桂林人力资源公司招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林人力资源公司招聘最新招聘,七星区177条临桂区158条,平均工资约为3910元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有提供住房等,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

20 电子工程师

6000-9000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 2年以上 20-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
电子信息工程、软件工程、通讯工程等相关专业,精通电子电路相关知识,3年以上相关工作经验,大专以上学历。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

两广区域货运司机日结

6000-8000元

桂林-象山区 50人 25-48岁 广告 人力资源 中介
  • 项目提成
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司临桂分公司
2025-11-26
招聘物流送货纯司机50名,主要负责开车送货,无需装卸,开公司提供的4.2米厢式电动货车,跑两广区域,工资每天日结!
工资待遇:综合工资6000-8000每月,根据送货单趟日结模式进行计算,月休4天,可连休,多劳多得,跟车吃住,能够吃苦耐劳!
上班时间:根据公司调度员派单进行送货,只负责开车,无需装卸,主要负责跑广东和广西区域,指定时间内把货物送到目的地即可,自由安排时间,早干完早下班!
要求:25-48岁以内,C1及以上驾照,能熟练驾驶4.2米货车,会导航,能够吃苦耐劳,服从公司安排,身体健康,条件优秀者可适当放宽条件!

泰睿小时工

5000-7000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 10人 18-45岁 初中以上 人力资源
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
【工作内容】组装,检验,包边,返修,手工活
【综合工资】超产奖100-1000元/月+夜班20元/晚+餐补7元/天,月工资5500-7000
【提供住宿】6-8人间,5元/天包含水费,宿舍有空调热水,电费平摊
【车间环境】坐班,空调车间,车间干净整洁,不用穿无尘服
【上班时间】08:30-20:30,两班倒,一个月倒班一次,月休2-4天
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

64 脱模操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
1、识别、检查产品,5S管理,按规定分类存放产品 2、工作12小时,两班倒 3、女工,45岁以下, 4、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

64 机台操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
1、完成生产任务,操作设备,发现并处理问题 2、工作12小时,两班倒 3、男工,45岁以下, 4、有工作经验优先, 5、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 丝印操作员(长白班)

4000-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 3人 20-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
工作内容:丝印车间操作工 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

156 网络销售专员

3000-6000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 25-50岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 生产计划专员

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

20 电商运营专员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 1年以上 18-40岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 设备技术工程师(临桂)

5000-7000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 应届毕业生 18-26岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
参与车间技术改造项目 【岗位要求】: 1.本科学历,26岁以下,身高160cm以上 2.电气、自动化、电子技术专业,有经验优先 3.接受优秀应届毕业生 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

40 装卸工

3500-5500元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
【要求】初中及以上学历,18-45岁,长白班,工资3500-5500元/月; 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

36 面点厨师

4000-5500元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 2年以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
晚班:8:30-13:30,14:30-18:00;周日单休 【岗位要求】: 1.40岁以下,学历不限 2.能单独制作面点 3.有2年以上相关工作经验 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

168 物流快递扫描分拣人员

120元/天

桂林-永福县-苏桥镇 30人 55岁以下 人力资源
  • 意外险
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-26
18-48岁,男工18-55岁 一定要带身份证,用身份证打卡的,不要穿短裤、拖鞋、凉鞋(最好自备一副手套),提前20分钟集合签到 工作地点:临桂秧塘工业园 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘

省区经理

15000-20000元

无固定办公点 4人 5年以上 大专以上 电子 电子商务 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西农恋恋电子商务有限公司
2025-11-26
招聘人数: 每省1名 薪资范围:20万以上(底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励) 一、 岗位职责: 区域战略与业绩达成: 全面负责所辖省份(湖南、江西、广东、福建)的销售运营与管理

领益暑假工可带手机包住发饭卡

4200-5100元

桂林-临桂区 100人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西人众人力资源有限公司招聘事业部
2025-11-26
桂林做充电器的外资工厂招小时工 工价14+1元/小时(在职时间满三个月补1块),月入4420-5100 岗位轻松,管理人性化,加班稳定,上六休一,带薪培训。 【年纪要求】18-46岁 【工作内容】两班倒,8点到8点,做充电器,流水线,手工,坐班。 【吃住待遇】先吃后扣; 住宿免费,水电费平摊。 【空调配置】空调车间/空调宿舍,热水,宿舍还有WIFI覆盖 【工资预支】考勤满7天以后,每周四可申请预支200块生活费。 【工资发放】当月最后一天发上个月21-本月20号工资

桂林人力资源公司招聘招聘工资

¥ 3910 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
109
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 15.6%
    2K
  • 30.3%
    3K
  • 31.2%
    4K
  • 11%
    5K
  • 2.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 45.7%
  • 初中 1.9%
  • 高中 13.3%
  • 中专 8.6%
  • 大专 22.9%
  • 本科 7.6%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占45.7%,初中占1.9%,高中占13.3%,中专占8.6%,大专占22.9%,本科占7.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.4%
  • 1-3年 22.9%
  • 3-5年 5.7%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.4%,1-3年占22.9%,3-5年占5.7%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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