桂林移动端主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林移动端主管最新招聘，荔浦市1条恭城县1条，平均工资约为7442元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多移动端主管android开发安卓android开发工程师招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域经理（桂林市龙胜县）

4000-10000元

桂林-龙胜县 1人 5年以上 30-45岁 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 餐补
  • 油补
美俪嘉集团
2025-11-18
1. 本县或长期居住在本县（5年以上）的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验（1-2年以上）者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受，需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好，抗压能力强，诚信可靠。
3、交通工具自备，公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机（微信沟通、拍照、拍视频，简单办公软件看报表）。
5、形象干净整洁，着装得体，符合建材行业形象。
工作内容：
1. 市场调研与信息收集，摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发，C端客户开发。
3. 客户维护与服务：订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音，视频号等。
薪资：4000-10000
薪资4000+
福利：油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道： 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

区域经理（荔浦）

4000-10000元

桂林-荔浦市 1人 5年以上 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 餐补
  • 工龄奖
  • 油补
美俪嘉集团
2025-11-18
1. 本县或长期居住在本县（5年以上）的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验（1-2年以上）者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受，需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好，抗压能力强，诚信可靠。
3、交通工具自备，公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机（微信沟通、拍照、拍视频，简单办公软件看报表）。
5、形象干净整洁，着装得体，符合建材行业形象。
工作内容：
1. 市场调研与信息收集，摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发，C端客户开发。
3. 客户维护与服务：订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音，视频号等。
薪资：4000-10000
薪资4000+提成
福利：油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道： 市场专员-> 大区主管（管理邻近几个县）-> 区域经理

市场专员（桂林恭城县）

4000-30000元

桂林-恭城县 1人 3年以上 28-45岁 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
美俪嘉集团
2025-11-07
1. 本县或长期居住在本县（5年以上）的人员。熟悉当地地理、人情世故、方言、建材市场分布、主要楼盘/自建房区域、装修旺季/习惯。
2、 30-45岁。有建材、涂料、装修相关行业销售经验（1-2年以上）者优先。有区域开发销售经验优先。无经验也接受，需要学习能力强、吃苦耐劳、沟通表达好，抗压能力强，诚信可靠。
3、交通工具自备，公司可补贴油费/电费。
4、熟练使用智能手机（微信沟通、拍照、拍视频，简单办公软件看报表）。
5、形象干净整洁，着装得体，符合建材行业形象。
工作内容：
1. 市场调研与信息收集，摸清县城及重点乡镇的新建楼盘、自建房集中区域、旧房翻新热点区域。
2. B端代理商开发，C端客户开发。
3. 客户维护与服务：订单跟进、施工协调、售后处理、关系维护。
4. 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。
5. 打造个人IP 抖音，视频号等。
薪资：4000-10000
试用期薪资4000+提成
福利：油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利
晋升通道： 市场专员-> 大区主管-> 区域经理
约 3 个岗位

桂林移动端主管招聘工资

￥ 7442 月均工资
薪资区间: 4000 - 12000元/月
17
个岗位
薪酬区间: 4K - 12K，最多人拿：6K-8K
  • 5.9%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上
工资统计来自于近一年17条工资数据

学历要求分析

  • 不限学历 85.7%
  • 本科 14.3%
桂林Android招聘需要什么学历？不限学历占85.7%，本科占14.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 85.7%
  • 1-3年 14.3%
桂林Android招聘需要什么经验？不限经验占85.7%，1-3年占14.3%。

桂林 Android百科

...岗位职责
1.负责Android手机软件的开发及设计；
2.根据产品的需求进行Android产品的分析；
3.对Android平台开发技术进行研究，发现其缺陷并改正更新；
4.根据用户需求研发新的Android产品，并测试其性能，进行改进；
5.根据项目需求进行学习并快速掌握技巧；
6.平常要与相关工作人员进行沟通，使团队快速成长起来。
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