桂林营销人才招聘

岗位职责；
1、开展市场调研，收集市场信息，分析用户需求和行业动态
2、提出产品的优化建议，提出新产品的开发建议
3、评估预算、成本、收益等因素，提出产品的定价和调整建议
4、根据公司营销战略及渠道发展情况，协同并驱动客户制定渠道生意规划，完成规划订单目标，主持销售部各项工作的计划、组织和控制，传达、执行上级下达的经营管理指令。
5、针对空白市场开发新客户，拓展区域客户数量、铺货、增加区域生意订单目标，增加市场占有率。
6、承接公司策略，制定销售部门工作目标和销售策略，并对销售决策提出建议，通过陈列、分销、库存、周转等调研，挖掘机会、制定并执行具体行动方案。
7、制订部门／所辖区域年度预算及年、季、月的工作计划并执行落地，掌握部门各项经营指标的分配和完成情况，控制成本，力争最佳经济效益。组织销售人员开展市场调查、分析和预测。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
8、负责督促业务人员做好应收账款的催收工作。
9、协助人资部对销售人员的招聘与录用，引进销售人才。
10、辅导销售人员制订销售走访计划，审核业务工作日报表，检查走访效果。
11、制定、完善销售管理制度。
12、定期对销售人员进行业务培训和评估，不断改进工作方法，努力提高销售水平。
13、主持本部门工作例会，听取工作汇报，定期分析市场信息，总结交流销售经验，解决工作中遇到的问题，检查工作落实情况，布置工作重点。
14、检查、督导本部门员工工作，确保各项计划任务、规章制度、工作程序的落实。
任职要求；
1、23岁﹣34岁，本科及以上学历，接受应届毕业生。
2、具备较强的客户开发及驱动、渠道／终端谈判能力、带教能力。
3、有高度的工作热情和良好的团队合作精神，乐于接受挑战，具有强大的成就动机及内驱力。
4、熟悉当地市场粮油、生鲜、食品、饮品类渠道客户管理经验者优先。
5、原则性强，能吃苦耐，能承受一定工作压力。
6、有销售相关经验、快消费品行业经验或日化行业经验优先考虑。
7、有驾驶证，能适应下县出差。
道道全公司简介； 道道全粮油股份有限公司是一家集食用植物油及其相关副产品生产、科研、贸易、仓储、物流于一体的综合性油脂加工企业。公司总部位于岳阳经济技术开发区，资产总额50亿元，年产值70亿元，是国内第一家以菜籽油加工为主的上市公司（股票代码：002852）。
公司实行集团化管理运作模式，下设六家全资子公司（岳阳、重庆、南京、靖江、茂名、码头公司）、四家控股子公司、六个中心、四个部室、一所规划发展研究院。公司分别在湖南岳阳、重庆涪陵、四川绵阳、广东茂名、江苏靖江五地设立生产加工基地，另外公司正在规划西安生产加工基地，现有员工1000余名，拥有国际先进的年加工110万吨油菜籽、大豆预榨生产装置与年加工120万吨的油脂精炼深加工生产装置以及年灌装100万吨的25条中小包装全自动化生产流水线，公司还在湖南城陵矶新港区拥有一座年吞吐量300万吨的粮油专用码头。 公司旗下拥有“道道全”、“菜子王”、“东方山”、“金菜王”、“海神”等食用油知名品牌。“道道全”是全国菜籽油销量领先品牌，“菜子王”是全国浓香风味菜籽油代表品牌，“东方山”是国内最纯正的高端茶油品牌，“海神”、“金菜王”是区域餐饮食用油专业品牌。公司各系列产品以“口味纯正、营养健康、绿色安全”的特点而深受消费者喜爱，产品畅销华中、西南、西北、华东、华南等二十几个省市。公司不断践行企业社会责任，先后获得了“全国放心粮油加工示范企业”、“国家级农业产业化重点龙头企业”、“国家级守合同重信用企业”、“全国食用油加工50强企业”、“全国菜籽油加工10强企业”、“全国工业品牌培育示范企业”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“2020中国品牌影响力100强”、“省智能制造示范企业”、2023年制造业消费品工业“三品”标杆企业等诸多荣誉称号，刘建军董事长获得2021-2022年湖南省优秀企业家荣誉称号。 公司秉承“诚实做人，诚信做事”的企业核心价值观，始终专注于食用植物油加工领域的技术研发创新，组建了国家油菜籽加工技术研发分中心、企业院士工作站、省级企业技术中心、岳阳市工程技术研究中心等一批科研平台，拥有冷冻脱蜡、氮气定量检测等一批发明专利技术。公司在生产过程中坚持以“工业4.0”为目标，引进、开发、整合了先进的智能装备与信息化系统，逐步实现由传统加工向智能制造的转型升级与创新发展。 未来，公司将坚持“道义至上，道法自然，全心为您”的品牌理念，以“为国民健康提供养生产品”为己任，致力于实现“做时代企业，创百年品牌”的伟大愿景。

1）负责营销团队的招聘、培训和业务督导及制度完善工作；
2）负责线上线下渠道开发、维护并建立持续工作档案；
3）负责分管业务的目标任务，制定工作计划、策划活动方案，评估投入产出比，控制费用预算及合规风险；
4）组织分管业务的工作开展，过程管理、结果反馈；实时了解整体落实情况，并持续推动或调整提升达成目标；
5）负责分管业务的相关事务协调，日常业务培训（营销话术）、数据核算、问题处理以及业务骨干培养、人才储备；
6）完成营业部交办的其它工作