1、负责项目审核，对客户进行资信调查、商业调查及行业市场分析；
2、根据项目具体情况发现问题和有价值的信息，提供权限主管作为决策依据；
3、跟踪项目的执行情况，负责对高风险行业、区域、产品提出风险预警及规避建议；
4、完善风险控管流程与体系，协助制定风险控管标准与政策；
桂林征信招聘
桂聘提供2025年11月桂林征信最新招聘，七星区10条临桂区4条，有岗位晋升等，更多征信征信征信岗招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
金融催收员
6000-12000元
桂林-七星区-信息产业园
5人
18-35岁
电信
法律
金融
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
广西信禾元信息技术有限公司
2025-11-19
一、岗位详情
1、及时对高风险客户进行风险预警，通过电话、短信等方式对逾期未还款客户进行催收，提醒其及时还款并告知正确的还款方式、还款时间等信息
2、在规定期限内达成款项回收指标，帮助未还款客户维护良好的个人征信
3、保持与实地催收及法务催收的紧密联系。
二、任职要求：
1、男女不限，年龄18-35岁，有相关经验者可放宽至40岁；学历不限。
2、销售与催收经验或电销方面经验优先。
3、普通话流利，有一定的抗压能力，沟通能力良好，会基本的电脑操作。
4、无不良记录与良好的信用；有志于在金融行业发展。
三、工作休息时间 ：
1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7个半小时，午休2小时。
2、月休4天，国家法定节假日（春节、端午、中秋、国庆等）正常放假。
四、薪资福利：
1、薪资待遇：无责底薪2500-3000+高提成薪酬+业绩奖金+定期团建+下午茶，平均薪资6-13K，能力优秀者可达12K以上
2、享有丰富的员工节日福利，如中秋、端午等节假日发放实物福利，多劳多得；享有生日红包、生日会、定期团建、外出旅游等。
3、入职签订劳动合同，保障员工权益，转正后购买五险（享受养老保险、以医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险）
4、享有带薪年假、婚假、产假及其法定假期。
5、晋升通道：催收专员——催收组长——催收经理——经理。
1、及时对高风险客户进行风险预警，通过电话、短信等方式对逾期未还款客户进行催收，提醒其及时还款并告知正确的还款方式、还款时间等信息
2、在规定期限内达成款项回收指标，帮助未还款客户维护良好的个人征信
3、保持与实地催收及法务催收的紧密联系。
二、任职要求：
1、男女不限，年龄18-35岁，有相关经验者可放宽至40岁；学历不限。
2、销售与催收经验或电销方面经验优先。
3、普通话流利，有一定的抗压能力，沟通能力良好，会基本的电脑操作。
4、无不良记录与良好的信用；有志于在金融行业发展。
三、工作休息时间 ：
1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7个半小时，午休2小时。
2、月休4天，国家法定节假日（春节、端午、中秋、国庆等）正常放假。
四、薪资福利：
1、薪资待遇：无责底薪2500-3000+高提成薪酬+业绩奖金+定期团建+下午茶，平均薪资6-13K，能力优秀者可达12K以上
2、享有丰富的员工节日福利，如中秋、端午等节假日发放实物福利，多劳多得；享有生日红包、生日会、定期团建、外出旅游等。
3、入职签订劳动合同，保障员工权益，转正后购买五险（享受养老保险、以医疗保险、失业保险、工伤保险、失业保险）
4、享有带薪年假、婚假、产假及其法定假期。
5、晋升通道：催收专员——催收组长——催收经理——经理。
人事主管
5000-8000元
桂林-象山区-环保大楼
1人
5年以上
大专以上
健康
零售
民营
环境优美
- 五险
- 期权
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 节日礼物
- 培训提升
广西桂林市健康家园投资有限公司
2025-11-18
【请详细阅读以下内容】
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
欢迎加入我们家园森态吧！！
岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦
本岗位属于人力资源全流程执行岗，
主要是协助人力行政总监战略规划落地执行的工作，
欢迎加入我们家园森态吧！！
岗位职责：
1-协助人事行政总监制定人力资源战略规划，并将其拆解为具体的执行计划，推动战略落地实施。
2-统筹人力资源六大板块工作，包括但不限于：根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保人才及时到岗；设计并优化培训体系，提升员工专业技能与综合素质；建立科学合理的绩效管理制度，激励员工达成工作目标；完善薪酬福利体系，提高员工满意度与忠诚度；维护良好的员工关系，处理劳动纠纷等。
3-主导企业文化建设工作，提炼企业核心价值观，通过策划各类文化活动、宣传推广等方式，增强员工的认同感与归属感。
4-定期对人力资源数据进行统计分析，为公司决策提供数据支持与建议。
5-负责部门团队建设与管理，培养和提升下属的专业能力与综合素质。
任职要求：
年龄：28-45岁
知识要求：
1-精通人力资源管理六大板块的理论知识与实践方法，熟悉劳动法律法规，能够规避企业用工风险。
2-了解企业文化建设理论，掌握企业文化落地的具体方法与策略，能够结合企业实际情况打造具有凝聚力和竞争力的企业文化。
性别：不限
技能要求：
1-.熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式，能够高效处理人力资源数据，进行数据分析与报表制作。
2-具备优秀的沟通协调能力，能够与公司内部各部门、外部机构保持良好的沟通与合作关系。
3-拥有出色的组织策划能力，能够独立组织大型招聘活动、员工培训、企业文化活动等。
4-具备较强的问题解决能力，能够快速分析并解决人力资源工作中出现的各类问题。
学历：大专学历及以上
身体素质：身体健康，能够适应快节奏的工作，承受一定的工作压力，必要时可接受加班及出差安排
岗位经验：5 年以上人力资源相关工作经验，其中至少 1 年在招聘板块工作经验
能力要求：组织策划、统筹能力、学习能力、抗压能力、积极上进
行业经验：有零售门店行业工作经验，从事过生鲜水果行业者优先考虑
胜任力要求： 团队管理能力、应急处置能力、良好的沟通协调、问题独立解决能力
籍贯：不限
必备项：
1-热情、有活力、激情充沛
2-无犯罪记录证明
3-征信良好
4-1 年以上招聘板块工作经验
5-熟练掌握办公软件，尤其是 EXCEL 函数公式
6-了解劳动法律法规，能够规避企业用工风险
加分项：
1-有零售门店行业，尤其是生鲜水果行业人力资源管理工作经验
2-持有中级经济师证书
3-有成功打造企业文化的案例
4-有从 0 到 1 搭建人力资源体系或优化现有体系的成功案例更佳
岗位福利：
社保、带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等，为员工提供良好的职业发展保障和工作生活体验。
家园森态-总部工作地址：
桂林市象山区中山南路环保大厦
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批发/零售 10-30人 -
母婴用品推广，母乳喂养指导，健康信息咨询 -
许可项目：第三类医疗器械经营；第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：卫生用品和一次性使用医疗用品销售；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；健康咨询服务（不含诊疗服务）；第一类医疗器械租赁；第二类医疗器械租赁；软件开发；办公设备销售；计算器设备销售；软件销售；计算机及办公设备维修；办公用品销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；网络设备销售；办公设备耗材销售；计算机软硬件及辅助设备批发；实验分析仪器销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：凭总公司授权开展经营活动。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
五金交电(电动车、摩托车除外)、日用百货、针纺织品、洗涤用品、化妆品、食品(凭有效许可证经营)、包装材料、工艺品、纸制品、床上用品、机械配件、服装鞋帽、电脑软硬件及耗材、通讯器材（无线电发射及地面卫星接收系统除外)、皮革制品、文化办公用品、照明设备、不锈钢制品、铝合金制品、玻璃制品、酒店用品、酒店设备、机电产品(许可审批项目除外)、体育用品批发、零售:烟草专卖零售(凭有效许可证经营).(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动.) -
许可项目：基础电信业务;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通讯设备销售;移动通信设备销售;移动终端设备销售;计算机及通讯设备租赁;通讯设备修理;日用电器修理;电子专用材料销售;电子产品销售;家用电器销售;家用电器零配件销售;玩具销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
健康 10-30人