桂林终端运营招聘

桂聘提供2025年12月桂林终端运营最新招聘,临桂区2条,平均工资约为3900元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多终端运营保险产品运营安全产品运营招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

市场大区经理

6000-12000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
喜多乐母婴
1小时前
1、完成公司下达的各项销售指标;
2、解决门店经营困惑,带领区域门店团队抢占当地市场份额;
3、完成区域招商加盟任务;
4、管理分配的辖区按着公司市场规范经营 ;
任职要求:
1、能接受出差;
2、懂销售且有2年以上终端连锁运营经验;
3、管理团队人数超过30人;
4、认可公司企业文化,服从公司安排;
5 精通电脑,擅于分析数据
6 能接受每月15天的出差要求
福利:年薪30万左右
底薪+提成+年终KPI奖励(6万)+月休四天+节假日礼物+团建旅游

连锁店面管理经理

6000元

桂林-临桂区-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 食品
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
喜多乐母婴
3小时前
一. 核心职责
1.运营管理: 确保门店日常运营高效、顺畅,包括开店/闭店、库存管理、环境卫生和安全合规。
2 . 业绩达成:执行公司的销售和市场策略,分析经营数据(销售额、客流量、成本等),制定并实施改善计划,确保达成或超越各项财务指标(营业额、毛利率、成本控制等)。
3. 团队建设:负责员工的招聘、培训、排班、绩效考核和激励,营造积极向上的团队氛围,提升员工敬业度和保留率。
4. 市场与社区:在当地社区进行品牌推广,洞察本地市场趋势和竞争对手动态,并及时向总部反馈。
5. 客户服务:树立“客户至上”的服务理念,处理客户咨询和投诉,提升客户满意度,维护良好的客户关系,确保服务品质符合品牌标准。
6. 标准执行:严格执行公司制定的所有运营标准、流程和政策
二.任职要求: 大专及以上学历,25--45岁 市场营销、连锁零售管理经验,母婴行业相关优先。 至少3年零售或连锁行业工作经验,其中不少于2年担任店面经理或副理等管理岗位职务。熟悉门店日常运营的各个环节。熟练使用办公软件 ◦
1、真正热爱服务行业,能以身作则为团队树立服务榜样。
2. 抗压能力与适应性:能适应快节奏、高强度的工作环境。
3. 诚实可靠:具备高度的责任感和职业道德、懂销售且有2年以上终端连锁管理经验;
4. 管理团队人数超过10人;
5. 认可公司企业文化,服从公司安排;
三. 我们为您提供 • 具有竞争力的薪酬体系:基本薪资 (6000)+ 绩效考核 + 年终奖,收入与您的贡献直接挂钩。
约 2 个岗位

桂林终端运营招聘工资

¥ 3900 月均工资
薪资区间: 3000 - 5000元/月
15
个岗位
薪酬区间: 3K - 5K,最多人拿:4K
  • 20%
    3K
  • 46.7%
    4K
  • 6.7%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 81.8%
  • 高中 9.1%
  • 本科 9.1%
桂林产品运营招聘需要什么学历?不限学历占81.8%,高中占9.1%,本科占9.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 90.9%
  • 3-5年 9.1%
桂林产品运营招聘需要什么经验?不限经验占90.9%,3-5年占9.1%。

桂林 产品运营百科

...岗位职责
1.参与产品用户运营,对产品用户做回访,对回访内容做整理和输出,提炼用户问题,挖掘有价值用户需求。
2.对产品运营数据做收集,整理和呈现。
3.关注用户体验,对所有影响用户行为和使用体验的方面进行监控,及时将获得的数据和分析结果反馈相关部门,积极有效地推动活动和产品改进;
4. 定期关注竞品动态与行业情况,不断优化运营效果。

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