以上 保险 咨询 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
1小时前
1. 【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴+职务津贴+绩效奖金+年度
展业奖,(新员工额外享有 新人业绩奖金)。
2、额外福利:享有商业意外保险、商业养老保险和
商业医疗保险,定期团建
本岗位主要是培养综合金融业务团队管理者,刚开始从基层做起,能力优秀者最快半年可进入管理层。
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。
2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户
售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。
3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。
4、协助上级制定和实施工作标准和服务流程,为
团队提供日常工作策划安排,指导带领新员工
成必要的培训工作,处理该营业组的各项管理事务。
1、年龄25~45周岁,男女不限
2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件
优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一
带一培训!
3、能够完成领导交代的各项任务,具有良好的心理素质;
4、富有责任心、团队意识好,虛心好学,积极上进;
5、具备良好的沟通能力及语言表达能力,较强的学习能力;
6、市场营销、金融、保险相关专业优先录取。

招商专员/主管/经理

6000-10000元·13薪

桂林-七星区-桂林客世界广场 10人 餐饮 超市 服装
  • 五险
  • 公积金
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林市客都汇商业有限公司
2025-11-20
1、根据公司下达任务,完成个人招商完成率;
2、定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况;
3、建立储备品牌库,定期更新品牌资源;
4、负责商户的开发和管理,维持良好的合作关系。

镭雕员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-20
任职要求: 1、会电脑操作; 2、看镭雕样机和作业指导书能完成镭雕; 3、服从管理,对工作认真负责。 ​ 福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30-19:30。 3、12元/日餐补,一餐6元,实际出勤才有。 4、入职买社保五险。 5、带薪法定节假日,节日福利。 良好的办公氛围,友善的同事,让你轻松自由愉悦的工作,还等什么,欢迎志同道合的您加入!

储备主管

4000-20000元·13薪

桂林-象山区 5人 25岁以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 员工旅游
中国人寿保险股份有限公司桂林象山支公司
2025-11-18
1、薪资结构:多项销售提成+多种工作津贴+多项管理收入; 2、福利保障:个人专属养老金+专属五项商业保险; 3、完善的免费培育体系,每年4次公平透明的职级晋升机会,表现优秀者,可获多项奖励、奖金及出国团建的机会。 职位要求: 1、年龄25~45岁之间,大专及以上学历,能力突出者可放宽条件 2、普通话流利,性格开朗,具备一定的抗压能力,有较 强的责任心 3、有客户服务及经营意识,有销售、管理等经验者优先。 工作内容: 1、学习了解公司历程与公司知识和服务模式,提升销售技能与管理技能 2、服务老客户,开发新客户。进行客户的售后服务,定期拜访,了解客户动态,及时掌握与开发新客户的...

储备主管

4000-10000元

桂林-叠彩区 10人 1年以上 25-45岁 大专以上 保险 咨询 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路支公司
2025-11-16
1. 工作内容包括接收国寿系统老客户保单档案并给客户做服务和分析等。 2. 定期回访老客户,收集客户需求并给出解决方案,进行二次开拓。 3. 优秀者可以申请,纳入公司新菁英体系。

薪酬绩效专家

30000-50000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 8年以上 本科以上 医疗器械 知名企业 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
桂林市啄木鸟医疗器械有限公司
2025-11-10
任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学、统计学相关专业优先; 2、英语可作为工作语言; 3、八年及以上工作经验,其中薪酬绩效模块经验五年以上; 4、具备大型企业、咨询公司或跨国公司薪酬绩效管理经验者优先
约 7 个岗位

桂林薪酬绩效招聘(有五险)工资

¥ 4754 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.6%
  • 大专 5.8%
  • 本科 2.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.8%,中专占3.6%,大专占5.8%,本科占2.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.6%
  • 3-5年 1.5%
  • 5-10年 1.5%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.6%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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