1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林薪资主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林薪资主管最新招聘，七星区16条灵川县2条，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有岗位晋升等，更多薪资主管薪资主管薪资招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
催收不怕苦 月入一万五~
7000-20000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心
5人
金融
咨询
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
职位详情：
入职有1-3天新人培训，公司接受无经验小白职位要求；
思维清晰，普通话流利，有较强的表达能力和沟通协调能力。
人品端正，稳定，工作态度积极进取，有团队合作精神。年龄在18-35，男女不限，无经验和应届生均可。征信良好。
工作内容:电话或微信与逾期客户沟通，协商还款的工作。没有硬性的电话量要求!客户资源也是公司负责!!
薪资待遇:
1、入职享受新人保护薪资无责3000-5000+高提成+月激励奖金(新人无业绩要求)公司均薪7k-1w，优秀者可达2w
2、每个月有额外激励方案，激励奖金几百到几千上不封顶，多劳多得。
3、五险+工龄工资+激励奖金+带薪培训+丰厚年终奖+团队奖+内推奖
4、工作时间:9:00-18:00。法定节假正常休
5、每月工资+提成+激励奖金月底发放
6、节日福利，下午茶，生日红包，法定节假日正常放假(春节假+年假+病假+产假+婚假+丧假)购买五险，公费聚餐。
7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人）
公司地址：
七星区现代金融大厦11楼
入职有1-3天新人培训，公司接受无经验小白职位要求；
思维清晰，普通话流利，有较强的表达能力和沟通协调能力。
人品端正，稳定，工作态度积极进取，有团队合作精神。年龄在18-35，男女不限，无经验和应届生均可。征信良好。
工作内容:电话或微信与逾期客户沟通，协商还款的工作。没有硬性的电话量要求!客户资源也是公司负责!!
薪资待遇:
1、入职享受新人保护薪资无责3000-5000+高提成+月激励奖金(新人无业绩要求)公司均薪7k-1w，优秀者可达2w
2、每个月有额外激励方案，激励奖金几百到几千上不封顶，多劳多得。
3、五险+工龄工资+激励奖金+带薪培训+丰厚年终奖+团队奖+内推奖
4、工作时间:9:00-18:00。法定节假正常休
5、每月工资+提成+激励奖金月底发放
6、节日福利，下午茶，生日红包，法定节假日正常放假(春节假+年假+病假+产假+婚假+丧假)购买五险，公费聚餐。
7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人）
公司地址：
七星区现代金融大厦11楼
泰康团队主管
10000-20000元
桂林-象山区-百货大楼
5人
28岁以上
保险
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-12-03
【泰康保险团队主管招募令】
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者，共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力，提升整体服务水平 • 优化客户服务流程，建立标准化管理体系 • 协调内外部资源，为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们，您将获得：
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利：• 基本薪资：面谈/月 • 绩效提成：上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障：四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持：专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情：
工作时间：月休8天（8:30-17:30，弹性考勤）
工作地点：桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策：100%报销外出培训及商务差旅费用
我们正在寻找一位具有战略眼光和团队精神的保险团队管理者，共同打造桂林地区最专业的保险服务团队。
▎核心职责 • 负责5-10人保险服务团队的日常管理与业务督导 • 制定团队发展计划并推动业绩目标达成 • 培养团队成员专业能力，提升整体服务水平 • 优化客户服务流程，建立标准化管理体系 • 协调内外部资源，为团队展业提供支持
▎任职要求 • 1年以上销售行业团队管理经验 • 具备出色的团队建设与人才培养能力 • 优秀的沟通协调和问题解决能力 •
▎发展平台 • 完善的团队管理培训体系 • 清晰的职业晋升通道 • 集团级管理人才储备计划 • 行业领先的专业支持平台
▎薪酬福利 • 具有市场竞争力的薪资结构 • 全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持
加入我们，您将获得：
央企平台的稳定发展机会
专业化的管理能力提升
实现个人价值的广阔舞台
薪酬福利：• 基本薪资：面谈/月 • 绩效提成：上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障：四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持：专业培训+差旅全报+国内外进修机会
岗位详情：
工作时间：月休8天（8:30-17:30，弹性考勤）
工作地点：桂林市桂兵大厦11号3楼
差旅政策：100%报销外出培训及商务差旅费用
直招月入过万催收员
7000-20000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心
8人
金融
咨询
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
公司招聘不收取任何费用，不包吃住，不招暑假工、实习生，简历可来公司填写
工作内容：通过主动外呼电话，致电公司信贷逾期客户，进行逾期款项通知提醒催缴工作（办公室内工作，无需外勤，由公司提供逾期客户名单）
薪资待遇：
基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴
职位要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；学历不限
4.无不良记录与良好的信用。有志于金融行业发展，沟通表达能力良好 ，征信良好,性格开朗，积极向上
5.熟练使用电脑各项软件
6、福利待遇：
A、入职签订劳动合同，按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；公司办公环境优美,有冰箱、微波炉使用可自带餐食
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、下午茶，生日会，带薪节假日，适时组织外出活动，拓展等活动
冬时令时间是9:00-12:00，13:30-18:00 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔
7.收入情况：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
优秀收入，月收入：20000以上
8.培训机制：
公司拥有完善的培训制度，新员工入职带薪培训，不定期为员工提供专业技能培训，职业晋升培养：
9.晋升机制：
公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司管理层100%由内部培养晋升；（专员—组长—主管）
上班地址：
桂林市七星区现代金融大厦11楼
工作内容：通过主动外呼电话，致电公司信贷逾期客户，进行逾期款项通知提醒催缴工作（办公室内工作，无需外勤，由公司提供逾期客户名单）
薪资待遇：
基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴
职位要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；学历不限
4.无不良记录与良好的信用。有志于金融行业发展，沟通表达能力良好 ，征信良好,性格开朗，积极向上
5.熟练使用电脑各项软件
6、福利待遇：
A、入职签订劳动合同，按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；公司办公环境优美,有冰箱、微波炉使用可自带餐食
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、下午茶，生日会，带薪节假日，适时组织外出活动，拓展等活动
冬时令时间是9:00-12:00，13:30-18:00 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔
7.收入情况：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
优秀收入，月收入：20000以上
8.培训机制：
公司拥有完善的培训制度，新员工入职带薪培训，不定期为员工提供专业技能培训，职业晋升培养：
9.晋升机制：
公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司管理层100%由内部培养晋升；（专员—组长—主管）
上班地址：
桂林市七星区现代金融大厦11楼
医保服务专员
2400-10000元
桂林-七星区-漓滨花园
3人
大专以上
保险
咨询
健康
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-12-03
【薪资福利详情】
1、薪资结构:培训津贴＋职务津贴＋绩效奖金＋年度
展业奖，（新员工额外享有 新人业绩奖金）。 …… 3、后期以团队管理为主，建立团队，进行國队管理，在团队业务基础上，发展队伍建设，向主管岗位晋升，实现双赢。 …… 1、年龄25~45周岁，男女不限
2、大专及以上（学信网可查），专业不限，条件
优秀者可适当放宽，(我们接受萌新，会有主管一
带一培训！
月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心
5人
金融
咨询
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责：
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款，不外出外访；电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信，案量大
工作内容：
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 …… 福利待遇：
薪资待遇：3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同，转正后按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险
招月入过万实习生，可开实习证明！
4100-30000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心
50人
18-40岁
金融
咨询
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 整体均薪资8000-15000上不分顶
岗位职责：
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款，不外出外访；
实现全面室内办公，主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通
电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信 …… 5.熟练使用电脑操作
福利待遇：
薪资待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、购买五险一金
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期
销售专员
3500-6000元
桂林-灵川县-三一〇小区
6人
25-45岁
人力资源
- 岗位晋升
- 项目提成
广西益林人力资源有限公司
2025-12-03
菜市场招商专员/经理/主管
任职要求：
- 1年以上招商、销售或客户开发经验，有农贸市经验优先
年龄要求:25-45岁 男女不限
薪资待遇:3.5k-4.5k+提成
工作地点:七星区六合路菜市场
母乳咨询顾问（销售客服）
3500-5000元
桂林-七星区-驼山大厦
3人
2年以上
25-45岁
生活服务
健康
- 五险
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
七星区囡宝母婴用品中心
2025-12-02
积极跟进促进成交
4、负责受理客户的投诉建议，准确、高效地跟踪处理；
5、跟踪客户服务工作动态，提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议；
6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作；
7、主管安排的其他工作 …… 【福利】基本工资➕绩效➕岗位补贴➕全勤（上不封顶）
【我们提供】
1、突出贡献、优秀员工评选另行奖励，有类似工作经验的员工，根据实际技能水平另行评定薪资标准。
储备主管
6000-8000元
桂林-七星区-漓滨花园
3人
1年以上
25-45岁
高中以上
保险
咨询
健康
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-11-27
薪资结构：提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪资收入6k+以上，包括岗位工资、绩效奖金、业务提成、管理津贴等，收入上不封顶。
2. …… 提供广阔的晋升空间，表现优秀的储备主管有机会晋升为团队经理、部门总监等管理职位。 4. 团队活动：不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动，增强团队凝聚力和员工归属感 。
储备干部
2000-4200元
桂林-七星区-漓滨花园
2人
1年以上
25-50岁
高中以上
保险
咨询
健康
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-11-27
超强的执行力
4、有整合营销意识，良好的团队协作意识、行业深度垂直开发经验
5、年龄28岁及以上，性别不限，有本地资源优先
6、学历大专及以上
7、服从公司及上级领导安排
【福利待遇】
1、 薪资 …… ：综合薪资3000以上+业绩提成+绩效奖金+五金一险+补贴（具体薪资面谈）
2、 培训体系：行业技能开发培训+储备管理层技能培训+管理层提升计划
3、 晋升体系：储备主管—组经理—处经理—区域总监—
七星区招电商客服
3000-5000元
桂林-七星区-信息产业园
30人
初中以上
电子商务
网络
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-25
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。
天猫、淘宝在线客服 （无销售性质）
3000-5000元
桂林-七星区-信息产业园
20人
18-32岁
电子商务
网络
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-25
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。
电脑打字/无经验均可
3000-5000元
桂林-七星区-信息产业园
5人
35岁以下
电子商务
网络
- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-25
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。
线上打字文员
3000-5000元
桂林-七星区-棠棣之华
5人
20-35岁
初中以上
电子商务
网络
- 期权
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-25
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可面谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。
淘宝客服
3000-6000元
桂林-七星区-信息产业园
15人
电子商务
网络
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-25
【薪酬待遇】
无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3000-5000元。有客服经验者薪资可谈。
工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。
桂林薪资主管招聘工资
￥
4819 月均工资
薪资区间:
2000 -
30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
-
6.9%2K
-
21.9%3K
-
21.3%4K
-
10.6%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 82.5%
- 高中 5.6%
- 中专 4%
- 大专 5.6%
- 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
- 不限经验 82.5%
- 1-3年 14.3%
- 3-5年 1.6%
- 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
桂林薪资主管招聘最新投递
-
唐先生2025-12-03投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 催收不怕苦 月入一万五~ 职位 -
唐先生2025-12-03投递了 广西桂林道客网络科技有限公司 的 电脑打字/无经验均可 职位
-
曾先生2025-12-03投递了 泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司 的 泰康团队主管 职位 -
盘先生2025-12-02投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可双休 职位 -
王先生2025-12-01投递了 泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司 的 泰康团队主管 职位 -
胡小姐2025-11-25投递了 广西益林人力资源有限公司 的 销售专员 职位
相关企业
-
培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
许可项目：职业中介活动；道路货物运输（不含危险货物）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；市场营销策划；企业管理；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；婚庆礼仪服务；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导、人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；组织职业招聘洽谈会；经营劳务派遣业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人力资源 -
许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源