1、负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档；
2、基于对用户和产品的了解，提出活动策划及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认需求，跟进执行；
3、定期收集和分析运营数据，为产品和运营策略制定提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析；
4、通过产品运营策略带动产品核心指标的提升，挖掘帮助用户成长与帮助用户推广的方案制定，提升用户的成长空间；
5、包装产品功能，编写包装策划方案和推广渠道分析，制定有效的产品推广计划 。
桂林业务管理岗招聘
桂聘提供2025年11月桂林业务管理岗最新招聘，象山区3条，平均工资约为4198元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有期权等，更多业务管理岗销售运营主管销售运营专员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事经理
6000-8000元
桂林-象山区-环保大楼
1人
5年以上
28-45岁
大专以上
健康
零售
民营
环境优美
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
广西桂林市健康家园投资有限公司
2025-11-16
【请详细阅读以下内容】
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
欢迎加入我们家园森态吧！！
岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
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岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦
人事主管
5000-8000元
桂林-象山区-环保大楼
1人
5年以上
大专以上
健康
零售
民营
环境优美
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
广西桂林市健康家园投资有限公司
2025-11-16
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主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
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岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
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岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
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5年以上
28-40岁
大专以上
健康
零售
民营
环境优美
- 期权
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- 岗位晋升
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2025-11-09
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2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
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4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦
家园森态-门店工作地址：
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
【会仙路】-桂林市七星区国学府
【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦店】-桂林市象山区安厦世纪城
【体育馆店】-桂林市七星区英特莱庄园
【信义体验店】-桂林市象山区信义路
【会仙体验店】-桂林市七星区国学府
【澳洲体验店】-桂林市七星区澳洲花园
【翠竹体验店】-桂林市象山区鸣翠新都
【安厦体验店】-桂林市象山区安厦世纪城
【同心园店】-桂林市象山区同心园小区
【融创店】-桂林市七星区棠棣之华
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是负责公司战略规划落地执行的工作，
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1-负责制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
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学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
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岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦
家园森态-门店工作地址：
【信义店】-桂林市象山区信义大厦
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【澳洲店】-桂林市七星区澳洲花园
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【信义体验店】-桂林市象山区信义路
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【澳洲体验店】-桂林市七星区澳洲花园
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【同心园店】-桂林市象山区同心园小区
【融创店】-桂林市七星区棠棣之华
约 3 个岗位
桂林业务管理岗招聘工资
￥
4198 月均工资
薪资区间:
2000 -
11000元/月
80
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K，最多人拿：3K
-
6.3%2K
-
32.5%3K
-
27.5%4K
-
10%5K
-
10%6K-8K
-
3.8%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 70.8%
- 初中 1.4%
- 高中 4.2%
- 中专 6.9%
- 大专 12.5%
- 本科 4.2%
桂林销售运营招聘需要什么学历？不限学历占70.8%，初中占1.4%，高中占4.2%，中专占6.9%，大专占12.5%，本科占4.2%。
经验要求分析
- 不限经验 72.2%
- 1-3年 26.4%
- 3-5年 1.4%
桂林销售运营招聘需要什么经验？不限经验占72.2%，1-3年占26.4%，3-5年占1.4%。
桂林业务管理岗招聘最新投递
-
莫女士2025-11-14投递了 广西桂林市健康家园投资有限公司 的 人事经理 职位 -
张先生2025-11-05投递了 广西桂林市健康家园投资有限公司 的 人事经理 职位 -
张先生2025-11-03投递了 广西桂林市健康家园投资有限公司 的 人事行政经理 职位
-
姚小姐2025-10-28投递了 广西桂林市健康家园投资有限公司 的 人事经理 职位 -
唐小姐2025-10-28投递了 广西桂林市健康家园投资有限公司 的 人事经理 职位 -
刘先生2025-10-21投递了 广西桂林市健康家园投资有限公司 的 人事行政经理 职位
相关企业
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许可项目：旅游业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：会议及展览服务；市场营销策划（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
批发/零售 10-30人 -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；软件开发；办公设备销售；计算器设备销售；软件销售；计算机及办公设备维修；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备批发；实验分析仪器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
-
批发兼零售预包装食品；保健用品、保健食品、饮水机、日用百货、五金交电、电子产品、家用电器、家具的销售；会议会展服务；家政服务；国家允许的进出口贸易；生物技术的研究与开发。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
健康 10-30人 -
一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；计算机软硬件及辅助设备零售；计算机软硬件及辅助设备批发；软件开发；计算机及办公设备维修；计算机系统服务；电子、机械设备维护（不含特种设备）；信息系统运行维护服务；信息系统集成服务；人工智能基础资源与技术平台；人工智能公共服务平台技术咨询服务；人工智能应用软件开发；人工智能行业应用系统集成服务；人工智能公共数据平台；人工智能硬件销售；人工智能通用应用系统；云计算装备技术服务；网络与信息安全软件开发；智能机器人的研发；智能机器人销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；企业管理咨询；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；安全技术防范系统设计施工服务；数据处理和存储支持服务；网络技术服务；通讯设备销售；通讯设备修理；办公设备销售；办公设备耗材销售；电子产品销售；物联网技术研发；物联网技术服务；物联网设备销售；集成电路芯片及产品销售；集成电路销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：小微型客车租赁经营服务；汽车新车销售；汽车零配件零售；汽车零配件批发；汽车装饰用品销售；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；代驾服务；摄影扩印服务；劳务服务（不含劳务派遣）；商务代理代办服务；个人商务服务；商务秘书服务；项目策划与公关服务；日用品批发；电子专用设备销售；电力电子元器件销售；机动车修理和维护；花卉种植；礼品花卉销售；花卉绿植租借与代管理；网络设备销售；网络技术服务；网络与信息安全软件开发（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：网络预约出租汽车经营服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）