1.负责通信光缆的铺设，独力完成光缆的抢修以及通信抢通等任务；
2.负责所在区域日常巡检、修障、抢修、光纤熔接、设备跳纤等；
桂林员工招聘
桂聘提供2025年12月桂林员工最新招聘，临桂区129条七星区120条，平均工资约为4213元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多员工普工操作工小时工员工招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
店长
5000-8000元
桂林-秀峰区-荣和林溪府
1人
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
桂林市秀峰区食悦堂餐饮店
2025-12-17
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度
2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长
3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力
岗位要求：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营全流程，服从能力强
2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长
3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力
岗位要求：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营全流程，服从能力强
店长（连锁品牌桂林米粉店）
4000-8000元
桂林-七星区
1人
1年以上
大专以上
餐饮
食品
- 五险
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-12-17
岗位职责：
1、全面管理：负责店面的全面管理工作，包括人员管理、日常运营、财务收支等，确保店面正常运作。
2、业绩目标：带领团队完成店面的年度、月度业绩目标，保证门店日常运营的正常运转，并及时解决运营过程中出现的问题。
3、服务质量与卫生标准：执行和优化门店服务、卫生标准，提升店内服务标准。
4、人员管理：负责门店人员的招聘、培训，并培养合格的门店管理人员。
5、出勤与休假管理：负责全店的出勤管理和休假管理。
6、客户满意度：及时处理客诉，保证顾客满意度，关注网络评价，对不足之处进行整改和优化。
7、成本控制：做好门店成本管控，包括水、电、气使用管理，费用支出管理。
8、食品安全：负责门店食品安全相关问题。
9、市场动态：了解周边市场动态，特别是同品类餐饮行业变化情况，及时向上级反馈和沟通。
10、信息传达与执行：对公司、上级传达的信息或要求，高效组织落实执行。
11、会议组织：组织门店各项会议，及时传达公司或上级的各项信息。
12、营销活动：全面配合公司做好品牌的营销活动和推广。
13、外围关系协调：处理与外部相关部门的事宜，保持良好沟通。
14、员工培训与发展：负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量。
15、财务管理：负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费。
16、安全与卫生：抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。
17、应急处理：掌握门店各种设备维护保养知识，有一定的应急处理能力。
岗位要求：
1、男女不限，年龄27-40岁，大专及以上学历；
2、普通话标准，有亲和力，擅长沟通；
3、一年以上10人以上团队管理经验。
1、全面管理：负责店面的全面管理工作，包括人员管理、日常运营、财务收支等，确保店面正常运作。
2、业绩目标：带领团队完成店面的年度、月度业绩目标，保证门店日常运营的正常运转，并及时解决运营过程中出现的问题。
3、服务质量与卫生标准：执行和优化门店服务、卫生标准，提升店内服务标准。
4、人员管理：负责门店人员的招聘、培训，并培养合格的门店管理人员。
5、出勤与休假管理：负责全店的出勤管理和休假管理。
6、客户满意度：及时处理客诉，保证顾客满意度，关注网络评价，对不足之处进行整改和优化。
7、成本控制：做好门店成本管控，包括水、电、气使用管理，费用支出管理。
8、食品安全：负责门店食品安全相关问题。
9、市场动态：了解周边市场动态，特别是同品类餐饮行业变化情况，及时向上级反馈和沟通。
10、信息传达与执行：对公司、上级传达的信息或要求，高效组织落实执行。
11、会议组织：组织门店各项会议，及时传达公司或上级的各项信息。
12、营销活动：全面配合公司做好品牌的营销活动和推广。
13、外围关系协调：处理与外部相关部门的事宜，保持良好沟通。
14、员工培训与发展：负责店内员工仪容仪表及服务规范的培训工作，不断提高服务质量。
15、财务管理：负责店内财务及物品的管理，减少开支和物品损耗，控制成本，杜绝浪费。
16、安全与卫生：抓好卫生工作和安全工作，组织个人、环境、操作等方面的评比，贯彻执行食品卫生制度。
17、应急处理：掌握门店各种设备维护保养知识，有一定的应急处理能力。
岗位要求：
1、男女不限，年龄27-40岁，大专及以上学历；
2、普通话标准，有亲和力，擅长沟通；
3、一年以上10人以上团队管理经验。
中、西餐厅主管
2600-2800元
桂林-秀峰区
1人
1年以上
20-40岁
中专以上
宾馆
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-12-17
1、配合餐厅经理、助理做好餐厅的各项管理工作。
2、检查员工仪容仪表、出勤情况；检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况，发现问题及时采取措施。
3、指导完成餐厅日常经营工作，编制员工排班表。
4、定期召开经理、主管、领班的会议，相互点评；及时反馈员工信息，多与员工沟通。
5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查，保证服务质量。
6、注意观察餐厅客人的用餐情况，满足客人提出的各种需求。
7、监督合理使用各类物品，严格把关，控制成本。
8、确保餐厅设施、设备运转正常。
岗位要求：
1、一年同星级酒店工作经验；
2、接受倒班6：00-14：00、16：00-23：30，月休5天。
2、检查员工仪容仪表、出勤情况；检查餐厅各部位设施、设备、卫生等情况，发现问题及时采取措施。
3、指导完成餐厅日常经营工作，编制员工排班表。
4、定期召开经理、主管、领班的会议，相互点评；及时反馈员工信息，多与员工沟通。
5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查，保证服务质量。
6、注意观察餐厅客人的用餐情况，满足客人提出的各种需求。
7、监督合理使用各类物品，严格把关，控制成本。
8、确保餐厅设施、设备运转正常。
岗位要求：
1、一年同星级酒店工作经验；
2、接受倒班6：00-14：00、16：00-23：30，月休5天。
工艺工程师
5000-8000元
桂林-七星区-创意产业园
1人
3年以上
大专以上
电子
进出口
医疗器械
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
桂林创世纪医疗科技有限公司
2025-12-17
负责对生产员工进行工艺标准、作业规范的培训与指导，确保操作符合要求。
六、成本控制：
参与生产成本的核算与控制，通过工艺优化、材料利用率提升等方式，协助达成降本增效目标。
车间班长
4000-7000元
桂林-七星区-铁山工业园
1人
3年以上
18-45岁
中专以上
材料
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 培训提升
桂林清研皓隆新材料有限公司
2025-12-17
根据公司企业生产相关生产管理规定，做好生产过监控工作；
4、 做好车间的生产安全管理工作，负责车间6S管理；
5、 优化生产工艺，提高生产效率，降低生产成本
6、 定期向上级主管汇报本班成员发工作进展、工作业绩、员工动态等情况
人事行政主管
5000-8000元
桂林-七星区-铁山工业园
1人
3年以上
大专以上
材料
- 五险
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 培训提升
桂林清研皓隆新材料有限公司
2025-12-17
、提供人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、开展会务组织与管理、资质管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后勤事务管理与外联等；
4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系 …… ，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力；
5、与上级公司对接及公司领导安排的其他行政人事工作。
医药销售代表（桂林市区）
4000-15000元
桂林-七星区-桂林电子科技大学西校区
1人
医药
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
广西浩宸医药科技有限公司
2025-12-17
补充说明
工作时间：周一至周五11:00-12:30，16:00-18:00，20:00-22:30
（周末双休）
培训情况：
1.前期有老员工带，能够帮助您迅速成长
2.每天公司午会，会辅导您解决市场上碰到的问题
人资经理
6000-8000元
桂林-秀峰区-青禾美邦
1人
5年以上
30-40岁
本科以上
家具
商业广场
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
桂林青禾美邦置业发展有限公司
2025-12-16
设计并实施员工培训计划，提升员工专业技能及管理能力。
5. 优化薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保内部公平性和外部竞争力。
6. 处理员工关系，协调劳动争议，营造积极的企业文化氛围。
自动化设备操作员
4500-5500元
桂林-秀峰区
100人
18-40岁
人力资源
中介
- 提供住房
- 加班补贴
- 工作餐
- 节日礼物
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-12-16
男女不限 18～40岁，综合薪资4500-5500
• 按部门要求学习并完成电子产品的制作；
• 有专人带教，操作自动化设备；
• 通过显微镜进行辅助类工作；
• 工作环境舒适，全年恒温；
提供员工宿舍
smt贴片机操作员
5500-6500元
桂林-秀峰区
30人
人力资源
中介
- 提供住房
- 加班补贴
- 接受毕业生
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-12-16
包住6人间，公司建有KTV、健身房、舞蹈室、羽毛球场、乒乓
球场等设施与场地，供员工免费使用；
感兴趣可以直接投递简历
食堂管理人员
3000-4000元
桂林-资源县
1人
3年以上
50岁以下
食品
- 五险
- 周末双休
- 岗位晋升
- 工作餐
桂林市海陆空食品配送有限责任公司
2025-12-16
3、有2年以上餐厅或食堂管理后厨的管理经验
4、具有很强的语言表达能力，善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作
生产车间主管
3500-4500元
桂林-灵川县
2人
5年以上
30-35岁
大专以上
交通
检测
- 五险
- 加班补贴
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
桂林两合经贸有限公司
2025-12-16
2，为员工打考勤，监管员工工作效率，检查员工完成货物质量，评定原料质量情况，统计员工拿料、成品、工资数字并录入电脑系统。
2，管理生产原料，生产物料，定时盘点核对原料与成品数量。
行政专员/总经理助理
2600-5000元
桂林-象山区
1人
会展
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
桂林市汇点会展有限公司
2025-12-16
1、负责公司日常工作开展行政管理工作；
3、负责管理和协调公司设备仓库储存各方面的事宜；
4、负责协助上级领导对公司活动项目统筹和执行安排；
5、负责员工工作安排管理，工作执行情况考勤等相关事宜；
酒店客房主管
3500-4000元
桂林-秀峰区
2人
3年以上
30-50岁
初中以上
酒店
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
桂林喜多国际大酒店有限公司
2025-12-16
负责配合客房部经理的日常管理工作，制定管理制度和经营目标，组织、编制、实施客房部工作流程；
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核，确保其符合工作规范和质量要求；
3、控制客房各类物品耗用和成本管控；
4、做客服部员工岗位培训
粉体加工厂厂长
8000-10000元
桂林-灵川县
1人
3年以上
本科以上
企业管理
咨询
展览
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
美俪嘉集团
2025-12-16
管理生产团队,提升员工工作效率与士气;
6.
桂林员工招聘工资
￥
4213 月均工资
薪资区间:
1990 -
18000元/月
2412
个岗位
薪酬区间: 1K - 18K，最多人拿：4K
-
0.2%小于2K
-
3.6%2K
-
20.5%3K
-
62.3%4K
-
20.1%5K
-
1.8%6K-8K
-
0.2%8K-1W
-
0.1%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 86.3%
- 初中 9.8%
- 高中 1.7%
- 中专 1.6%
- 大专 0.5%
桂林普工/操作工招聘需要什么学历？不限学历占86.3%，初中占9.8%，高中占1.7%，中专占1.6%，大专占0.5%，本科占0%。
经验要求分析
- 不限经验 95.6%
- 应届毕业生 0.5%
- 1-3年 3.7%
- 3-5年 0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么经验？不限经验占95.6%，应届毕业生占0.5%，1-3年占3.7%，3-5年占0.2%。
桂林员工招聘最新投递
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黄小姐2025-12-19投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 职位 -
黄小姐2025-12-19投递了 桂林青禾美邦置业发展有限公司 的 人资经理 职位
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黄女士2025-12-19投递了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 人事行政主管 职位 -
毛小姐2025-12-19投递了 桂林青禾美邦置业发展有限公司 的 人资经理 职位 -
王先生2025-12-18投递了 桂林市汇点会展有限公司 的 行政专员/总经理助理 职位 -
肖先生2025-12-18投递了 桂林市汇点会展有限公司 的 行政专员/总经理助理 职位
相关企业
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
一般项目：企业管理；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；大数据服务；社会调查（不含涉外调查）；安全系统监控服务；会议及展览服务；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）：停车场服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；装卸搬运。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)
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人力资源 10人以下
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
-
一般项目：企业管理；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；劳务服务（不含劳务派遣）；装卸搬运；普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：职业中介活动;道路货物运输（不含危险货物）;建设工程施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：企业管理咨询;企业管理;业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）;人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）;教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人力资源
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