1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
淘宝打字客服
3000-4000元
泰康团队主管
10000-20000元
母乳咨询顾问(销售客服)
3500-5000元
医保服务专员
2400-10000元
区域经理(桂林市龙胜县)
4000-10000元
区域经理(荔浦)
4000-10000元
配送员(酒小二万达店)
3000-7000元
网络客服文员(和平大厦)
3000-5000元
切配工
2000-4000元
金融型人才/家庭风险规划/售后/理财
6000-10000元
车间主管
5000-8000元
汽车销售顾问
6000-11000元
电话销售
4000-10000元
储备干部
2000-4200元
储备主管
6000-8000元