桂林有培训招聘

有权在特定的场合对客人的投诉、员工放权及与其它部门的沟通做出相应处理决定。确保所有客人消费都正确无误的输入电子计算系统。另确保所有票据及现金都按照桂林福朋喜来登的正确步骤完成。同时依照餐厅经理的指示对客人提供高质量的服务。带领小组成员出色完成上级交代任务，确保员工给客人提供优质的服务并达到部门目标。
1.餐饮部
1.1.在当班期间管理餐厅运行
•确保员工按照标准与程序完成任务
•遵守饭店的规章制度及喜达屋令客人满意计划，推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望
•监督付款情况和每日的结账工作和每日的结账工作
•监督设备的维护工作
•控制存货并控制存货安全程序
•监督员工行使职责
•监督餐厅服务
2.采购/存货
2.1.监督采购及存货控制
•监督采购程序的完成
•按照存货控制程序处理和储存存货
3.人力资源
3.1.管理
•培训、发展和管理员工
•根据员工实际情况实行因材施教的培训
3.2.监督操作管理
•在部门/单元/服务点内监督操作管理
3.3.维持一个积极的职业关系环境
•避免和调解报怨
•与员工沟通避免与工作相关的矛盾
•解决争端
•约束员工遵守纪律
•保持一个积极的工作态度
3.4.员工管理
•参与员工招聘
•协助计划和实施入店教育
•协助准备员工花名册
•协助维护现有员工记录
•鼓励员工掌握多技能以保证员工在工繁忙时最大的工作适应性
•协助员工培训与发展
•建立员工工作表现测评
3.5.指导员工
•给予所管辖的员工以不断的建议和支持
•指导员工表现
•实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
3.6.（一对一）指导员工
•必要时对员工进行个别面对面指
4.菜单、酒水知识
4.1.菜单
•熟悉餐饮知识和餐厅菜单。
•了解并熟知所有食品准备的标准和程序
•控制食品出产的标准
4.2.酒水
•熟悉酒水知识
•完成酒水服务技巧知识的培训
5.对客服务/销售
5.1.对客服务/关系
•承担起客人满意的责任
•为客人提出有创造性的建议
•传送高水平对客服务
•遵守福朋喜来登顾客满意标准
•确保客人的需求和合理的要求被满足
•不断寻找机会改进对客服务
•建立和维持有效的对客关系
•以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧
•用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流
•采取合适的行动解决客人抱怨
•有承担起上级授予的处理客人特殊要求投诉的能力
5.2.销售和促销产品与服务
•掌喜达屋SPG推广计划
•使用销售的方法和建议性销售的技巧销售福朋喜来登的产品与服务
•促销酒店和福朋喜来登的产品与服务
•维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施
6.电脑
6.1.餐饮电脑系统
•掌握MICRO 电脑收银系统
•掌握和使用餐饮电脑软件
6.2.文字工作
•掌握和使用文字处理软件包
7.安全/清洁/养护
7.1.维持一个安全可靠的工作环境
•强调保养职责，遵守工作区健康和安全法规、政策和程序
•采取行动排除危险，向上级或经理报告危险隐患
•坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序
•熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序
•依照酒店要求记录安全日志和事故记录
7.2.清洁/养护工作
•坚持酒店的清洁和养护
•保持维护所在工作区域的高度整洁
8.沟通/日常工作
8.1.管理工作关系
•主持会议向员工通告酒店运作和其它方面的情况
8.2.维持和实施有效的人际交流技巧
•随时表现出职业态度和行为
•以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现
8.3.质量体系
•实施酒店质量保障原则
8.4.遵守酒店和公司的所有工作指南
•遵守福朋喜来登员工手册
•遵守酒店和福朋喜来登和规章制度
8.5.沟通
•以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流
•与具不同文化背景的客人和同事有效沟通
•在团队内有效工作
8.6.程序管理
•准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料
•确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况，收入和利润，特殊事件，客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字
•保证所有报告和服务都按时完成
8.7.其它任务
•完成你上级交待的其它任务

负责客户接待跟踪回访签单，
【职位问答】
· 此岗位负责哪类产品的销售？
新车销售
· 此岗位提供哪些福利？
一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣
· 该职位主要运用哪种销售方式？
电话销售、线下销售、网络销售
· 此岗位销售的汽车类型为
新能源车

工作内容：
1、参与品牌策划项目，进行营销创意及展示；
2、配合团队完成项目的整体方案和落地执行；
3、媒介管理和内容创作，以新媒体为主；
4、公司有成熟的培训成长体系，有品牌导师和创意导师的指导。
岗位要求：
1、热爱创造型工作，愿意学习新技能，对事物有较高的审美和独到的见解；
2、文字功底过硬，既能拿出大胆的创意，又能清晰表达让人理解；
3、目标感强，懂得反馈目标进度，具备时间管理能力；
4、做过营销创意类工作加分，有新媒体运营经验加分，会制作视频加分。

7.参加公司内部及相关单位培训。 8.严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。 9．完成上级领导交办的其他工作。 职位招聘1人

免费带薪培训 私人教练

工作时间和薪资待遇因公司而异，有些公司会提供免费培训；7. 打字速度要求较高，一般要求每分钟打字50字以上1。 从事过淘宝、京东、拼多多、抖音、阿里巴巴客服的工作者优先！

吸收并指导使用，协助技术支持组开展维修技术支持； 3、负责控制、监督维修质量，疑难故障的诊断及维修技术攻关，指导车辆维修； 4、负责监督，指导维修人员使用专用工具和维修设备； 5、负责技术人员的内外部培训计划的制订 …… 、执行和培训效果的检查，负责内部技术培训； 6、负责维修工具和设备需求的提出，专用工具的订货及管理，最新诊断仪器的订货、诊断仪器的软件升级； 7、负责对索赔件进行监控和分析。 …… 汽车相关专业或汽车维修专业； 2、有较丰富的企业知识、汽车理论、汽车构造知识及维修知识； 3、具有计算机使用技能； 4、有较丰富的维修经验，能够准确地判断故障原因； 5、具有较强的语言表达能力和文字总结能力，具有培训他人的能力

1、负责对楼面部的员工进行管理，制定相关的操作规程与标准服务程序，并依照以上规程对员工进行培训，提高员工的专业水平； 2、负责楼面的经营管理工作，并直接对总经理负责； 3、负责根据总经理方针，制定楼面的年度计划并进行计划分解和下达 …… 在工作中对年度目标达成进行监督，确保年度计划的完成； 4、负责收集楼面的经营信息，制定楼面的月度、季度和年度经营报表，并呈报总经理； 5、负责监督楼面的卫生情况和消防准备措施，督促员工做好卫生清洁工作，并对员工进行消防安全培训

岗位描述：打电话给客户办理移动业务； 任职要求： 1、不排斥打电话； 2、沟通能力强，有服务意识； 3、具备抗压能力，遵循公司上班时间及规章制度； 4、有相关工作经验优先，无工作经验可培训，

招聘新房项目驻场 1、了解项目信息以及带看制度 2、接收报备引导填单及踩盘接待 3、项目推广以及案场问题处理 4、接听电话以及数据 工作认真细致，有责任心，包容心，性格开朗活泼 有无经验均可，上岗培训

团队管理与培训：‌ 组建和管理外贸业务团队。‌ 培训、‌指导团队成员开展市场销售推广工作。‌ 通过督导、‌管理、‌激励、‌考核等机制提升团队综合业务水平。‌ …… 协助完成公司的其他相关工作任务，‌如参加培训、‌组织活动等。‌

兼职 拓展培训师 日结400-800元/天 一， 按照客户要求准备团队训练 二，确认活动所用物料 三，组织助教开会，分工 四，确认房餐车等供应 五，现场执行团队训练及分享 六，现场协助助教工作 必须有相关的工作经验哦

岗位职责： 1、负责在电商平台进行产品直播，有效展示并推广商品； 2、与观众积极互动，解答疑问，提升用户参与度和购买意愿； 3、策划直播内容，确保直播过程流畅并富有吸引力； 4、分析直播数据，持续优化直播策略，提高销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和镜头表现力，能够吸引并维持观众注意力； 2、熟悉电商直播流程，有成功带货案例者优先； 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识； 4、具备团队合作精神，能够与团队成员有效配合，共同完成销售目标。

1.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台的搭建、运营、维护和日常管理，制定运营策略和方案并组织实施； 2.负责运营数据监控分析、后台数据管理、预测及资源整理规划调整，并推进完善系统； 3.负责亚马逊、速卖通等跨境电商平台店铺全面运营、管理推广，提高品牌影响力和成交量，与平台沟通资源等； 4.利用站外推广数据分析产品走势，提高店铺点击率、浏览量和转化率，产品关键词的提取及优化调整； 5.定期汇总推广的效果数据并提出优化建议，同时收集市场信息给上级参考； 6.解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况; 7.完成领导安排的其他工作。

1.熟悉office办公软件操作，负责数据的录入，表格的制作。 2.具备良好的沟通能力和细致的工作态度。 3.有较强的责任心，积极主动，有较强的学习力。 4.有ERP系统操作经验者优先考虑。