桂林兴进·御园招聘招聘

桂聘提供2025年11月桂林兴进·御园招聘最新招聘,平均工资约为4323元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多招聘招聘岗位招聘公司招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

长白班180一天可预支有住宿

4500-5500元

桂林-七星区 50人 18-40岁 管理咨询 培训 企业管理 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西厦庆人力资源有限责任公司桂林公司
2025-11-25
七星区长白班招人,18元/小时 招聘岗位:显微镜岗 上班时间:长白班8:30-20-30 薪资及相关福利:18元/小时,综合工资4500-5500 中餐4元,晚餐免费 提供住宿,可预支

行政文员/助理

3000-4000元

桂林-七星区 1人 零售
桂林市名扬盛世贸易有限公司
2025-11-24
公司福利:购买五险,上班时间,8:30-18;30;
岗位职责:
1、负责统计销售相关数据,审核单据;
2、负责招聘相关工作;
3、负责公司办公环境维护管理,其他文职等相关工作;
4、完成领导安排的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、熟练使用word、excel等办公软件,有招聘相关工作经验;
2、熟练使用表格函数,透视表!
有疑问可来电咨询;

新经纪品牌贝壳找房-销售经理

3000-5000元

桂林-叠彩区-联发旭景 1人 包装 会展 装饰
桂林市三亨营销策划有限公司
2025-11-23
工作地点:桂林市,七星区建干路
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一二手房买卖或租赁业务;
3、掌握客户需求,做好对客户的追踪、联系,邀约。
4、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
不怕开头难,入职后,从说到做店长都会培训,同事间互帮互助,团结友爱,欢迎您加入一个能让您欢快工作的团队。
晋升道路:行业小白-经纪人-店经理-商圈经理-合伙人
多种多样的培训体系;公平公正的晋升体制;强大的品牌支持;
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00。月休4天,排班轮换,弹性工作。
底薪+高提成+年终奖+节日礼品+带薪培训+公费旅游+透明晋升(月薪5000元-30000元不封顶.年薪20-35万不封顶.)
任职资格:
1、年龄在18—40周岁,经验不限;接受应届生
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、有其他行业销售工作经验者可0基础上岗有专业培训,
有开发商或房地产代理公司案场销售经验者优先考虑。
我们寻找小白,只要你渴望不凡,期待蜕变
我们寻找左膀右臂,只要你胸怀大志,无所畏惧。
桂林房产销售行业领航者桂林适宜的挑战高薪者的舞台
职位招聘3-6人

贝壳德佑置业顾问

3000-8000元

桂林-叠彩区-联发旭景 1人 包装 会展 装饰
桂林市三亨营销策划有限公司
2025-11-23
月休6天, 排班轮换,弹性工作 职位招聘3-5人

配送员

4000-5000元

桂林-叠彩区-联发旭景 1人
广西中源山泉有限公司
2025-11-23
招聘要求:29-45岁,身体健康,能搬能扛,吃苦耐劳。 工作时间:08:30-18:00,月休 4天。 综合薪资:4000元-5000元。
约 5 个岗位

桂林兴进·御园招聘招聘工资

¥ 4323 月均工资
薪资区间: 2000 - 20000元/月
39
个岗位
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 20.5%
    2K
  • 23.1%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 47.1%
  • 高中 8.8%
  • 中专 5.9%
  • 大专 23.5%
  • 本科 14.7%
桂林七星区招聘招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,高中占8.8%,中专占5.9%,大专占23.5%,本科占14.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 73.5%
  • 1-3年 23.5%
  • 3-5年 2.9%
桂林七星区招聘招聘需要什么经验?不限经验占73.5%,1-3年占23.5%,3-5年占2.9%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。

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  • 门、窗的制造及销售。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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