桂林业务推广人员招聘

桂聘提供2025年12月桂林业务推广人员最新招聘,七星区1条象山区1条,平均工资约为8371元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多业务推广人员市场推广策划兼职市场推广招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

超市店员(要求会做饭)

3000元

桂林-象山区-火车站 1人 1年以上 25岁以上 中专以上 电子 电器 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
边沃优选
2025-12-01
本超市位于市中心繁华地段,因业务扩展需求,现面向社会公开招聘以下岗位人员,欢迎有志于零售服务业发展的求职者加入,共同位顾客提供优质购物体验。
岗位职责:
1、负责商品的推广与销售,向顾客介绍产品特性、优惠活动;
2、负责顾客结账收银工作,熟练操作收银系统,核对商品价格与标签一致,处理现金、银行卡及移动支付;
3、每日营业结束后清点现金并完成账目核对;
4、活动期间需要做饭;
5、负责商品上架、陈列及货架整理,定期检查商品保质期,及时下架临期产品,根据库存管理系统补货,保持货架饱满整齐。
任职要求:
年龄25岁-55岁,中专以上学历,具备团队协作能力,服从工作安排,有营业员经验、会做饭优先,
福利待遇
薪资结构:3000元/月
上班时间:
早班:8:00-14:00,晚班8:00-20:00,月休四天
小型超市,没有太大的工作量,不需要长期站立。

国外出展-双休-进出口贸易专员

5000-8000元

桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区 3人 22-38岁 大专以上 电子 计算机 软件
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
广西爱彼科技有限公司
2025-12-01
岗位职责
1.开发海外客户,通过网络和其他方式(社交媒体等),对公司的产品进行宣传和推广,带来更多的客户询盘,并及时回复询盘,邮件和各种沟通工具(例如skype,telegram,微信,阿里卖家等)拓展业务;
2.维护客户关系,与客户进行沟通和协商,处理询价、报价及订单跟进,确保客户满意度;
3.分析市场动态,制定销售计划,完成业绩目标;
4.配合团队完成合同、报关等外贸流程。
5.与相关部门协作处理好样品、订单、标签、测试、出货安排等相关工作。
6.协助实施公司贸易业务的工作目标、计划;进行业务开展过程中的各项费用申请与核对。
7.定期向公司领导和相关部门汇报业务情况和销售业绩。
任职要求
- 大专及以上学历,国际贸易、英语或相关专业优先;
- 英语听说读写流利,能与海外客户无障碍沟通;
- 1年以上外贸销售经验,熟悉外贸流程(优秀应届生可放宽);
- 具备良好的沟通能力、抗压能力和市场开拓意识。
薪资福利
- 薪资结构:底薪[3500元- 6000元] + 高额提成%(上不封顶)+ 绩效奖金
有经验人员底薪增加:1000-5000不等
- 福利保障:五险(一金可根据个人情况是否购买)、带薪年假、定期培训、国内外展会参与机会
- 工作氛围:年轻化团队、扁平化管理、清晰的晋升通道。
工作地点
桂林市七星区六合路123号桂林电子科技大学科技园2号楼2402室

桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监

8000-9000元

桂林 1人 宠物 美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-28
有工作经验者优先,
人力资源规划
制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。
招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计:设计和实施各种福利计划,提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀:有效沟通,掌握员工动态,协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理:及时处理员工劳动关系问题,妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广:协助推广和落实医院的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理:建立和维护员工档案,记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理:严格执行员工考勤制度,对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理,等。
约 3 个岗位

桂林业务推广人员招聘工资

¥ 8371 月均工资
薪资区间: 2000 - 300000元/月
117
个岗位
薪酬区间: 2K - 300K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 29.9%
    3K
  • 35%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 63.8%
  • 初中 7.8%
  • 高中 9.5%
  • 中专 6.9%
  • 大专 11.2%
  • 本科 0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么学历?不限学历占63.8%,初中占7.8%,高中占9.5%,中专占6.9%,大专占11.2%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 74.1%
  • 应届毕业生 0.9%
  • 1-3年 20.7%
  • 3-5年 3.4%
  • 5-10年 0.9%
桂林市场推广/地推招聘需要什么经验?不限经验占74.1%,应届毕业生占0.9%,1-3年占20.7%,3-5年占3.4%,5-10年占0.9%。

桂林 市场推广/地推百科

...岗位职责
1、根据本部门的销售计划,制定个人销售计划;
2、加强业务学习、了解公司产品特点及卖点、了解市场行情;
3、负责新市场开发与公司经销商配合进行具体的广促执行;
4、拓展多元化销售渠道、培养良好的客户关系;

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