桂林印刷招聘

桂聘提供2025年11月桂林印刷最新招聘,七星区12条永福县3条,平均工资约为3670元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多印刷印刷印刷设计招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

平面设计

4000-5000元

桂林-七星区 1人 电子 电子商务 酒业
桂林优快酒电子商务有限公司
2025-11-24
1、设计类专业,三年以上工作经验;接受应届毕业生
2、具有良好的设计触觉与设计审美意识;
3、能独立完成平面、画册、VI、包装、尤其是电商类项目,有成功作品;
4、熟悉和了解设计公司的运作及印刷流程,对印刷材质等有一定把握;
5、能熟练操作PhotoShop、ai等设计软件;
6、有较强的团队合作精神,责任心强,吃苦耐劳,能承担一定的工作压力。

烫金机长

4000-8000元

桂林-七星区-英才科技园 1人 2年以上 25-45岁 高中以上 印刷厂 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫源票证印刷有限公司
2025-11-20
一、岗位职责
1、负责操作烫金机,产品达到质量要求,损耗不超标;
2、培训烫金学徒;
3、负责烫金机日常保养工作;
4、服从公司排班排休,以及公司安排的其他工作。
二、工作要求
1、印刷烫金机实操经验2年以上;
2、45岁以下;
3、能接受加班、倒班工作机制。

制程质量班长

7000-8000元·13薪

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 35-50岁 大专以上 包装 印刷 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林澳群彩印有限公司
2025-11-17
岗位职责:
1、熟悉印刷全流程,明确各环节关键质量控制点,能掌握质量管理方法,能运用鱼骨图,柏拉图等工具分析质量问题,指定改进方案,面对突发质量问题,能快速排查原因,制定临时补救措施和长期预防机制,能统计分析车间质量数据,形成报告并推动针对性改进。
2、能带领质检团队,明确岗位职责和考核标准,提升团队执行力,具备一定的培训能力,能对车间操作人员进行质量标准和规范的培训,能有效协调生产部,采购部,业务部等,推动质量问题协同解决。
3、要求3年以上印刷行业制程质量或生产管理经验,熟悉常见印刷设备和耗材的质量特性,了解印刷行业相关标准和法规。
4、坚守质量标准,不因赶工期,降成本等妥协,对批量生产质量风险敏感,能主动预判并干预,能适应印刷行业订单高峰期的高强度工作,具备清晰的口头和书面表达能力,对色彩差异、尺寸误差等细微质量问题有效高敏感度,确保产品符合客户验收标准。

业务员

3500-20000元

桂林-七星区-铁山工业园 5人 大专以上 包装 印刷 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林澳群彩印有限公司
2025-11-17
1、负责潜在客户的开发和管理,扩大公司市场影响; 2、负责客户关系的拓展与维护,理解客户需求,满足客户的要求,建立良好的客户关系; 3、合理运用资源完成公司下达的销售目标与销售计划; 4、印刷业务拓展 …… 1、男女不限,高中以上学历; 2、有客户资源,有印刷行业从业经验者优先。待遇从优; 3、有客户服务意识及吃苦耐劳的精神,具有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力; 4、接受应届毕业生。

丝印技术员

5000-8000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 2年以上 45岁以下 电子 仪器 民营 创业公司 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
桂林市华谊智测科技有限责任公司
2025-11-17
相关要求 1、有两年以上调机经验,了解印刷基础知识、工艺、质量要求等; 2、热爱印刷事业。 3、工作认真,有责任感,注重细节;
约 20 个岗位

桂林印刷招聘工资

¥ 3670 月均工资
薪资区间: 2000 - 9000元/月
36
个岗位
薪酬区间: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 75%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 48.8%
  • 高中 14.6%
  • 中专 2.4%
  • 大专 34.1%
桂林生产跟单/文员招聘需要什么学历?不限学历占48.8%,高中占14.6%,中专占2.4%,大专占34.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 51.2%
  • 应届毕业生 2.4%
  • 1-3年 46.3%
桂林生产跟单/文员招聘需要什么经验?不限经验占51.2%,应届毕业生占2.4%,1-3年占46.3%。

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