桂林酒店置业顾问招聘

桂聘提供2025年12月桂林酒店置业顾问最新招聘,七星区35条灵川县30条,平均工资约为4655元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多置业顾问销售代表置业顾问房产经纪人置业顾问招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

英语销售(旅游)

3000-8000元

桂林-临桂区 3人 1年以上 23-35岁 大专以上 房地产 酒店 制造业 知名企业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
福达控股集团有限公司
2025-11-30
岗位职责:
1、旅游行程推荐和报价,提高客户满意度,促成交易;
2、旅行团队组织和游览安排,提供优质的服务;
3、对外合作和旅游产品开发。
任职要求:
1、大专及以上学历,英语6级,能熟练使用中英文进行口头或书面的沟通;
2、具有较强的销售意识、服务意识和服务技巧;
3、具备一定的电脑知识,能熟练使用办公软件;
4、具有较强的抗压能力,做事有条理,工作细心、有耐心和责任心;
5、热爱旅游、性格开朗、具有较强的沟通能力,善于人际交往。
薪资结构:底薪+提成,收入不封顶。

销售协调员

3000元

桂林-象山区-万福广场 1人 应届毕业生 20-30岁 中专以上 酒店 投资 民营 创业公司
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林丽柏酒店投资有限公司
2025-11-29
工作职责:负责酒店会议期间客户与酒店各部门的沟通协调,部门各类合同、档案管理等行政工作。
岗位要求:性格开朗,善于沟通,工作细心,有PS及CORELDRAW基础优先,接收实习生(要求实习期半年以上)

宴会销售经理

4000-8000元

桂林-叠彩区 1人 1年以上 20-40岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 单休
桂林华府酒店有限公司
2025-11-24
【岗位职责】
1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;
2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;
3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;
4、安排布置并督导下属人员的正常工作;
5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;
6、与餐饮部和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;
7、与其他部门沟通、协调、密切配合;
8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。
【岗位要求】
1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;
2、高档宴会的组织及执行有丰富的经验;
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

销售

5000元/月

桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 1人 酒店 民营 环境优美
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市百悦酒店有限公司
2025-11-22
1、不用坐班,外勤自由办公,无底薪,主要是计提成,提成机制高,主要是联系客户,推广本店会员卡服务。
约 4 个岗位

桂林酒店置业顾问招聘工资

¥ 4655 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
118
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 3.4%
    2K
  • 22%
    3K
  • 10.2%
    4K
  • 16.1%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 7.6%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 89.5%
  • 初中 1.3%
  • 高中 3.9%
  • 中专 1.3%
  • 大专 3.9%
桂林置业顾问招聘需要什么学历?不限学历占89.5%,初中占1.3%,高中占3.9%,中专占1.3%,大专占3.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 88.2%
  • 应届毕业生 1.3%
  • 1-3年 10.5%
桂林置业顾问招聘需要什么经验?不限经验占88.2%,应届毕业生占1.3%,1-3年占10.5%。

桂林 置业顾问百科

...岗位职责
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
11、销售部同事间要互相尊重,互相学习,以团队利益为重;
12、做好对客户的追踪和联系;
13、每天做销售小结,每月做工作总结;
14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

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